×
Επεξεργασία Προφίλ Επεξεργασία Avatar Επεξεργασία Υπογραφής Επεξεργασία Επιλογών E-mail και Κωδικός
×
Αποσύνδεση Οι Συνδρομές μου Το Προφίλ μου Τα Posts μου Τα Threads μου Λίστα Επαφών Αόρατος Χρήστης
Τι;
Πως;
Ταξινόμηση
Που;
Σε συγκεκριμένη κατηγορία;
Ποιος;
Αποτελέσματα Αναζήτησης
Συμπληρώστε τουλάχιστον το πεδίο Τι;

Το e-steki είναι μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές διαδικτυακές κοινότητες με 67,050 μέλη και 2,411,923 μηνύματα σε 75,406 θέματα. Αυτή τη στιγμή μαζί με εσάς απολαμβάνουν το e-steki άλλα 194 άτομα.

Καλώς ήρθατε στο e-steki!

Εγγραφή Βοήθεια

Σχέσεις εργοδότη - υπαλλήλου

mania

Επιφανές Μέλος

H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,364 μηνύματα.

H mania έγραψε: στις 10:39, 02-10-08:

#1
Πολλές φορές ακούω για τα αφεντικά και τους υπαλλήλους, τελικά ποια είναι η σχέση μεταξύ τους; ποια πρέπει να είναι και ποια έχετε εσείς;

Πιστέυετε πώς ο υπάλληλος πρέπει να έχει "αφεντικό" ή εργοδότης; δικαιολογήτε τα παράλογα θέλω των εργοδοτών και γιατί;

Και κάτι άλλο, η σχέση εργοδότη υπαλλήλου δικαιολογήτε αν είναι σχέση σεβασμού και μερικού θαυμασμού ενώ έπρεπε απλά να είναι " σου δουλέυω με πληρώνεις";
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Corpse Bride

Επιφανές Μέλος

H Corpse Bride αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 2,996 μηνύματα.

H Corpse Bride έγραψε: στις 11:52, 02-10-08:

#2
Τυπικη, τυπικη και ξαναμανατυπικη.

Ο θαυμασμος καλο ειναι να υπαρχει, αν προερχεται απο την προσωπικη του εργασια, δειχνει οτι ενδιαφερεται να κανει κατι καλο και με κανει να ενδιαφερομαι κι εγω να γινω καλυτερη. Ωστοσο παντα υπαρχει η σκεψη "δουλευω για να με πληρωνεις", δε θα δουλευα αν δεν ειχα λεφτα καθε πρωτη του μηνα οσος θαυμασμος κι αν υπηρχε.

Τα παραλογα θελω των εργοδοτων δεν τα δικαιολογω..δεν ειμαι εδω για να κανω κατι διαφορετικο απ'αυτο για το οποιο ηρθα εξαρχης. Στην πορεια μπορει να βγουν διαφορα που απλα τα ανεχεσαι η οχι, αλλα πεταει ο γαιδαρος-πεταει, δεν προκειται να υπαρξει απο μενα, γιατι δε σηκωνω και πολλα πολλα, αΙντε.
9 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Subject to change (Λία)

Founder

H Λία αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Web developer . Έχει γράψει 9,413 μηνύματα.

H Subject to change έγραψε: στις 15:11, 02-10-08:

#3
Πιστεύω ότι η σχέση εργοδότη-υπαλλήλων θα έπρεπε περισσότερο να είναι σχέση συνεργατών, και έτσι να το βλέπουν και τα δύο μέρη. Οι μεν υπάλληλοι να μην λουφάρουν με την πρώτη ευκαιρία και οι δε εργοδότες να μην χρησιμοποιούν την "εξουσία" τους για να κάνουν τη ζωή των υπαλλήλων δύσκολη.
Πιστεύω ότι κάτι τέτοιο θα οδηγούσε σε πολύ πιο υγιές και ευχάριστο περιβάλλον εργασίας και για τους δύο, και εν τέλει και σε πιο υγιή και ευτυχισμένη κοινωνία.
Ωστόσο αυτό απαιτεί ωριμότητα και από τις δύο πλευρές, που δεν απαντάται συχνά.
Προσωπικά πάντως θα κάνω ο,τι περνάει από το χέρι μου για να επιτύχω κάτι τέτοιο όταν (και αν) αποκτήσω ποτέ υπαλλήλους.
5 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

kalypso (lily allen)

Διακεκριμένο μέλος

H lily allen αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 29 ετών , επαγγέλεται Μηχανολόγος μηχανικός και μας γράφει απο Μονακό (Ευρώπη). Έχει γράψει 1,719 μηνύματα.

