Το e-steki είναι μια από τις μεγαλύτερες ελληνικές διαδικτυακές κοινότητες με 66,083 εγγεγραμμένα μέλη και 2,387,842 μηνύματα σε 74,634 θέματα. Αυτή τη στιγμή μαζί με εσάς απολαμβάνουν το e-steki άλλα

Καλώς ήρθατε στο e-steki!

Εγγραφή Βοήθεια

Απόλυση: Δικαιώματα - Αποζημίωση.

BReaTHeR

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη BReaTHeR
Ο BReaTHeR αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών . Έχει γράψει 263 μηνύματα.

O BReaTHeR ...the era of a new born girl... έγραψε στις 22:31, 11-03-07:

#1
Καλησπέρα σας.

Μετά την ανακοίνωση απόλυσης σε πολύ κοντινό μου πρόσωπο και θέλοντας να τη βοηθήσω ανοίγω αυτό το θέμα ζητώντας τις γνώσεις σας.

Μετά από δυόμιση χρόνια δουλειάς της ανακοίνωσαν πως την απολύουν διότι δεν έφερε τα αποτελέσματα (σε πωλήσεις) που της ζήτησε η εταιρεία.

Η σύμβαση που είχε ήταν αορίστου χρόνου. Αυτό που ήθελα να σας ρωτήσω άμεσα είναι αν ξέρετε τί ύψος αποζημίωση δικαιούται και από τί εξαρτάται αυτή;

Το ύποπτο στην όλη υπόθεση είναι ότι ο προϊστάμενός της που της ανακοίνωσε την απόλυση πριν 4 μέρες, της είπε ότι (με δικές του ενέργειες) μπορεί να πάρει ολόκληρο και το μισθό του Μαρτίου και (αν καταφέρει και πείσει το διευθυντή ο ίδιος) μέρος από το μισθό Απριλίου. Δηλαδή να την κρατήσουν για περίπου ένα μήνα ακόμη, ενώ της είπε ότι η απόλυσή της έχει ήδη υπογραφεί. Παρολαυτά της είπε ότι από την επόμενη μέρα της απόλυσής της αν θέλει μπορεί να μη δουλέψει καθόλου μέχρι την μέρα που θα παραδώσει. Αυτό που υποψιάστηκε η ίδια είναι μήπως μετά από ένα χρονικό διάστημα από την υπογραφή (και ανακοίνωση) της απόλυσης χάσει το δικαίωμα να πάρει την αποζημίωση. Τέλος ο προϊστάμενός της, της είπε ότι θα την ενημερώσει για το πότε ακριβώς (τέλος Μαρτίου ή μέσα Απριλίου) θα λήξει η συνεργασία τους.

Αν σας έχει τύχει περιστατικό απόλυσης ή έχετε γνώσεις στο συγκεκριμένο θέμα θα βοηθούσατε πολύ!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Giovanna

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη Giovanna
H Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 34 ετών . Έχει γράψει 3,070 μηνύματα.

H Giovanna έγραψε στις 22:50, 11-03-07:

#2
πραγματικα ιδεα δεν εχω, συγνωμη!
το μονο που μπορω να σκεφτω, ειναι να ρωτησει εργασιακο συμβουλο του οαεδ η να τσεκαρει στην επιθεωρηση εργασιας!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

BReaTHeR

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη BReaTHeR
Ο BReaTHeR αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών . Έχει γράψει 263 μηνύματα.

O BReaTHeR ...the era of a new born girl... έγραψε στις 23:01, 11-03-07:

#3
Το πρώτο πράγμα που θα κάνει αύριο είναι να βρεθεί με τον επόπτη εργασίας της περιοχής της που τυγχάνει να είναι και συγγενής της για να της δώσει κάποιες πληροφορίες.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

mania

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη mania
H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,389 μηνύματα.

H mania έγραψε στις 09:41, 12-03-07:

#4
Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Καλησπέρα σας.

Μετά την ανακοίνωση απόλυσης σε πολύ κοντινό μου πρόσωπο και θέλοντας να τη βοηθήσω ανοίγω αυτό το θέμα ζητώντας τις γνώσεις σας.

