Το e-steki είναι μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές διαδικτυακές κοινότητες με 66,080 εγγεγραμμένα μέλη και 2,387,724 μηνύματα σε 74,628 θέματα. Αυτή τη στιγμή μαζί με εσάς απολαμβάνουν το e-steki άλλα

Καλώς ήρθατε στο e-steki!

Εγγραφή Βοήθεια

Δικαιώματα, πού είναι;

zelda

Νεοφερμένος

Το avatar του χρήστη zelda
H zelda αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 5 μηνύματα.

H zelda έγραψε στις 23:11, 20-03-06:

#1
καλησπερα σε ενα ωραιο forum!και ευχαριστω την michelle!

στο θεμα τωρα...
αληθεια τι μπορει να κανει καποιος, ιδεετερα οταν προκειτε για την πρωτη του δουλεια, καλη μεν αλλα συγχρωνως να καταπατιεται???
.......να κανω λιγο υπομονη, και να καστω μισο χρονο...?
.....να κατσω παραπανω..γιατι που θα βρω αλλη δουλεια..?
....η καλυτερη μου σκεψη..απο την επομενη δουλεια οποιος μου καταπατει τα δικαιωματα μου καταγγελια, γιατι πιστευω οτι αυτοι που εχουν μικρες ή μεγαλες επιχηρησεις νομιζουν οτι ειναι εξουσια και μπορουν να κανουν οτι θελουν! αν ομως γινοντουσταν συχνα καταγγελιες απο εργαζομενους, μετα θα μας ελεγαν και ευχαριστω που δουλευουμε για αυτους!

ευχαριστω zelda

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

iJohnnyCash (Panayotis Yannakas)

Founder

Το avatar του χρήστη iJohnnyCash
Ο Panayotis Yannakas αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Επαγγέλεται Επιχειρηματίας . Έχει γράψει 16,004 μηνύματα.

O iJohnnyCash έγραψε στις 23:15, 20-03-06:

#2
Συμφωνω με την αποψη σου για καταγγελια.

Αυτο ομως που σκεφτομαι μηπως θα επρεπε να κατσεις λιγο ακομη για καλλιτερη προυπηρεσια ...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Subject to change (Λία)

Founder

Το avatar του χρήστη Subject to change
H Λία αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Web developer . Έχει γράψει 9,471 μηνύματα.

H Subject to change έγραψε στις 23:19, 20-03-06:

#3
Απο το vcdc ε; Που το ανακάλυψες βρε το στέκι; Δεν το έχω αναφέρει εκει!

Περι καταγγελιών φοβάμαι οτι έτσι κάπως "στιγματίζεται" ο εργαζόμενος, στη σημερινή Ελλάδα... Άστα να παν... Γιατί κανείς εργοδότης (ή σχεδόν) δεν είναι 100% τίμιος και φοβάται να προσλάβει εργαζόμενο που κάνει καταγγελίες...
Η συμβουλή μου είναι να βρεις άλλη δουλειά πριν αφήσεις την παρούσα, και μετά πες τους άντε γειά κι ας τους να ψάχνονται
Βέβαια κάτσε να απαντήσουν κι άλλοι γιατί εγώ μιλάω εντελώς θεωρητικά, μιας και μέχρι στιγμής δεν έχω δουλέψει υπάλληλος (μόνο freelance).

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

zelda

Νεοφερμένος

Το avatar του χρήστη zelda
H zelda αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 5 μηνύματα.

H zelda έγραψε στις 23:20, 20-03-06:

#4
και εγω σκεφτομαι για την προυπηρεσια..αλλα οσο αντεξω! ειμαι μονο 3μηνες στην δουλεια και απο τωρα σκεφτομαι να φυγω, ασχετα αν δεν θα φυγω απο τωρα...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

iJohnnyCash (Panayotis Yannakas)

Founder

Το avatar του χρήστη iJohnnyCash
Ο Panayotis Yannakas αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Επαγγέλεται Επιχειρηματίας . Έχει γράψει 16,004 μηνύματα.