H kalypso έγραψε: στις 15:24, 02-10-08:

#4
Χμ δεν έχω προσωπική εμπειρία, αλλά επειδή έβλεπα τη μαμά μου μπορώ να πω ότι έμαθα αρκετά πράγματα από εκείνη όσον αφορά το θέμα αυτό. Η μαμά μου είχε παιδικό σταθμό (εξ ου και τα μωράκια που βάζω συνέχεια στις υπογραφές- έχω μία πιο ιδιαίτερη σχέση ) και είχε πάνω από 10 άτομα προσωπικό- μία μικρή επιχείρηση. Την έβλεπα που είχε έναν τρόπο να επιβάλλεται, χωρίς όμως να μειώνει τους υπαλλήλους της- πολλές φορές δασκάλες έβαζαν τα κλάματα από την πίεση ή από κάποια σχόλια γονέων (ξέρετε πόσο σκληροί μπορεί να είναι...) και τις έπαιρνε παραδίπλα και τους έλεγε ότι αγαπάνε τη δουλειά τους, είναι καλές σε αυτή και ότι πάντα θα υπάρχει κάποιος που δεν θα είναι ευχαριστημένος-τι να κάνουμε.
Είχε μία απίστευτη σχέση με ολόκληρο το προσωπικό, έβγαιναν μαζί για φαγητό, μιλούσαν για τα πάντα- ήταν φίλη τους και πολλές φορές και μητέρα τους, για τις κοπελίτσες που έρχονταν για πρακτική. Βέβαια η μαμά μου το έχει αυτό γενικώς, σαν άνθρωπος και ίσως να ήταν και η φύση της δουλειάς τέτοια που να επέτρεπε την ανάπτυξη τέτοιου είδους σχέσεων ανάμεσα σε εργοδότη και προσωπικό...
Προσωπικά διαφωνούσα λίγο με όλο αυτό, όσο κι αν το θαυμάζω, γιατί είδα στη συνέχεια ότι πολλές από αυτές τις κοπέλες που εργάζονταν στο σταθμό, δεν εκτίμησαν τίποτα από όλα αυτά και προσπάθησαν να της τη φέρουν. Αλλά και αυτό γίνεται πάντα, οπότε δεν ξέρω ποιος είναι ο καλύτερος τρόπος να συμπεριφερθείς στους (ιεραρχικά) κάτω από εσένα.
Νομίζω πάντως ότι εγώ, θα δημιουργούσα (όχι τελείως εσκεμμένα) ένα πιο φιλικό κλίμα και δεν ξέρω αν θα με άκουγαν στο τέλος χωρίς να βάλω τη φωνή.
2 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Ophelia (Μάρα)

Διάσημο Μέλος

H Μάρα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 769 μηνύματα.

H Ophelia έγραψε: στις 15:36, 02-10-08:

#5
Εγώ για να πω την αλήθεια ψιλοδιαφωνώ με την άποψη ότι με το αφεντικό μας πρέπει να έχουμε εντελώς τυπική σχέση...

Εντάξει, δεν λέω να πηγαίνουμε μαζί και για μπύρες, αλλά πιστεύω πως είναι σημαντικό να έχεις για εργοδότη κάποιον τον οποίο να εκτιμάς-όχι μόνο σαν επαγγελματία αλλά και σαν άνθρωπο...

Από την ελαχιστότατη εμπειρία μου στον εργασιακό στοίβο () είδα ότι με βοήθησε πάααρα πολύ το ότι ήξερα το αφεντικό μου από πριν και τον συμπαθούσα γιατί έτσι η δουλειά έβγαινε πιο εύκολα και ευχάριστα...Μου φαίνεται αδιανόητο να δουλεύω κάπου που να έχω για αφεντικό μου έναν κρετίνο και μισό με τον οποίο θα πρέπει να συνεργάζομαι και να ανέχομαι απλά και μόνο γιατί με πληρώνει!! Χώρια του ότι όσο πιο άμμεση είναι η επαφή εργοδότη-υπαλλήλου τόσο υπεύθυνος αισθάνεται ο εργαζόμενος γιατί-εκτός των άλλων- είναι εποφορτισμένος και με την εμπιστοσύνη του αφεντικού του...
Όλα αυτά βέβαια ως ένα βαθμό καθώς πρέπει να διατηρούνται και κάποιες πολύτιμες ισορροπίες όπως είπε και η Μισέλ...

Άποψη μου...πολύ πιθανόν να είναι και λάθος!
2 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Palladin

Περιβόητο Μέλος

H Palladin αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,327 μηνύματα.