Μετά από δυόμιση χρόνια δουλειάς της ανακοίνωσαν πως την απολύουν διότι δεν έφερε τα αποτελέσματα (σε πωλήσεις) που της ζήτησε η εταιρεία.

Η σύμβαση που είχε ήταν αορίστου χρόνου. Αυτό που ήθελα να σας ρωτήσω άμεσα είναι αν ξέρετε τί ύψος αποζημίωση δικαιούται και από τί εξαρτάται αυτή;
Όταν λές αορίστου τι ενωεις;
Άν έχει λείξει η σύμβαση μια μέρα πρίν δικαιούτε 1,50 μισθό άν η α΄πόλυση γινει μια μέρα μετά την λίξη δεν πέρνει τίποτα. Το σίγουρό ειναι ότι δεν χάνει τίποτα απο αποζημείωση εφόσον ειναι εντός σύμβασης. Άν δεν εχει σύμβαση καθόλου και απλά έχει κάνει πρόσληψη δικαιούτε στάνταρ επίδόματα που τιχών δεν έχει πάρει και το 1,50 μισθό σαν αποζημίωση άν όμος έχει πρόσληψη που λέει ότι όποτε θέλει ο εργοδότης τον δειώχνει τότε πέρνει κάποια επιδόματα που τιχόν δεν έχει λάβει

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Demelene

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη Demelene
Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών , επαγγέλεται Προγραμματιστής/τρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 1,851 μηνύματα.

O Demelene έγραψε στις 11:50, 12-03-07:

#5
Αν έχει αορίστου χρόνου και εξαρτημένη εργασία τα πράγματα είναι πολύ απλά και ορίζονται στην εργατική νομοθεσία. Τώρα η αποχημίωση δεν θυμάμαι πόσο είναι αλλά αν πάρεις την επιθεώρηση εργασίας θα σου πει στάνταρ.

Επίσης για να γίνει η απόλυση ενημερώνεται και ο ΟΑΕΔ συνεπώς για ένα εξάμηνο σίγουρο δικαιούται ένα ποσό από τον ΟΑΕΔ που λέγεται επίδομα ανεργίας.

Αυτά όμως ισχύουν στην περίπτωση του ΙΚΑ.

Πρέπει να ξέρετε ότι κάθε εργοδότης για κάθε υπάλληλο κάθε μήνα πρέπει να βάζει κάποια λεφτά στην άκρη που είναι η αποζημίωση απολύσεως. Αυτό έχει υποχρέωση να το κάνει ώστε ο υπάλληλος να είναι εξασφαλισμένος αν κλείσει η εταιρία. Φυσικά στην Ελλάδα αυτό δεν γίνεται και ελπίζω να μην πέσατε από την καρέκλα γεμάτη έκπληξη.

Το ποσό αυτό όταν συνταξιοδοτήσε, δίνεται στον εργαζόμενο με την μορφή του ΕΦΑΠΑΞ. Βέβαια πρόσφατα παραθυράκια στον εργατικό νόμο μπορούν να οδηγήσουν στο να μην πληρωθεί το ΕΦΑΠΑΞ αλλά και ούτε και η αποζημίωση. Αυτό το παραθυράκι σχετίζεται με το πόσο καιρό πριν έχει ενημερωθεί κάποιος για την απόλυση του.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Nana

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Nana
H Nana αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται IT . Έχει γράψει 508 μηνύματα.

H Nana έγραψε στις 19:58, 12-03-07:

#6
Κοίτα, δεν είμαι και η πλέον ειδική επί του θέματος, αλλά από ό,τι μου έχει πει ο φίλος μου που έχει ασχοληθεί... όταν δεν παρουσιαστείς στη δουλειά σου για 3 μέρες (χωρίς αιτία) έχει δικαίωμα ο εργοδότης να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας σου και να σε απολύσει χωρίς να σου δώσει αποζημίωση.

Και εμένα μου φαίνεται πολύυυυυυ ύποπτο αυτό που είπε ο προϊστάμενος στην κοπέλα.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Youki

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Youki
H Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 38 ετών και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 454 μηνύματα.

H Youki έγραψε στις 19:59, 12-03-07:

#7
Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Μετά από δυόμιση χρόνια δουλειάς της ανακοίνωσαν πως την απολύουν διότι δεν έφερε τα αποτελέσματα (σε πωλήσεις) που της ζήτησε η εταιρεία.