O iJohnnyCash έγραψε στις 23:36, 20-03-06:

#5
Αρχική Δημοσίευση από Michelle

Περι καταγγελιών φοβάμαι οτι έτσι κάπως "στιγματίζεται" ο εργαζόμενος, στη σημερινή Ελλάδα... Άστα να παν... Γιατί κανείς εργοδότης (ή σχεδόν) δεν είναι 100% τίμιος και φοβάται να προσλάβει εργαζόμενο που κάνει καταγγελίες...
Μπορει να κανει ανωνυμες καταγγελια ή και στην τελική δεν νομιζω να κυκλοφορουν λιστες με το ποιοι βαρανε καταγγελιες

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

MonaXoS (Δημήτρης Αγοραστός)

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη MonaXoS
Ο Δημήτρης Αγοραστός αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 32 ετών και επαγγέλεται Ψυχολόγος . Έχει γράψει 1,527 μηνύματα.

O MonaXoS έγραψε στις 01:16, 21-03-06:

#6
Μπορεί λίστες να μη κυκλφορούνε, αλλά το φακέλωμα είναι μια τακτική που πλέον δεν χρειάζεται και μεγάλη προσπάθεια από όποιον θέλει να μάθει. Τα νέα (δυστυχώς) κυκλοφορούνε με τον έναν ή με τον άλλο τρόπο...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

kleftra (Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές)

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη kleftra
H Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,633 μηνύματα.

H kleftra οι φωνές στο κεφάλι της, της είπαν κι έγραψε στις 02:36, 21-03-06:

#7
Ανώνυμη καταγγελία δεν σε συμφέρει να κάνεις.
Στην περίπτωση ανώνυμης καταγγελίας(αν και δεν έχω καταλάβει τι πρόβλημα έχεις στην ασφάλιση,στο μισθό που η αρμόδια υπηρεσία θα περάσει για προειδοποιημένο έλεγχο στην επιχείρηση.Πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης σου θα μπαλώσει την κατάσταση.
Μόνο στις επώνυμες καταγγελίες(ή στους ξαφνικούς ελέγχους) υπάρχουν ουσιαστικές επιπτώσεις.
Θα μπορούσες να γράψεις αναλυτικά τι πρόβλημα ακριβως έχεις;

Υ.Γ.Η καταγγελία πέρα απο το ότι στιγματίζει τον εργαζόμενο στην περίπτωση που δεν μπορέσεις να την στοιχειοθετήσεις(δλδ πέρα απο τη δική σου μαρτυρία χρειάζεσαι κι άλλον εργαζόμενο) μπορεί να μην ευσταθεί κι έτσι να βρεθείς να κατηγορείσαι για συκοφαντική δυσφήμιση.Μην πετάτε την λέξη καταγγελία στον εργοδότη σαν να είναι καραμέλα, οι νόμοι είναι μεν αυστηροί αλλά πολλοί συγκεκριμένοι(προυποθέσεις).

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

edited Τελευταία επεξεργασία από το χρήστη kleftra : 21-03-06 στις 02:39.
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

zelda

Νεοφερμένος

Το avatar του χρήστη zelda
H zelda αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 5 μηνύματα.

H zelda έγραψε στις 10:49, 21-03-06:

#8
ευχαριστω για τις απαντησεις!
σιγουρα ειναι ενα θεμα που θελει και σκεψη αλλα πρωτα αρκετο ψαξιμο!
στην συγκεκριμενη δουλεια δεν θα εκανα καταγγελια, γιατι ειναι η πρωτη μου, και για καποιο λογο απλα δεν θελω, δεν τολμω, δεν ξερω...
kleftra(Μην πετάτε την λέξη καταγγελία στον εργοδότη σαν να είναι καραμέλα, οι νόμοι είναι μεν αυστηροί αλλά πολλοί συγκεκριμένοι(προυποθέσεις).)
δεν νομιζω οτι θα ελεγα ποτε στον εργοδητη μου οτι θα παω για καταγγελια, αν καταλαβα καλα..απλα θα πηγαινα!
και σιγουρα εχω σκοπο να μαθω αναλυτικα τα δικαιωματα ενος εργοζομενου, και μετα θα γνωριζω τα δικαιωματα μου, και αν δεν μου τα παρεχει ο οποιοσδηποτε μελλοντικος εργοδοτης, δεν βρισκω λογο να μην παω για καταγγελια! ειναι καιρος πιστευω να αρχισουν να συμορφωνονται και να μην εκμεταλλευονται πια!
καλημερα απο οργησμενη zelda!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

iJohnnyCash (Panayotis Yannakas)

Founder

Το avatar του χρήστη iJohnnyCash
Ο Panayotis Yannakas αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Επαγγέλεται Επιχειρηματίας . Έχει γράψει 16,004 μηνύματα.