H Palladin έχω ένα μυστικό που όλα τα ομορφαίνει, έγραψε: στις 16:10, 02-10-08:

#6
Πιστεύω ότι η σχέση με τον εργοδότη αλλά και με τους συναδέλφους πρέπει να είναι τυπική και να υπάρχει ευγένεια. Και να μην υπάρχει διάκριση από την μεριά του εργοδότη απέναντι σε κάποιους υπαλλήλους. Αυτό και τίποτα παραπάνω.

Δεν συμφωνώ ούτε να πηγαίνουν όλοι μαζί για τσίπουρα (πράγμα που έχω "αναγκαστει" να κάνω γιατί είχαν αρχίσει να με θεωρούν σνομπ) ούτε φυσικά να υπάρχει φλερτ. Το να ρωτήσεις ας πούμε την υπάλληλό σου, την πρώτη μέρα στη δουλειά, αν μένει μόνη της και αν έχει σχέση το θεωρώ εμετικό (καλά που δεν το ρώτησε και στη συνέντευξη).

Επίσης το να αλλάξει η συμπεριφορά του εργοδότη απέναντι σε μια υπάλληλο επειδή αυτή παντρεύεται... ας μην το σχολιάσω

Γι'αυτό λέω, τυπικότητα και ευγένεια, και όχι πολλά πολλά προσωπικά
4 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

iJohnnyCash (Panayotis Yannakas)

Founder

Ο Panayotis Yannakas αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Επαγγέλεται Επιχειρηματίας . Έχει γράψει 15,880 μηνύματα.

O iJohnnyCash έγραψε: στις 16:19, 02-10-08:

#7
Εγώ δεν μπορώ να καταλάβω γιατί κάποιοι κατακρίνουν τους εργοδότες που προσπαθούν έστω με ξενέρωτους τρόπους να δημιουργήσουν καλύτερες σχέσεις με τους υπάλληλους. Καταρχάς αν είστε τόσο κλειστοί δεν θα σας πλησιάσουν πότε με το σωστό τρόπο.
1 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Palladin

Περιβόητο Μέλος

H Palladin αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,327 μηνύματα.

H Palladin έχω ένα μυστικό που όλα τα ομορφαίνει, έγραψε: στις 16:27, 02-10-08:

#8
Αρχική Δημοσίευση από Exposed_Bone
Εγώ δεν μπορώ να καταλάβω γιατί κάποιοι κατακρίνουν τους εργοδότες που προσπαθούν έστω με ξενέρωτους τρόπους να δημιουργήσουν καλύτερες σχέσεις με τους υπάλληλους. Καταρχάς αν είστε τόσο κλειστοί δεν θα σας πλησιάσουν πότε με το σωστό τρόπο.
μα, δεν πάω στη δουλειά για να κάνω νέους φίλους
και φυσικά δεν υπάρχει κανένας λόγος να με πλησιάσει ο εργοδότης μου. τουλάχιστον πέρα από αυτό που εγώ θέλω. θα έπρεπε να του αρκεί το γεγονός ότι είμαι καλή στη δουλειά μου.

φυσικά, ο καθένας απαντά σε αυτό το θρεντ με βάση τις εμπειρίες του, έτσι;
άλλη άποψη έχει κάποια κοπέλα που ο εργοδότης της είναι ένας σοβαρός και αξιοπρεπής άνθρωπος, και άλλη κάποια που ο εργοδότης της είναι πέφτουλας π.χ. Ή κουτσομπόλης, που συζητά με το υπόλοιπο προσωπικό αυτά που αυτή του εκμυστηρεύεται.

οπότε λέω, φύλαγε τα ρούχα σου για να έχεις τα μισά (και παραπάνω)
1 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

fantasmenos (Διαταραγμένη Προσωπικότητα)

Τιμώμενο Μέλος

H Διαταραγμένη Προσωπικότητα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 31 ετών , επαγγέλεται Θεολόγος και μας γράφει απο Μαυροβούνιο (Ευρώπη). Έχει γράψει 2,260 μηνύματα.

H fantasmenos γεννημένος να λέει σοφά πράγματα έγραψε: στις 16:30, 02-10-08:

#9
Αρχική Δημοσίευση από Exposed_Bone
Εγώ δεν μπορώ να καταλάβω γιατί κάποιοι κατακρίνουν τους εργοδότες που προσπαθούν έστω με ξενέρωτους τρόπους να δημιουργήσουν καλύτερες σχέσεις με τους υπάλληλους. Καταρχάς αν είστε τόσο κλειστοί δεν θα σας πλησιάσουν πότε με το σωστό τρόπο.
Γιατί
1) ο σκοπός δεν είναι να κάνουν φιλίες αλλά να αυξήσουν απλώς την αποδοτικότητα των υπαλλήλων. Ε, δε νομίζω να τους λείπουν οι φίλοι...
και
2) στο τέλος αν δεν είσαι παραγωγικός θα σε σουτάρουν ακόμα και αν πήγατε "για τσίπουρα" (ακούς εκεί τσίπουρα με το αφεντικό! Να μεθύσεις να χάσει πάσα ιδέα μετά!)