Η σύμβαση που είχε ήταν αορίστου χρόνου. Αυτό που ήθελα να σας ρωτήσω άμεσα είναι αν ξέρετε τί ύψος αποζημίωση δικαιούται και από τί εξαρτάται αυτή; !
Αυτό εξαρτάται από το χρονικό διάστημα στο οποίο δούλευε στην εταιρεία. Συγκεκριμένα για τα 2 μισι χρόνια πρέπει να πάρει 2 (αν θυμάμαι καλά) μικτούς ολόκληρους. Δηλαδή αν τα ΜΙΚΤΑ είναι 1000€ θα πάρει 2000€. (Δεν υπάρχει παρακράτηση για ασφαλιστικές εισφορές, πιθανόν όμως να υπαρχει για Φόρο Μισθωτών). Συν την αναλογία δώρου Πάσχα, συν αποζημείωση μη ληφθείσας άδειας (αν δεν έχει πάρει τις μέρες που δικαιούται για το 2007, που μάλλον δεν τις έχει πάρει.) Η αποζημείωση μη ληφθείσας άδειας είναι προσαυξημένη κατά 100%. Αν πχ έχει υπόλοιπο αδείας 5 μερες με ημερομίσθιο 10 € τότε 5*10=50 προσάυξηση 100% άρα 100€. Εννοείται και την αναλογία μισθού για τις μέρες του Μαρτίου που θα δουλέψει.

Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Το ύποπτο στην όλη υπόθεση είναι ότι ο προϊστάμενός της που της ανακοίνωσε την απόλυση πριν 4 μέρες, της είπε ότι (με δικές του ενέργειες) μπορεί να πάρει ολόκληρο και το μισθό του Μαρτίου και (αν καταφέρει και πείσει το διευθυντή ο ίδιος) μέρος από το μισθό Απριλίου. Δηλαδή να την κρατήσουν για περίπου ένα μήνα ακόμη, ενώ της είπε ότι η απόλυσή της έχει ήδη υπογραφεί. Παρολαυτά της είπε ότι από την επόμενη μέρα της απόλυσής της αν θέλει μπορεί να μη δουλέψει καθόλου μέχρι την μέρα που θα παραδώσει. Αυτό που υποψιάστηκε η ίδια είναι μήπως μετά από ένα χρονικό διάστημα από την υπογραφή (και ανακοίνωση) της απόλυσης χάσει το δικαίωμα να πάρει την αποζημίωση. Τέλος ο προϊστάμενός της, της είπε ότι θα την ενημερώσει για το πότε ακριβώς (τέλος Μαρτίου ή μέσα Απριλίου) θα λήξει η συνεργασία τους.

Αν σας έχει τύχει περιστατικό απόλυσης ή έχετε γνώσεις στο συγκεκριμένο θέμα θα βοηθούσατε πολύ!
Τώρα αυτό μου βρωμάει. Υπάρχουν 2 περιπτώσεις (αν υποθέσουμε ότι κάτι παίζει από πίσω).
α) ας υποθέσουμε ότι η κοπέλα ΔΕΝ πάει να δουλέψει, δεδομένου ότι της κοινοποιήθηκε η απόλυση με ημερομηνία 10/3. Τότε μπορεί ο εργοδότης να κάνει τρελή κομπίνα και να δηλώσει στις 3 μέρες απουσίας της ότι έλειπε αδικαιολόγητα και να το περάσει σαν οικειοθελή αποχώρηση, με αποτέλεσμα να μην της δώσει αποζημείωση.
β)Αν η κοπέλα πάει για δουλειά μπορεί να το περάσει σαν απόλυση κατόπιν προειδοποιήσεως και να γλυτώσει έτσι η μισή αποζημείωση.

Η αποψή μου...η κοπέλα να ζητήσει ΕΓΓΡΑΦΩΣ κοινοποίηση της απόλυσης της. Από την ημερομηνία που αναγράφεται στην καταγγελία σύμβασης (=απόλυση) και μετά ΔΕΝ θα παέι για δουλειά και ΔΕΝ θα υπογράψει ΚΑΝΕΝΑ χαρτί αν δεν πάρει στο χέρι ΟΛΑ τα χρήματα που της οφείλονται.
Αυτά ελπίζω να βοήθησα!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Ειλικρινής

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Ειλικρινής
Ο Ειλικρινής αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Έχει γράψει 484 μηνύματα.