O iJohnnyCash έγραψε στις 11:15, 21-03-06:

#9
Αρχική Δημοσίευση από kleftra
Ανώνυμη καταγγελία δεν σε συμφέρει να κάνεις.
Στην περίπτωση ανώνυμης καταγγελίας(αν και δεν έχω καταλάβει τι πρόβλημα έχεις στην ασφάλιση,στο μισθό που η αρμόδια υπηρεσία θα περάσει για προειδοποιημένο έλεγχο στην επιχείρηση.Πράγμα που σημαίνει ότι ο εργοδότης σου θα μπαλώσει την κατάσταση.
Μόνο στις επώνυμες καταγγελίες(ή στους ξαφνικούς ελέγχους) υπάρχουν ουσιαστικές επιπτώσεις.
Θα μπορούσες να γράψεις αναλυτικά τι πρόβλημα ακριβως έχεις;

Υ.Γ.Η καταγγελία πέρα απο το ότι στιγματίζει τον εργαζόμενο στην περίπτωση που δεν μπορέσεις να την στοιχειοθετήσεις(δλδ πέρα απο τη δική σου μαρτυρία χρειάζεσαι κι άλλον εργαζόμενο) μπορεί να μην ευσταθεί κι έτσι να βρεθείς να κατηγορείσαι για συκοφαντική δυσφήμιση.Μην πετάτε την λέξη καταγγελία στον εργοδότη σαν να είναι καραμέλα, οι νόμοι είναι μεν αυστηροί αλλά πολλοί συγκεκριμένοι(προυποθέσεις).
Για εμενα πρεπει να αλλαξει το συστημα που αφορουν τις καταγγελιες. Προσωπικα πιστευω οτι και αυτος που κανεις τις κατηγοριες αλλα και οι μαρτυρες να μην γινονται φανεροι. Βεβαια ετσι μπορουν ομως να μας κατηγορισουν οτι λεμε μπαρουφες στον αερα! ... Δεν ξερω ... Αλλα κατι πρεπει να γινει

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

dooo

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη dooo
H dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 3,231 μηνύματα.

H dooo έγραψε στις 21:23, 21-03-06:

#10
πε βρε ζέλντα τι θα κάνεις καταγγελία, να σου πούμε πιο εμπεριστατωμένη γνώμη...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

kleftra (Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές)

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη kleftra
H Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,633 μηνύματα.

H kleftra οι φωνές στο κεφάλι της, της είπαν κι έγραψε στις 02:00, 22-03-06:

#11
Αρχική Δημοσίευση από zelda
ευχαριστω για τις απαντησεις!
σιγουρα ειναι ενα θεμα που θελει και σκεψη αλλα πρωτα αρκετο ψαξιμο!
στην συγκεκριμενη δουλεια δεν θα εκανα καταγγελια, γιατι ειναι η πρωτη μου, και για καποιο λογο απλα δεν θελω, δεν τολμω, δεν ξερω...
kleftra(Μην πετάτε την λέξη καταγγελία στον εργοδότη σαν να είναι καραμέλα, οι νόμοι είναι μεν αυστηροί αλλά πολλοί συγκεκριμένοι(προυποθέσεις).)
δεν νομιζω οτι θα ελεγα ποτε στον εργοδητη μου οτι θα παω για καταγγελια, αν καταλαβα καλα..απλα θα πηγαινα!
και σιγουρα εχω σκοπο να μαθω αναλυτικα τα δικαιωματα ενος εργοζομενου, και μετα θα γνωριζω τα δικαιωματα μου, και αν δεν μου τα παρεχει ο οποιοσδηποτε μελλοντικος εργοδοτης, δεν βρισκω λογο να μην παω για καταγγελια! ειναι καιρος πιστευω να αρχισουν να συμορφωνονται και να μην εκμεταλλευονται πια!
καλημερα απο οργησμενη zelda!
Eμ εννοούσα την έκφραση καταγγελία στον εργοδότη κι όχι να πεις στον εργοδότη για καταγγελία αυτά δεν λέγονται(αν είναι δυνατόν να τον απειλήσεις έχεις φύγει χωρίς να το καταλάβεις) γίνονται.
Όμως δεν γράφεις πιο ακριβώς είναι το πρόβλημα σου,που νοιώθεις οτι αδικήσαι;
Μπορεί τα πράγματα να μην είναι όπως νομίζεις.