Δεν νομίζω το να είσαι κλειστός είναι λύση. Απλώς πιθανολογώ ότι δύσκολα θα είσαι φίλος με κάποιον σε ανταγωνιστικό περιβάλλον. Μπορείς να έχεις όμως απλές τυπικές φιλικές σχέσεις που δε κοστίζουν και τίποτα.
7 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Subject to change (Λία)

Founder

H Λία αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Web developer . Έχει γράψει 9,413 μηνύματα.

H Subject to change έγραψε: στις 16:34, 02-10-08:

#10
Με τους συναδέλφους σου περνάς (στην καλύτερη) το ένα τρίτο της ημέρας σου.
Δεν νομίζω ότι πρέπει να χρειάζεσαι νέους φίλους για να έχεις καλές σχέσεις μαζί τους. Ούτε να το κάνεις υστερόβουλα για να αυξήσουν την παραγωγικότητα τους, αν και αν αυτό προκύψει σαν side effect δεν βρίσκω που είναι το κακό.

Πάντως παρατηρώ ότι ορισμένοι έχετε τόσο κακή άποψη για τους εργοδότες που και όραμα να έχει κάποιος, θα του συμπεριφέρεστε έτσι ώστε να γίνει ένα με τους άλλους...
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Palladin

Περιβόητο Μέλος

H Palladin αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,327 μηνύματα.

H Palladin έχω ένα μυστικό που όλα τα ομορφαίνει, έγραψε: στις 16:37, 02-10-08:

#11
Αρχική Δημοσίευση από Michelle
Δεν νομίζω ότι πρέπει να χρειάζεσαι νέους φίλους για να έχεις καλές σχέσεις μαζί τους.
μπορείς να ορίσεις τι εννοείς καλές σχέσεις;

είπα ότι προφανώς πρέπει να υπάρχει ευγένεια
και προφανώς πρέπει να υπάρχουν καλές σχέσεις
απλά μάλλον εννοούμε διαφορετικά το "καλές σχέσεις"
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Oralee (Κωνσταντίνα)

Τιμώμενο Μέλος

H Κωνσταντίνα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 39 ετών και μας γράφει απο Γλυφάδα (Αττική). Έχει γράψει 5,229 μηνύματα.

H Oralee living, laughing and loving, έγραψε: στις 16:39, 02-10-08:

#12
Palladin μάλλον έχεις απλά κακές εμπειρίες. Ο εργόδοτης είναι άνθρωπος, υπάρχει πιθανότητα να θέλει να σε πλησιάσει, όχι γιατί θέλει να στην πέσει ή να σου δυσκολέψει την ζωή ή κάτι κακό τέλος πάντων, αλλά γιατί απλά σε συμπαθεί και θέλει να σε γνωρίσει καλύτερα και εκτός δουλειάς.

Προσωπικά προσπαθώ να διατηρώ απλά μια ισορροπία. Αυτό σημαίνει πως πιθανά να αναφέρω κάποιο προσωπικό ζήτημα που με απασχολεί, αλλά σιγουρα δεν θα αφήσω στον άλλον το περιθώριο να σκεφτεί καν πως αυτό μπορεί και να επηρεάσει την δουλειά μου. Θέλω όμως να υπάρχει πιο εγκάρδιο κλίμα εκεί που δουλεύω, θέλω κατανόηση και με ενδιαφέρει πάντα να μάθω γιατί ο εργοδότης μου έχει κακή διάθεση ή άγχος ή κάτι τέλος πάντων. Δεν ξεχνάω ποτέ βέβαια πως εκείνος είναι εργοδότης, πράγμα που σημαίνει πως μπροστά σε τρίτους διατηρώ πάντα τα προσχήματα, ακόμα κι αν μετά παίζουμε σφαλιάρες Και φυσικά δεν ανοίγομαι αν δεν περάσει λίγος καιρός ώστε να σιγουρευτώ πως και ο άλλος είναι της ίδιας φιλοσοφίας, διότι δεν ενδείκνυται να ανοιχτώ σε κάποιον που θεωρεί πως πρέπει να έχει μόνο τυπικές σχέσεις με τους υπόλοιπους - σε μια τέτοια περίπτωση όμως το πιο πιθανό είναι πως σύντομα θα αναζητήσω άλλη εργασία.