O Ειλικρινής έγραψε στις 20:03, 12-03-07:

#8
Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Το πρώτο πράγμα που θα κάνει αύριο είναι να βρεθεί με τον επόπτη εργασίας της περιοχής της που τυγχάνει να είναι και συγγενής της για να της δώσει κάποιες πληροφορίες.
Απορώ γιατί αγχώνεστε μετά από αυτό
Αυτό πρέπει να κάνει κάθε εργαζόμενος και τίποτε άλλο!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

evouli

Διάσημο Μέλος

Το avatar του χρήστη evouli
H evouli αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 36 ετών . Έχει γράψει 761 μηνύματα.

H evouli έγραψε στις 09:26, 13-03-07:

#9
γνωμη μου ειναι να δουλεψει μεχρι την ημερα ΑΚΡΙΒΩΣ που θα ληξει η συνεργασια τους, ημερομηνια η οποια ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΩΣ θα πρεπει να κοινοποιηθει στον ΟΑΕΔ εγγραφως

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

BReaTHeR

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη BReaTHeR
Ο BReaTHeR αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών . Έχει γράψει 263 μηνύματα.

O BReaTHeR ...the era of a new born girl... έγραψε στις 22:58, 13-03-07:

#10
Σας ευχαριστώ όλους

Βοηθήσατε πάρα πολύ!

Τα νεότερα είναι (πιο ξεκάθαρα ίσως) ότι από την εταιρεία δεν έχουν υπογράψει απόλυση.

Η σύμβασή της για όσους ρώτησαν ήταν αορίστου χρόνου και ασφαλιζόταν στο ΙΚΑ.

Επίσης της είπαν ότι θα ανήκει στο δυναμικό της εταιρείας μέχρι να την καλέσουν στην έδρα της εταιρείας για να υπογράψει ( και να υπογράψουν και αυτοί) την απόλυσή της το οποίο θα γίνει τέλος Μάρτη ή μέσα Απρίλη. Το περιθώριο χρόνου που της δίνουν (της είπε ότι το διεκδίκησε και το πήρε για λογαριασμό της ο προϊστάμενος) είναι για να μπορέσει να βρεί αλλού δουλειά.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Κακή Επιρροή (Αναστασία)

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη Κακή Επιρροή
H Αναστασία αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 6,729 μηνύματα.

H Κακή Επιρροή εχμ... είπε γεια ...κι έγραψε στις 12:25, 14-03-07:

#11
υπάρχει μια λούμπα όμως που επιβάλεται να προσέξει....
όταν σου δίνουν Χ χρόνο ανακοίνωση για την απόλυση σου, ΔΕΝ δικαιούσαι αποζημίωση. Δεν ξέρω ποιός είναι αυτός ο αριθμός Χ.
Ο λόγος είναι ότι, σου δίνω αποζημίωση γιατί σε αφήνω ΞΑΦΝΙΚΑ ξεκρέμαστο.
Αν υπάρχει ενημέρωση λοιπόν, δεν είναι ξαφνικό και άρα.... δεν υπάρχει θέμα αποζημίωσης. (όχι ολόκληρη τουλάχιστον)
Να το ψάξει καλά....

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

travel_lover

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη travel_lover
H travel_lover αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 528 μηνύματα.

H travel_lover έγραψε στις 12:43, 14-03-07:

#12
σήμερα μου είπε το αφεντικό ότι μάλλον θα το κλείσει το γραφείο, επειδή πρέπει πια να ξεκουραστεί. αποζημίωση να μην περιμένω, ε;

(δουλεύω από τον Νοέμβρη)

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

soydelsur

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη soydelsur
H soydelsur αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 204 μηνύματα.