Υ.Γ.Όσο υπάρχει ανάγκη πάντα θα υπάρχουν κάποιοι που την εκμεταλλεύονται

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

zelda

Νεοφερμένος

Το avatar του χρήστη zelda
H zelda αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 5 μηνύματα.

H zelda έγραψε στις 12:35, 23-03-06:

#12
θα μου πεις και που δεν ειναι ετσι...απλα δουλευω απο το πρωι μεχρι το βραδυ, χωρις βεβαια υπερωριες και συγχρωνως υπογραφω οτι καθομαι 8 ωρες!
και στο τελος ουτε καν που το εκτιμαει το αφεντικο! αλλα τι περιμενω..?
ειμαι 3 μηνες στην δουλεια και εχω αρρωστησει, στο στομαχι, στην κοιλια, τωρα απαθα και ιωση..+δεν κανει να καθομαι τοσες ωρες(λογω μεσης) και ποναω!
δεν ζηταω τα πολλα λεφτα...αλλα και να καθομαι τοσες ωρες δεν το αντεχω ουτε ψυχικα ουτε σωματικα! πηρανε τηλ να ενημερωσουνε οι δικοι μου στην δουλεια οτι δεν θα παω γιατι αρρωστησα, και γυρισε και ειπε το αφεντικο, οτι ναι το ξερω την παρασκευη δεν αισθανοταν καλα εφυγε νωριτερα!!!! νωριτεραααα??? τι νωριτερα?? στο οκταωρο μου εφυγα με πιρετοο! αυτο ειναι και το ευχαριστω! αλλα τι να περιμενω απο αυτους? λεφτα θελουν να βγαζουν, οχι οτι δεν βγαζουν αλλα θελουν περισσοτερα! γιατι μπορει να κλεγεται οτι δεν βγαζει λεφτα η επιχιρηση αλλα σκι τα σαββατοκυριακα παει!
αυτα!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

dooo

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη dooo
H dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 3,231 μηνύματα.

H dooo έγραψε στις 12:56, 23-03-06:

#13
πολύ σωστά όσα λες ζέλντα.. και δίκιο έχεις αναμφίβολα.

Πε μου κάτι. Γιατί τις πρώτες μέρες στη δουλειά κάθισες μέχρι το βράδυ? γιατί δεν είχαν φύγει ακόμα οι άλλοι και ντρεπόσουν λιγάκι? γιατί σου είχε πει ο διευθυντής ότι δουλεύετε μεχρι αργά το βράδυ? κάτι άλλο?

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

iJohnnyCash (Panayotis Yannakas)

Founder

Το avatar του χρήστη iJohnnyCash
Ο Panayotis Yannakas αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Επαγγέλεται Επιχειρηματίας . Έχει γράψει 16,004 μηνύματα.

O iJohnnyCash έγραψε στις 12:57, 23-03-06:

#14
Αρχική Δημοσίευση από zelda
θα μου πεις και που δεν ειναι ετσι...απλα δουλευω απο το πρωι μεχρι το βραδυ, χωρις βεβαια υπερωριες και συγχρωνως υπογραφω οτι καθομαι 8 ωρες!
και στο τελος ουτε καν που το εκτιμαει το αφεντικο! αλλα τι περιμενω..?
ειμαι 3 μηνες στην δουλεια και εχω αρρωστησει, στο στομαχι, στην κοιλια, τωρα απαθα και ιωση..+δεν κανει να καθομαι τοσες ωρες(λογω μεσης) και ποναω!
δεν ζηταω τα πολλα λεφτα...αλλα και να καθομαι τοσες ωρες δεν το αντεχω ουτε ψυχικα ουτε σωματικα! πηρανε τηλ να ενημερωσουνε οι δικοι μου στην δουλεια οτι δεν θα παω γιατι αρρωστησα, και γυρισε και ειπε το αφεντικο, οτι ναι το ξερω την παρασκευη δεν αισθανοταν καλα εφυγε νωριτερα!!!! νωριτεραααα??? τι νωριτερα?? στο οκταωρο μου εφυγα με πιρετοο! αυτο ειναι και το ευχαριστω! αλλα τι να περιμενω απο αυτους? λεφτα θελουν να βγαζουν, οχι οτι δεν βγαζουν αλλα θελουν περισσοτερα! γιατι μπορει να κλεγεται οτι δεν βγαζει λεφτα η επιχιρηση αλλα σκι τα σαββατοκυριακα παει!
αυτα!
Στην θεση δεν θα καθομουν ουτε λεπτο παραπανω ... Εδω παιζει και και το θεμα υγειας!
Παντως μου καθετε πολυ ασχημα οτι σε υποχρεωνει να καθεσε πανω απο 8 ωρες αλλα και να υπογραφεις οτι καθεσαι 8ωρο

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

zelda

Νεοφερμένος

Το avatar του χρήστη zelda
H zelda αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 5 μηνύματα.