Επίσης αρνούμαι κατηγορηματικά αυτό το "δουλεύω γιατί με πληρώνεις". Σίγουρα δουλεύω και για αυτό, αλλά κυρίως δουλεύω γιατί αγαπώ την δουλειά μου και γιατί θέλω να είμαι ένα δημιουργικό και παραγωγικό μέλος της κοινωνίας που ζω. Και θα δούλευα ακόμα κι αν δεν είχα ανάγκη.

ΥΓ: Λια, ο γραπτός σου λόγος έχει γίνει εξαίρετος! (άσχετο, αλλά θα 'σκαγα )
3 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Palladin

Περιβόητο Μέλος

H Palladin αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,327 μηνύματα.

H Palladin έχω ένα μυστικό που όλα τα ομορφαίνει, έγραψε: στις 16:52, 02-10-08:

#13
Αρχική Δημοσίευση από kajira
Palladin μάλλον έχεις απλά κακές εμπειρίες. Ο εργόδοτης είναι άνθρωπος, υπάρχει πιθανότητα να θέλει να σε πλησιάσει, όχι γιατί θέλει να στην πέσει ή να σου δυσκολέψει την ζωή ή κάτι κακό τέλος πάντων, αλλά γιατί απλά σε συμπαθεί και θέλει να σε γνωρίσει καλύτερα και εκτός δουλειάς.
πιθανόν
η αλήθεια είναι ότι του έχω πολλά μαζεμένα το τελευταίο διάστημα, με έχει φέρει στα όριά μου.
κάθε μέρα γυριζω σπίτι με νεύρα, ενώ πριν μάθει για τον γάμο η σχέση μας ήταν σχεδόν άψογη (ή τουλάχιστον έτσι νόμιζα). Βασικά πριν λίγους μήνες θα συμφωνούσα με τον exposed και τη Λία
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

mania

Επιφανές Μέλος

H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,364 μηνύματα.

H mania έγραψε: στις 16:52, 02-10-08:

#14
Λοιπόν θα φανεί κουφό αλλα τι πιστέυω εγώ, είμαι σε μια εταιρεία όπου έχουμε 40 άτομα προσωπικό, στην μεριά της οικοδομής αν δεν επιβληθείς σε έφαγαν, το αφεντικό μου λοιπόν φωνάζει συνεχώς, απολύει αν κάποιος είναι ανηπάκουος ΑΛΛΑ δείνει δέυτερες ευκαιρείες αν καταλάβει οτι μετάνοιωσες και θές να συνεχίσεις, πάντα βοηθάει τους υπαλλήλους που έχουν διάθεση να δουλέψουν, απο μικρά οικονομικά δανειάκια μέχρι δεν ξέρω γώ τι!!!

Για όλα αυτά λοιπόν τον θαυμάζω τον εκτιμώ και τον σέβομαι, απο την μία θεωρώ πώς η τυπική σχέση είναι καλή απο την άλλη όμως πιστέυω πώς πρέπει να γνωρήζουμε την θέση μας, τι ενωω, καλό το καλαμπουράκι, καλό ενα αστειάκι αλλα όταν είναι ώρα δουλειάς δουλέυουμε και θα ακούσουμε και φωνές, θα ακούσουμε και το παράλογο απλά για να μετριάσει τα πράγματα...

Ο εργοδότης και ο υπάλληλος πρέπει να ξέρουν πότε είναι η ώρα δουλειάς και πότε ο χαβαλές....
Εν τω μεταξύ αν υπάρχει σεβασμός υπάρχει και η αλληλεγγύη, πολλές φορές όταν όλοι τον πίεζαν ερχόταν και έρχετε ακόμα και μηλάει σε μένα, μου λέει για τις ευθύνες που έχει και το άγχως που περνάει και φυσικά τον ακούω, σέβομαι αυτά που περνάει, όπως και το αντίθετο, όταν εγώ δεν είμαι στα καλά μου με ρωτάει αν είναι όλα οκ με το σπίτι με τον γάμο μου και άν θέλω βοήθεια και εκεί που τελειώνει η συζήτηση προσπαθεί να μετριάσει τα πράγματα λέγοντας " τώρα ώρα για δουλειά" και βλέπεις να αλλάζει, να γίνετε σκληρός και να φωνάζει με παράλογα πράγματα...

Αυτό για μένα ΕΙΝΑΙ υγιές σχέση εργοδότη -υπαλλήλου για μένα, δεν είναι μόνο τα λεφτά καμιά φορά ειναι όλα αυτά που μπορείς να πάρεις μέσα απο αυτή τη σχέση(καθαρά επαγγελματική πάντα μην παρεξηγηθώ κιόλας) ...
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

underwater

Επιφανές Μέλος

H underwater αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 2,498 μηνύματα.

