xristaras9
Διάσημο μέλος
Ο xristaras9 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλεται Επιχειρηματίας και μας γράφει απο ΗΠΑ (Αμερική). Έχει γράψει 2,554 μηνύματα.
21-02-18
14:33
Καλή ερώτησηΕγώ μπορώ να κάνω μια χαζή ερώτηση; Γιατί πρέπει οι δημόσιοι υπάλληλοι να είναι μόνιμοι;
Η μονιμότητα δημοσίων υπαλλήλων καθιερώθηκε με την συνταγματική αναθεώρηση του Ελευθερίου Βενιζέλου στην Β' Αναθωερητική Βουλή το 1911 με την τότε αναθεώρηση του υπάρχοντως συντάγματος.Τότε κάθε κυβέρνηση που έβγαινε απέλυε τους κομματικά διορισμένους της προηγούμενης κυβέρνησης και προσλάμβανε τους δικούς της (ο λεγόμενος κομματικός στρατός) σαν αποτέλεσμα οι απολυμένοι δημόσιοι υπάλληλοι πήγαιναν στην Πλατεία των κήπων του Παλαιού Παλατιού (σημερινή πλατεία κλαυθμώνος) και έκλαιγαν-διαμαρτύρονταν μπροστά απο το παλάτι του βασιλεύς.
Συγκεκριμένα με το άρθρο 102 του Συντάγματος του 1911 προβλεπόταν ότι: «Μετά την έναρξιν της λειτουργίας του Συμβουλίου της Επικρατείας οι υπάλληλοι ούτοι από του οριστικού αυτών διορισμού εισί μόνιμοι, εφ΄όσον υφίστανται αι σχετικαί υπηρεσίαι πλην δε των περιπτώσεων της παύσεως δυνάμει δικαστικής αποφάσεως, ούτε μετατίθενται άνευ συμφώνου γνωμοδοτήσεως ούτε απολύονται ή υποβιβάζονται άνευ ειδικής αποφάσεως κατά νόμον οργανωμένου και εκ μονίμων υπαλλήλων κατά τα δύο τρίτα τουλάχιστον αποτελουμένου συμβουλίου»
Σήμερα ο ισχύων κώδικας δημοσίων υπαλλήλων η μονιμότητα και ''σιγουριά'' υφίσταται για όσο χρονικό διάστημα ισχύει η οργανική θέση.Στην δε περίπτωση που η οργανική θέση αυτή καταργηθεί ο δημόσιος υπάλληλος τίθεται σε διαθεσιμότητα για 12 μήνες με πληρωμή των 3/4 του μισθού και εν συνεχεία είτε απολύεται αυτοδικαίως είτε μετατείθεται σε άλλη οργανική θέση.Αυτό λέει η θεωρία
Η πράξη μας λέει οτι ακόμα και αν καταργηθούν οργανικές θέσεις θα δημιουργηθούν νέες ή θα μετατεθούν σε άλλες οργανικές θέσεις που ήδη υπάρχουν γιατί ακριβώς είναι πολίτες που ψηφίζουν και στο Ελλαδιστάν του 2018 η ψηφοθηρία μετράει περισσότερο απο ότι η μη κατασπατάληση των φορολογικών εσόδων μιας και τα κορόιδα θα συνεχίζουν να πληρώνουν.
Για πολλούς λόγους, πχ για να είναι ανεξάρτητοι πολιτικών επιδιώξεων. Να μην έρχεται δηλαδή κάθε υπουργός και βάζει τους δικούς του, να υπάρχει διοικητική και κρατική συνέχεια. Επίσης διότι αποφεύγονται έτσι εσωτερικοί ανταγωνισμοί και μία κερδοσκοπική λογική μέσα στις υπηρεσίες του κράτους, οι οποίες είναι εξ ορισμού και στην πλειοψηφία λειτούργημα.
Τώρα έρχεται ο υπουργός βάζει τους δικούς του και μένουν και οι παλιότεροι βυσματικά διορισμένοι ακόμα χειρότερα.Με τήν πλήρη χρήση των πληροφοριακών συστημάτων διοίκησεων,βάσεων δεδομένων και της συνεχούς μηχανογράφησης εγγράφων οι περισσότερες γραφειοκρατικές οργανικές θέσεις σε ΚΕΠ/Δήμους/Εφορίες/υποθηκοφυλάκια/πρωτοδικεία/ειρηνοδικεία/τριτοβάθμια ιδρύματα εκπαίδευσης/υπουργεία και ΑΤ δεν θα υφίστανται αφού θα μπορεί ο πολίτης να τα βρίσκει στο ίντερνετ να τα εκτυπώνει όπως συμβαίνει στην Τσεχία και φυσικά θα υπάρχει τρελή εξοικονόμηση φορολογικών εσόδων.
Ο ανταγωνισμός και η αξιολόγηση είναι που καθιστά πιο αποδοτική μια εταιρεία ή μια δημόσια υπηρεσία το να με πληρώνεις ξέροντας απλά οτι δεν πρόκειται να με απολύσεις αλλά ούτε και πρόκειται να με αξιολογήσεις για το τί κάνω σημαίνει οτι πιάνω μια καρέκλα με freddo στο χέρι και παίζω plant vs zombies στο κινητό και φεύγω στο σχόλασμα 2:30 το μεσημερί και αμα δεν εξυπηρετήσω κάνεναν πολίτη τι έγινε?Σάπως θα χάσω την δουλειά μου χαχαχαχαχαχαχαχ
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.