H zelda έγραψε στις 13:48, 23-03-06:

#15
απο την αρχη ηταν, και καλα, ξεκαθαρα τα πραγματα! κανονικο οκταωρο μου ειχε πει και λιγες φορες καθομαστε λιγο παραπανω! ναι ουυ! στην αρχη δεν καθομουν παραπανω ωρες..αλλα σιγα σιγα ηρθαν αναγκαστικα οι παραπανω ωρες!
το κακο ειναι οτι ποτε δεν μου ανεφερε για υπερωριες, και το βιβλιο που καθομαστε και υπογραφουμε δεν το ειχε αναφερει καν..μια υπαλλιλος μου ειπε, οτι επειδη δεν μπορει να μας πληρωνει το αφεντικο υπερωριες συμπληρωνουμε οτι καθομαστε 8 ωρες για να ενταξη με τον νομο! με εμενα ειναι ενταξη!? απορω πως δεκτικα να το συμπληρωνω, πρωτη δουλεια και ουτε καν το σκεφτικα..οταν αντιμετωπιζεις προβληματα τοτε καταλαβαινεις! μου ερχεται να μην το ξανασυμπληρωσω! ή αν το συμπληρωνω οτι καθομαι 8 ωρες τοτε να καθομαι μονο 8 ωρες και ουτε λεπτο παραπανω! και αν με διωξει με εδιωξε, που αμφιβαλω γιατι οταν εφυγε η προιγουμενη κοπελα εγινε χαμος στο γραφειο!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

kleftra (Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές)

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη kleftra
H Γεωργία-Γωγούλα-Γωγώ...ακούω σε όλες τις παραλλαγές αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 1,633 μηνύματα.

H kleftra οι φωνές στο κεφάλι της, της είπαν κι έγραψε στις 15:17, 23-03-06:

#16
Αρχική Δημοσίευση από zelda
απο την αρχη ηταν, και καλα, ξεκαθαρα τα πραγματα! κανονικο οκταωρο μου ειχε πει και λιγες φορες καθομαστε λιγο παραπανω! ναι ουυ! στην αρχη δεν καθομουν παραπανω ωρες..αλλα σιγα σιγα ηρθαν αναγκαστικα οι παραπανω ωρες!
το κακο ειναι οτι ποτε δεν μου ανεφερε για υπερωριες, και το βιβλιο που καθομαστε και υπογραφουμε δεν το ειχε αναφερει καν..μια υπαλλιλος μου ειπε, οτι επειδη δεν μπορει να μας πληρωνει το αφεντικο υπερωριες συμπληρωνουμε οτι καθομαστε 8 ωρες για να ενταξη με τον νομο! με εμενα ειναι ενταξη!? απορω πως δεκτικα να το συμπληρωνω, πρωτη δουλεια και ουτε καν το σκεφτικα..οταν αντιμετωπιζεις προβληματα τοτε καταλαβαινεις! μου ερχεται να μην το ξανασυμπληρωσω! ή αν το συμπληρωνω οτι καθομαι 8 ωρες τοτε να καθομαι μονο 8 ωρες και ουτε λεπτο παραπανω! και αν με διωξει με εδιωξε, που αμφιβαλω γιατι οταν εφυγε η προιγουμενη κοπελα εγινε χαμος στο γραφειο!
Aν νομίζεις ότι δεν μπορείς να αντέξεις μέχρι να αποκτήσεις μια έστω και μικρή αλλά καλή προυπηρεσία(δλδ περίπου χρόνο).
Απο κει και πέρα πρεπει να κινηθείς έξυπνα:
Την καταγγελία ξέχνα την γιατί απο τη στιγμή που υπογράφεις είναι δύσκολα τα πράγματα.
Το πιο σωστό είναι αυτό που σκέφτηκες ότι δλδ ή θα αρνηθείς να υπογράψεις(δεν μπορεί να σε αναγκάσει) αν σε βάλει να ξανακαθήσεις παραπάνω ή να μην δεχτείς να κάτσεις παραπάνω(ούτε πάλι μπορεί να σε αναγκάσει).
Φυσικά μπορεί να σε απολύσει(μην το θεωρείς απίθανο) καθώς για τους 3 μήνες δουλειάς δικαιουσαι μόνο ένα μισθό ως αποζημίωση οπότε δεν θα το πολυσκεφτεί.
Επίσης παίζει να μην σε απολύσει αλλα να σου σπασει τα νεύρα ώστε παραιτηθείς απο μόνη σου.
Α!Και κάτι πολύ σημαντικό αν δεν εμφανιστείς στην δουλειά 3 συνεχόμενες ημέρες χωρίς δικαιολογία(χαρτί απο ΙΚΑ) μπορεί να σε διώξει δηλώνοντας οικοιωθελή αποχώρηση(χάνεις αποζημίωση).Αυτό στην περίπτωση που σκεφτείς να μην πατάς στην δουλειά για να σε διώξει.
Να ξέρεις ότι με 3 μηνών ένσημα δεν δικαιούσαι ταμείο ανεργίας και επειδή μου φάνηκε και πολύ μούτρο έλεγξε πόσα ένσημα σου κολλάει το μήνα(γιατί ότι σου κολλάει είναι γεγονός αφού υπογράφεις βιβλίο όμως μπορεί να σε δηλώσει ημιαπασχολούμενη οπότε αντί για 25 να σου κολλάει απο 20 και κάτω το μήνα).