H underwater έγραψε: στις 17:27, 02-10-08:

#15
Μεγάλωσα με 1 συγκεκριμένη οπτική του πώς πρέπει να είναι η συμπεριφορά των εργοδοτών μέσω της δουλειάς των γονιών μου. Νομίζω πως κρατάνε πολύ καλές ισορροπίες μεταξύ ορίων και φιλικότητας, οι οποίες δεν πηγάζουν από συγκεκριμένη στρατηγική αλλά από το πώς αντιμετωπίζουν τα πράγματα σαν άνθρωποι. Έχουν με όλους τους εργαζομένους καλές σχέσεις και με κάποιους φιλικές. Έχει τύχει πολλές φορές να βγούμε σαν οικογένεια με άτομα της δουλειάς, να έρθουν κάποιοι σε πάρτυ κι η μαμά μου έχει βαφτίσει και 1 παιδάκι. Εντάξει, υπάρχουν κι άνθρωποι με τους οποίους οι σχέσεις είναι τυπικές-καλές, όμως είναι τρελό να ταιριάζεις με όλους. Επίσης αν κάποιος πάει να εκμεταλλευτεί κάτι ξέρουν να κρατούν όρια και αποστάσεις. Οπότε έχω μάθει στο στυλ ''έχουμε καλή ΣΥΝΕΡΓΑΤΙΚΗ σχέση, σεβόμαστε τις ικανότητες του κάθε εργαζομένου, σεβόμαστε τις εξειδικευμένες γνώσεις που πιθανώς έχει κάποιος σε κάποιον τομέα, αν ταιριάζουμε κάνουμε παρέα εκτός δουλειάς, όμως κρατάμε όρια και δεν αφήνουμε να παρερμηνευθεί ποιός έχει τον τελικό λόγο''.

Ξεκινώντας σαν εργαζόμενη, στην 1η μου δουλειά βρήκα 1 κλίμα πολύ κοντά σε αυτό που είχα μάθει. Το ότι την βρήκα από τον οικογενειακό κύκλο νομίζω έχει σχέση και, ντρέπομαι που το λέω, αλλά άρχισα να νομίζω πως η ύπαρξη ζεστού κλίματος συμβαίνει σε όλες τις δουλειές. Στην 2η δουλειά όμως, αν και οι εργοδότες ήταν πολύ νέοι, κρατούσαν υπερβολικά τυπικές σχέσεις σε σημείο που δεν αισθανόμουν άνετα. Στην αρχή αισθανόμουν κάπως, στην πορεία ήρθα πιο κοντά με τον 1, αλλά το γεγονός ότι η άλλη συνέχιζε να είναι τυπική με πλήγωνε όσο χαζό κι αν φαίνεται.

Το συμπέρασμα είναι: όταν εργάζομαι κάπου αφήνω στον άλλο να θέσει τα όρια κι αφού τα θέσει ορίζω κι εγώ πλαίσια συμπεριφοράς. Μου αρέσει οι σχέσεις να είναι καλύτερες από τυπικές επειδή έτσι αισθάνομαι καλύτερα και λειτουργώ αποτελεσματικά κι αν είναι στο χέρι μου δεν θα ξανασυνεργαστώ με τυπικούς και ''I'm the boss'' ανθρώπους.

Σαν αφεντικό, αν κι όταν γίνω, θα ακολουθήσω την προσέγγιση που έμαθα κι εμπιστεύομαι. Και επίσης θα πληρώνω όσο καλύτερα μπορώ, επειδή όσο θετικός άνθρωπος κι αν είσαι, ο εργαζόμενος έχει πρωταρχική ανάγκη να πληρωθεί όσο καλύτερα του επιτρέπουν τα προσόντα που έχει.
edited Τελευταία επεξεργασία από το χρήστη underwater : 02-10-08 στις 17:52.
1 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

mania

Επιφανές Μέλος

H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,364 μηνύματα.

H mania έγραψε: στις 17:38, 02-10-08:

#16
Κάτι συμαντικό αντερ μου και μην με κράξεις, έχω αλλάξει πολλές δουλειές και έχω δεί πολλά(εχω ρεκόρ εργασίας και απολύσεων) οι γονείς σου καλά κάνουν και μπράβο τους ΑΛΛΑ τι γίνετε όταν αυτοί που δεν τεριάζουν με το αφεντικό τους; έχεις ιδέα πώς νοιώθει ένας εργαζόμενος και τι ιδέα έχει για εκείνον που τεριάζει με το αφεντικό; Ξέρεις πώς θεωρούντε ρουφιάνοι και γλύφτες απο αυτούς που δεν ταιριάζουν με τα αφεντικά τους; πώς μπορείς να ξέρεις πώς ταιριάζεις με τον υπάλληλο όταν αυτός θα κάνει τα πάντα για να έχει ευνοια; δυστηχώς δεν το μαθαίνεις ποτέ, μπορεί κάποιος που δεν έχει το ίδιο χνώτο με το αφεντικό να θεωρησει πώς υπάρχουν ρουφιάνοι και να αλλάξει ολόκληρες τις σχέσεις μέσα στον εργασιακό χώρο...