H soydelsur έγραψε στις 13:00, 14-03-07:

#13
Αρχική Δημοσίευση από travel_lover
σήμερα μου είπε το αφεντικό ότι μάλλον θα το κλείσει το γραφείο, επειδή πρέπει πια να ξεκουραστεί. αποζημίωση να μην περιμένω, ε;

(δουλεύω από τον Νοέμβρη)

Εννοείται θα πάρεις κάποιο ποσό για αποζημίωση.
Και 1 εβδομάδα να δούλευες πάλι θα έπαιρνες.
Εφόσον είσαι ασφαλισμένη.
Και δώρο Πάσχα και χριστουγέννων και επίδομα αδείας.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

travel_lover

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη travel_lover
H travel_lover αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 528 μηνύματα.

H travel_lover έγραψε στις 13:04, 14-03-07:

#14
Αρχική Δημοσίευση από soydelsur
Εννοείται θα πάρεις κάποιο ποσό για αποζημίωση.
Και 1 εβδομάδα να δούλευες πάλι θα έπαιρνες.
Εφόσον είσαι ασφαλισμένη.
Και δώρο Πάσχα και χριστουγέννων και επίδομα αδείας.
σοβαρά;;;
κ ας μην λεχω κλείσει ούτε χρόνο;
δεν το ήξερα αυτό!

ναι είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Ειλικρινής

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Ειλικρινής
Ο Ειλικρινής αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Έχει γράψει 484 μηνύματα.

O Ειλικρινής έγραψε στις 13:07, 14-03-07:

#15
Αρχική Δημοσίευση από travel_lover
σοβαρά;;;
κ ας μην λεχω κλείσει ούτε χρόνο;
δεν το ήξερα αυτό!

ναι είμαι ασφαλισμένη στο ΙΚΑ
Ναι θα πάρεις κι ας μην έχεις κλείσει χρόνο...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Youki

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Youki
H Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 38 ετών και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 454 μηνύματα.

H Youki έγραψε στις 17:59, 14-03-07:

#16
Αρχική Δημοσίευση από Κακή Επιρροή
υπάρχει μια λούμπα όμως που επιβάλεται να προσέξει....
όταν σου δίνουν Χ χρόνο ανακοίνωση για την απόλυση σου, ΔΕΝ δικαιούσαι αποζημίωση. Δεν ξέρω ποιός είναι αυτός ο αριθμός Χ.
Ο λόγος είναι ότι, σου δίνω αποζημίωση γιατί σε αφήνω ΞΑΦΝΙΚΑ ξεκρέμαστο.
Αν υπάρχει ενημέρωση λοιπόν, δεν είναι ξαφνικό και άρα.... δεν υπάρχει θέμα αποζημίωσης. (όχι ολόκληρη τουλάχιστον)
Να το ψάξει καλά....
Αυτό όντως ισχύιε, αλλά νομίζω ότι για να το κανουν πρέπει να έχουν κοινοποιήσει εγγράφως την απόλυση. Και τότε δίνουν μόνο τη μισή αποζημείωση.

Αρχική Δημοσίευση από soydelsur
Εννοείται θα πάρεις κάποιο ποσό για αποζημίωση.
Και 1 εβδομάδα να δούλευες πάλι θα έπαιρνες.
Εφόσον είσαι ασφαλισμένη.
Δυστυχώς δεν είναι έτσι. Αν δουλεύεις λιγότερο από 2 μήνες δεν δικαιούσαι αποζημείωση!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

BReaTHeR

Δραστήριο Μέλος

Το avatar του χρήστη BReaTHeR
Ο BReaTHeR αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών . Έχει γράψει 263 μηνύματα.

O BReaTHeR ...the era of a new born girl... έγραψε στις 18:37, 14-03-07:

#17
Κακή Επιρροή πιστεύω ότι αυτό που λες ισχύει από τη στιγμή της κοινοποίησης και της υπογραφής.

Travel_lover νομίζω ότι μέχρι να περάσει το πρώτο δίμηνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατί υποτίθεται ότι προσλαμβάνεσαι δοκιμαστικά (για τους 2 πρώτους μήνες).

Η γνωστή μου μίλησε με τον συγγενή της (που είναι επόπτης εργασίας) και της είπε το ποσό που δικαιούται. Της είπε επίσης ότι αν στο χαρτί (της απόλυσης) που της δώσουν να υπογράψει δεν γράφει το ποσό που της είπε ή αν δεν την αφήσουν να διαβάσει το έγγραφο, τότε πάνω από την υπογραφή της να γράψει: «Με επιφύλαξη για κάθε νόμιμο δικαίωμά μου».