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Corpse Bride

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη Corpse Bride
H Corpse Bride αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 3,011 μηνύματα.

H Corpse Bride έγραψε στις 03:54, 24-03-06:

#17
Νομιζω οτι εξαρταται κατα πολυ το "οχταωρο" απο το ειδος της δουλειας σου, σε αρκετες δουλειες πχ υπαρχουν νεκρες μερες και αλλες που πρεπει να σκιζεσαι, τα παντα εξαρτωνται απ'το τι κλιμα επικρατει συνηθως.. Αν προκειται για καποιες τετοιες μερες με τρεξιμο καλυτερα μην το κανεις θεμα, αν βλεπεις οτι το πραγμα παει να γινει συνηθεια και σε εκμεταλλευονται χοντρα μη δεχτεις να ξανακατσεις παραπανω ωρα. Τη στιγμη μαλιστα που υπαρχει προβλημα υγειας μην ντραπεις να του τα πεις κι αστον να λεει ο,τι θελει οτι φευγεις νωριτερα και τετοια.. Για προϋπηρεσια 3 μηνες δεν ειναι τιποτα, αν σκοπευεις να την κανεις καλυτερα να ψαχνεις κατι ταυτοχρονα και να φυγεις μολις βρεις κατι καλυτερο αντι να ταλαιπωρεισαι χωρις λογο

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

lilith (Ισιδώρα Π.)

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη lilith
H Ισιδώρα Π. αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Ελεύθερος επαγγελματίας . Έχει γράψει 280 μηνύματα.

H lilith έγραψε στις 15:00, 26-08-06:

#18
*****


Τα δικαιώματα είναι μόνο στη θεωρία...

στην πράξη δεν χαρίζεται τίποτα, όλα κερδίζονται με αγώνες...
και μόνο με αγώνες...






.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 11 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση
Απάντηση στο θέμα

Χρήστες

  • Τα παρακάτω 0 μέλη και 1 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα.
     
  • (View-All Tα παρακάτω 0 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα τις τελευταίες 30 μέρες:
    Μέχρι και αυτή την στιγμή δεν έχει δει το θέμα κάποιο ορατό μέλος

Βρείτε παρόμοια

  • Παρόμοια Θέματα
    • Δικαιώματα στα ΙΕΚ - Από Music_Master
      Το θέμα έχει λάβει 24 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία ΙΕΚ & Κολλέγια.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 15-01-15 στις 00:06.
    • Εργασιακά δικαιώματα - Από Giovanna
      Το θέμα έχει λάβει 63 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία iCareer: Εργασία & Καριέρα.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 16-06-09 στις 15:10.
    • Δικαιώματα των ΑμΕΑ - Από harry24303
      Το θέμα έχει λάβει 3 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Νεανικά θέματα.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 04-07-08 στις 11:13.
  • Προηγούμενο Θέμα Επόμενο Θέμα

Μοιραστείτε το

...με ένα φίλο

...με πολλούς φίλους