Δυστηχώς έχω περάσει και κάποια απο τα παραπάνω, οι δικοι σου καλά το σκέυτηκαν αλλα δεν είναι όλοι τυχεροι, μπορεί κάποιος άλλος που το έκανε να απέτυχε, το να είσαι αφεντικό παρεξηγήσε έυκολα, όπως και ο υπάλληλος που θα βγεί για καφέ με τον εργοδότη

Να ξέρεις πώς όλοι έχουν δίκιο και όλοι άδικο το θέμα είναι πώς τα ξεχωρίζεις;
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

underwater

Επιφανές Μέλος

H underwater αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 2,498 μηνύματα.

H underwater έγραψε: στις 17:47, 02-10-08:

#17
Καταρχάς υπάρχουν όντως γλύφτες, υπάρχουν κι άτομα με τα οποία ταιριάζεις. Αν κάποιο αφεντικό δημιουργήσει σχέσεις με ανθρώπους της 'α κατηγορίας ή δεν έχει καλό κριτήριο ή έχει issues ο ίδιος και θέλει να τον κολακεύουν. Βασικά πρόβλημά του.

Τώρα το πώς βλέπουν οι άλλοι εργαζόμενοι αυτόν που έχει στενές σχέσεις με το αφεντικό μπορώ να πω ότι σχετίζεται άμεσα με την κακεντρέχειά τους. Σαν εργαζόμενη έχω δει αφεντικά να έχουν πιο στενές σχέσεις με κάποιους εργαζόμενους σε σχέση με τις σχέσεις που είχαν με μένα. Ούτε γλύφτες τους είπα, ούτε με πείραξε, βασικά δεν με ένοιαζε. Άλλωστε όταν περνάμε μεγάλο μέρος της ημέρας στην δουλειά ο κύκλος μας περιορίζεται και πολλές γνωριμίες δημιουργούνται εκεί. Δηλ. αν είσαι αφεντικό είσαι καταδικασμένος να χάσεις την ευκαιρία να κάνεις φίλους από το συγκεκριμένο περιβάλλον? Χαζομάρα δεν είναι?
edited Τελευταία επεξεργασία από το χρήστη underwater : 02-10-08 στις 21:20.
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Εδάδ

Περιβόητο Μέλος

H Εδάδ αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,104 μηνύματα.

H Εδάδ www.youtube.com/watch?v=-WhQ5TiBHVk έγραψε: στις 17:51, 02-10-08:

#18
Αν οι άνθρωποι δεν είναι βλαμμένοι είναι καλή φάση να είναι φιλικοί όλοι μεταξύ τους.


Εγώ βρίσκομαι σε μία ενδιάμεση φάση.


Έχω αρκετούς υφιστάμενους (υπό μία έννοια είμαι το αφεντικό τους) και άπειρα αφεντικά πάνω από το κεφάλι μου.



Όπως γράφω εδώ, την ίδια μ@@@@ κουβαλαω στο κεφάλι και στην κανονική ζωή.


Ανάμεσα σε αυτούς για τους οποίους είμαι αφεντικιά.
Έχω παρατηρήσει, ότι υπάρχουν ατομάκια έξυπνα που δεν παρεξηγούν την οικειότητα που τους δείχνω η το αβυσσαλέο χιούμορ μου (τις ντομάτες μετά παρακαλώ) και δουλεύουν καλά ενώ την ίδια στιγμή κάνουμε ελεεινά αστεία και λέμε βλακείες απίστευτες.

Υπάρχουν άλλοι, που είναι ένα σημαντικό ποσοστό, που επειδή κάνω αστειάκια και δεν είμαι άκαμπτη και τρομακτική νομίζουν ότι γίναμε φιλαράκια και δουλεύουν χειρότερα.



Κατέληξα στο συμπέρασμα λοιπόν, ότι οι σχέσεις πρέπει να είναι τυπικές με ανθρώπινο πρόσωπο φυσικά και ααααααααααν δεις ότι ο άλλος το αξίζει και μόνο να δείξεις μια πιο μεγάλη οικειότητα.

Αλλιώς σε περιμένει στη γωνία ο πρώτος εξυπνάκιας για να σου την πει είτε ανώτερος είτε κατώτερος.


Φυσικά, αυτό δε σημαίνει ότι δεν κάνεις πλάκες κοκ αλλά με πολύ μέτρο.

