Nelliel
Περιβόητο μέλος
Η Nelliel αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 4,061 μηνύματα.
07-11-15
00:34
χομπυ και ενδιαφεροντα βαζω, αλλα οι γλωσσες πραγματικα δεν μου χρειαζονται. Τα references δεν τα βαζω γιατι περιεχουν προσωπικα δεδομενα τριτων. Συνηθως μου ζητανε να τους στειλω λιστα πριν, μετα ή κατα την διαρκεια της συνεντευξης. Τωρα τελευταια σκεφτομαι να δινω λιστα μονο οταν ενδιαφερονται να με προσλαβουν, μετα την τελευταια συνεντευξη. Δε γινεται να ενοχλουν αυτους που με γνωριζουν σε καθημερινη βαση, καποιες φορες πριν ακομα με καλεσουν σε συνεντευξη, χωρις να σκεφτονται να με προσλαβουν. Δεν καταλαβαινω αλλωστε σε τι αποσκοπει μια τετοια κινηση. Το λογικο ειναι να επικοινωνησεις με τους τριτους οταν πια εχεις φτασει στο τελευταιο σταδιο της διαδικασιας της προσληψης.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Nelliel
Περιβόητο μέλος
Η Nelliel αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 4,061 μηνύματα.
06-11-15
21:26
Γι' αυτο τον λογο εχω τον πινακα στην 1η σελιδα τον οποιο προσαρμοζω στην καθε αγγελια Ουσιαστικα βαζω λεξεις κλειδια και πολλες φορες αντιγραφω κομματια απο την αγγελια για να μη με κοψει το screening software.Συμφωνω με οσα ειπες, αλλα θα ηθελα να σταθω σε αυτο. Για τα βιογραφικά που καταχωρουνται ηλεκτρονικα σε διαφορες βασεις δεδομενων, ο,τι απο τα επαγγελματικα προσοντα κι εμπειριες πιστευεις οτι θα ψαχθει με λεξεις κλειδια απο καποιον εργοδοτη, καλυτερα να το βαζεις στο βιογραφικο κι οχι στο cover letter, διοτι αυτο το τελευταιο θα το δουν μετα το βιογραφικό.
Καπου ειχα διαβασει οτι το κλασσικο cover letter δεν αξιζει πολλα πλεον και οτι το καλυτερο ειναι να γραφεις ενα letter στο οποιο θα λες τι θα προσφερεις στην εταιρια περα απο αυτα που ζητανε. Δηλαδη, πρεπει να κανεις μια μικρη ερευνα για την εταιρια, να εντοπισεις σε τι σημεια υστερει και να γραψεις τι θα προσφερεις με τα προσοντα σου. Δυστυχως ομως αυτη η τακτικη παιρνει αρκετο χρονο και καποιος που ψαχνει για δουλεια και στελνει δεκαδες αιτησεις καθημερινα δε νομιζω οτι εχει την πολυτελεια του χρονου να ψαχνει την καθε εταιρια. Πιστευω ομως οτι αξιζει ο κοπος για δουλεια την οποια θελεις οπωσδηποτε να παρεις.
Μια λιστα με software που γνωριζεις να χειριζεσαι εννοειται οτι ειναι χρησιμη και ποτε δεν την παραλειπω απο το βιογραφικο. Τα 2 πραγματα που δεν βαζω ποτε στο βιογραφικο μου ειναι φωτογραφια μου και λιστα με references. Γνωριζω οτι στην ΕΕ η φωτογραφια ειναι σχεδον υποχρεωτικη, αλλα εδω κανεις δεν βαζει (απαγορευεται απο αγραφο νομο). Παραλειπω επισης τις ξενες γλωσσες γιατι καταλαμβανουν χωρο και δεν τις χρειαζομαι. Οπως και την αδεια οδηγησης, εκτος αν την ζητανε στην αγγελια.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.