mania
Επιφανές μέλος
Η mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 12,949 μηνύματα.
13-03-08
18:04
μια μικρή διόρθωση μόνο. Απόσο γνωρίζω ένας εργοδότης μπορεί να απολύσει μέχρι το 2% των εργαζομένων "χωρίς λόγο" (λόγω πχ. πτωτικής τάσης των κερδών κτλ, μια μπούρδα τέτοια τέσπα) όχι σωρηδόν χωρίς περιορισμό.
Όχι που έχει σημασία μιας και μπορεί να επικαλεστεί "κακή απόδοση" και να ... αλλάξει και ολόκληρη την εταιρεία ενώ στο δημόσιο όχι απλά είπα να το πω
Το αφεντικό του αντρα μου λόγο του άντρα μου έχασε απλά μία αντιπροσωπία και απο 19 υπαλλήλους μόνιμους απέλυσε τους 15 και όλους τους έποχιακούς που δούλευαν μαζί του, σαν πρακτωρείο παραμένει ανοικτό.
Εγώ λοιπόν ρωτώ, όπως πρέπει να ηδοποιείς το αφεντικό ότι θα φύγεις απο την δουλειά, δεν έπρεπε να ηδοποιηθούν και εκείνοι;, σε άδεια ήταν ο άντρας μου και τον φώναξαν για να πούν για τις απολύσεις, ο ο άλλος δούλευε μέσα 25 χρόνια, τι θα κάνει αυτός; έστω μία προηδοποίηση δεν έπρεπε να είχε έτσι ώστε να έβρησκε και αυτός κάτι που βρέθηκε στον δρόμο;
Αν όμως μία δημόσια ή δημοτική επιχείρηση κλείσει καλή ώρα όπως εδώ που φαλήρησε κάποια, αμέσως να κάνουν τα πάντα να μπούν σε δημόσιο για να μην χάσουν δουλειές(απο δημοτικός υπάλληλος σε δημόσιος) Γιατί αυτοί και όχι ο κάθε απολυμένος;
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
mania
Επιφανές μέλος
Η mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 12,949 μηνύματα.
13-03-08
12:11
Στο γραφείο υπάρχει ένα πρόγραμμα που μηλάει για νόμους αυξήσεις και αργίες, ξαυνικά βλέπω ότι η Καθαρά Δευτέρα είναι απλή εργάσιμη για τους ιδιωτικούς υπαλλήλους ενώ οι Δημόσιοι υπάλληλοι έχουν αργία, ή υπάρχει νόμος που λέει ότι όταν στον τόπο που διαμένει κάποιος υπάρχουν παραπάνω απο μία τοπικές αργίες άν θέλει ο εργοδότης διαλέγει την μία για να την δώσει ελέυθερη μέρα, ενώ για τον δημόσιο όχι..
Και εγώ ρωτώ ΓΙΑΤΙ;
Γιατί εκείνοι έχουν καλύτερη ασφάλιση; Γιατί έχουν αργίες και εμείς δεν δικαιούμαστε; όσες εκείνοι; γιατί έχουν καλύτερους μισθούς; γιατί τέλος εκείνοι έχουν περισσότερα προνόμια απο εμας ενώ δουλέυουμε το ίδιο;
Εν τω μεταξύ ακούω ότι ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύει άν δεν του κάνει τον υπάλληλο, άν όμως δεν κάνει ο δημόσιος γιατί να μην απολυθεί; τι παραπάνω έχει απο μάς; Είμαι εγώ άδικη που νευριάζω ή τελικά έχω δίκιο;
Ακούω γνωμες
Και εγώ ρωτώ ΓΙΑΤΙ;
Γιατί εκείνοι έχουν καλύτερη ασφάλιση; Γιατί έχουν αργίες και εμείς δεν δικαιούμαστε; όσες εκείνοι; γιατί έχουν καλύτερους μισθούς; γιατί τέλος εκείνοι έχουν περισσότερα προνόμια απο εμας ενώ δουλέυουμε το ίδιο;
Εν τω μεταξύ ακούω ότι ο εργοδότης έχει δικαίωμα να απολύει άν δεν του κάνει τον υπάλληλο, άν όμως δεν κάνει ο δημόσιος γιατί να μην απολυθεί; τι παραπάνω έχει απο μάς; Είμαι εγώ άδικη που νευριάζω ή τελικά έχω δίκιο;
Ακούω γνωμες
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.