Nα σημειώσω ότι δουλεύω σε μεγάλη εταιρεία, δεν ξέρω τι συμβαινει σε πιο μικρές.
10 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

mania

Επιφανές Μέλος

H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,364 μηνύματα.

H mania έγραψε: στις 18:09, 02-10-08:

#19
Αρχική Δημοσίευση από underwater
Αν κάποιο Δηλ. αν είσαι αφεντικό είσαι καταδικασμένος να χάσεις την ευκαιρία να κάνεις φίλους από το συγκεκριμένο περιβάλλον? Χαζομάρα δεν είναι?
Θα μείνω εδώ καθώς είναι το βασικό ζουμι, οχι δεν χάνεις αυτή την εκαιρία αλλα εγώ με το φτωχό μου μυαλό ρωτω: αν αυτός που τελικά γίνει φίλος σου δεν πάει καλά στην δουλειά του, πώς θα μπορέσεις να τον απολύσεις χωρίς εκείνος να πεί "κοιτα με είχε κοντά του και με απέλυσε, είναι δυπρόσωπος" πιστέυεις ότι8 η φιλία θα κρατήσει μετά την απόλυση; ή αν βάλει ο εργοδότης τις φωνές στο "φίλο" του δεν θα παρεξηγηθεί; δεν θα θέλει καλύτερη μεςταχείρηση; εγώ πάντα ρωτώ και το ξέρεις, είμαι ανοιχτή σε αυτό το θέμα και πραγματικά μπορώ να αλλάξω γνώμη αν είναι σοφή η άποψη που θα ακούσω
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

underwater

Επιφανές Μέλος

H underwater αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 2,498 μηνύματα.

H underwater έγραψε: στις 18:27, 02-10-08:

#20
Αρχική Δημοσίευση από mania
Θα μείνω εδώ καθώς είναι το βασικό ζουμι, οχι δεν χάνεις αυτή την εκαιρία αλλα εγώ με το φτωχό μου μυαλό ρωτω: αν αυτός που τελικά γίνει φίλος σου δεν πάει καλά στην δουλειά του, πώς θα μπορέσεις να τον απολύσεις χωρίς εκείνος να πεί "κοιτα με είχε κοντά του και με απέλυσε, είναι δυπρόσωπος" πιστέυεις ότι8 η φιλία θα κρατήσει μετά την απόλυση; ή αν βάλει ο εργοδότης τις φωνές στο "φίλο" του δεν θα παρεξηγηθεί; δεν θα θέλει καλύτερη μεςταχείρηση; εγώ πάντα ρωτώ και το ξέρεις, είμαι ανοιχτή σε αυτό το θέμα και πραγματικά μπορώ να αλλάξω γνώμη αν είναι σοφή η άποψη που θα ακούσω
Για μένα άλλο έχω φιλικές σχέσεις και κάνω παρέα κι άλλο είμαι Φίλος. Κι εντάξει, νομίζω πως για να γίνεις Φίλος με κάποιον εργαζόμενο τον ξέρεις για χρόνια, εκτιμάς και την δουλειά του και δεν είναι και πολλές οι πιθανότητες να τον απολύσεις! Δηλ. εσύ μάλλον κατάλαβες 1 φάση ''είμαστε κολλητοί'' κι εγώ εννοούσα μάλλον κάτι άλλο.
1 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση
Απάντηση στο θέμα

Χρήστες

  • Τα παρακάτω 0 μέλη και 1 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα.
     
  • (View-All Tα παρακάτω 0 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα τις τελευταίες 30 μέρες:
    Μέχρι και αυτή την στιγμή δεν έχει δει το θέμα κάποιο ορατό μέλος

Βρείτε παρόμοια

  • Παρόμοια Θέματα
    • Διαφορές 8ωρου με 4ωρου υπαλλήλου - Από Κακή Επιρροή
      Το θέμα έχει λάβει 19 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία iCareer: Εργασία & Καριέρα.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 01-04-09 στις 00:54.
    • Εγωισμός και σχέσεις - Από CarrionKing
      Το θέμα έχει λάβει 68 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Ερωτικές Σχέσεις.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 29-09-08 στις 19:33.
    • Εξωσυζυγικές σχέσεις - Από anna1978
      Το θέμα έχει λάβει 34 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Σεξουαλικά προβλήματα και απορίες.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 25-09-08 στις 20:25.
    • Καλοκαιρινές σχέσεις - Από eilat
      Το θέμα έχει λάβει 9 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Προβλήματα μέσα στη σχέση.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 21-10-07 στις 17:54.
  • Προηγούμενο Θέμα Επόμενο Θέμα