Neraida
Επιφανές μέλος
Η Bitch... αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 13,073 μηνύματα.
24-04-11
10:58
Μέχρι εδώ κάλά. Θα υπενθυμίσω ότι ο κύριος όγκος των συζητήσεων μέσα στα φόρουμ ή ακόμη και στις φιλικές μας συναναστροφές, περιστρέφεται γύρω από το θέμα της ισότητας μέσα στις διαπροσωπικές σχέσεις και ελάχιστα δείχνει ν' απασχολεί την κοινή γνώμη το ζήτημα της ανισότητας σε εργασιακά ζητήματα. Με γνώμονα αυτό έγραψα τα παραπάνω.
Δε διαφωνω στο οτι απασχολει πολλους η ισοτητα των δυο φυλων οσον αφορα στις διαπροσωπικες σχεσεις. Γι αυτον το λογο ακολουθουν και οι διακρισεις στο εργασιακο τομεα, κατι που εμενα με απασχολει ιδιαιτερα, εφοσον δυναμαι να επιλεξω με ποια ατομα συναναστρεφομαι, αλλα δεν εχω την αυτη πολυτελεια και οσον αφορα στο εργασιακο κομματι. Δυστυχως η ριζα του προβληματος της ανισοτητας των δυο φυλων βρισκεται στις στερεοτυπες αντιληψεις, προκαταληψεις που επικρατουν ακομα και σημερα.
Ποιος πιστεύεις πως είναι ο λόγος για τον οποίο συμβαίνει αυτό; Νόμίζω ότι υπάρχει ένα λεπτό σημείο εδώ, το οποίο χρήζει διερεύνησης και σηκώνει συζήτηση...
Μα ο λογος ειναι προφανης, διοτι γνωριζουμε ολοι πολυ καλα, οτι παρ'ολο που βασει νομου δεν μπορει ο εργοδοτης να αρνηθει ακομα και προσληψη εγκυου, στην πραγματικοτητα οχι απλα αυτο δεν κανει, αλλα δεν προχωρει καν σε προσληψη μιας φασμας ηλικιας γυναικων με το φοβο και μονο ενδεχομενης εγκυμοσυνης.
Και αυτο διοτι, εαν υπαρξει εγκυμοσυνη (τι παραλογο θεε μου), θα πρεπει να δοθει αδεια εγκυμοσυνης και λοχειας. Εκτος αυτων, θα εικασει επισης ο εργοδοτης οτι λογω οικογενειακων υποχρεσεων δε θα αποδιδει η γυναικα στο μεγιστο δυνατον οσον αφορα στην εργασια της. Και αυτο βεβαια οφειλεται στο οτι ακομα κρατουν καλα στην κοινωνια μας προκαταληψεις οσον αφορα στο ρολο που εχει η γυναικα μεσα στην οικογενεια, αφου κατα πολλους εκεινη θα πρεπει να αναλαβει τις περισσοτερες οικογενειακες υποχρεωσεις.
Η ισότητα είναι νομοθετημένη. Εάν καταφύγεις στα δικαστήρια για να την ζητήσεις, κατά πάσα πιθανότητα θα σε δικαιώσουν, εφόσον μπορείς να προσκομίσεις αποδείξεις. Όπως έγραψα ωστόσο παραπάνω, τούτη την εποχή αυτό που λείπει πάνω απ' όλα είναι ένα βιώσιμο νέο μοντέλο, ένα καινούριο αρσενικό και θηλυκό πρότυπο, που θα μπορεί ν' αντικαταστήσει λειτουργικά το παλιό. Θεωρώ ότι εφόσον δεν γίνει τούτη η ιστορική μετάβαση, δεν θα μπορέσει ποτέ να υπάρξει μεγαλύτερη εμβάθυνση της ισότητας, απ' όση έχουμε σήμερα. Ο λόγος γι' αυτό είναι πως όσο τα παλιά μοντέλα καταρρέουν, οι άνθρωποι μη έχοντας κάπου να στηριχτούν αντιδρούν με φοβικό τρόπο, φτάνοντας στο σημείο να κατηγορήσουν την ισότητα, αφού κρίνουν πως τους δημιούργησε περισσότερα προβλήματα απ' όσα τους έλυσε.
Η ισοτητα νομοθετημενη ειναι, αλλα ποιος εχει καιρο και χρηματα για χασιμο?
Μια φιλη μου 28 χρονων βρισκεται σε αδεια λοχειας και την εχουν ηδη ενημερωσει οτι με το που θα επιστρεψει και περασει το χρονικο διαστημα που οφειλει ο εργοδοτης βασει νομου να την εχει στην εργασια του, θα απολυθει.
Φανταζεσαι οτι μελημα της αυτην την εποχη ειναι η οποιαδηποτε δικαστικη διαμαχη που μπορει καλλιστα να μην εχει καλη εκβαση για εκεινη?!
Τα παλια μοντελα καλως κανουν, οπως παρατηρεις, και καταρρεουν. Αλλα το οτι καποιοι φθανουν σε σημειο να κατηγορησουν την ισοτητα, αφου βεβαιως κρινουν λαθος, οφειλεται για αλλη μια φορα στην ελλειπη παιδεια.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 13 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.