Αυτά. Ελπίζω να βοηθάω κι εγώ στο συγκεκριμένο ζήτημα.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Demelene

Διακεκριμένο μέλος

Το avatar του χρήστη Demelene
Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Είναι 39 ετών , επαγγέλεται Προγραμματιστής/τρια και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 1,851 μηνύματα.

O Demelene έγραψε στις 19:10, 14-03-07:

#18
Αρχική Δημοσίευση από soydelsur
Εννοείται θα πάρεις κάποιο ποσό για αποζημίωση.
Και 1 εβδομάδα να δούλευες πάλι θα έπαιρνες.
Εφόσον είσαι ασφαλισμένη.
Και δώρο Πάσχα και χριστουγέννων και επίδομα αδείας.
Με αρκετή μεγάλη σιγουριά σας λέω δεν ισχύει αυτο. Νομίζω ότι για να δικαιούσαι αποζημίωση 1 μήνα πρέπει να έχεις δουλέψει τουλάχιστον 10 μήνες. Αν βρω χρόνο θα μάθω.

Αρχική Δημοσίευση από Κακή Επιρροή
υπάρχει μια λούμπα όμως που επιβάλεται να προσέξει....
όταν σου δίνουν Χ χρόνο ανακοίνωση για την απόλυση σου, ΔΕΝ δικαιούσαι αποζημίωση. Δεν ξέρω ποιός είναι αυτός ο αριθμός Χ.
Ο λόγος είναι ότι, σου δίνω αποζημίωση γιατί σε αφήνω ΞΑΦΝΙΚΑ ξεκρέμαστο.
Αν υπάρχει ενημέρωση λοιπόν, δεν είναι ξαφνικό και άρα.... δεν υπάρχει θέμα αποζημίωσης. (όχι ολόκληρη τουλάχιστον)
Να το ψάξει καλά....
Έχει δίκιο σε αυτό η ΚΟΥΕ και από όσο ξέρω είναι δίμηνο.Παραπάνω είχα πει κάτι για παραθυράκια και ένα από αυτά είναι το δίμηνο.

Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Κακή Επιρροή πιστεύω ότι αυτό που λες ισχύει από τη στιγμή της κοινοποίησης και της υπογραφής.

Travel_lover νομίζω ότι μέχρι να περάσει το πρώτο δίμηνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατί υποτίθεται ότι προσλαμβάνεσαι δοκιμαστικά (για τους 2 πρώτους μήνες).
Από την στιγμή κοινοποίησης της απόλυσης. Τώρα το πως βεβαιώνεται η ημερομηνία δεν ξέρω
Για το δεύτερο εξαρτάται τις συμβάσεις που κάνεις.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

mania

Επιφανές Μέλος

Το avatar του χρήστη mania
H mania αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Ρόδος (Δωδεκάνησα). Έχει γράψει 3,389 μηνύματα.

H mania έγραψε στις 19:10, 14-03-07:

#19
Αρχική Δημοσίευση από BReaTHeR
Κακή Επιρροή πιστεύω ότι αυτό που λες ισχύει από τη στιγμή της κοινοποίησης και της υπογραφής.

Travel_lover νομίζω ότι μέχρι να περάσει το πρώτο δίμηνο δεν δικαιούσαι αποζημίωση γιατί υποτίθεται ότι προσλαμβάνεσαι δοκιμαστικά (για τους 2 πρώτους μήνες).
Λάθος δοκιμαστικά 2 μήνες ειναι χωρίς ένσημα, με ένσημα και ένα μήνα τα πέρνεις, έχω απολυθεί πολές φορές και ξέρω τι σου λέω, δούλεβα σε αντιπρωσοπία και το λοξό αφεντικό μου δεν με πολυπήγενε δούλεψα ακριβός ένα μήνα και πήρα τα πάντα.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

edited Τελευταία επεξεργασία από το χρήστη Γιώργος : 14-03-07 στις 20:11. Αιτία: Διόρθωση του quote tag :-)
0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Ειλικρινής

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Ειλικρινής
Ο Ειλικρινής αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Έχει γράψει 484 μηνύματα.

O Ειλικρινής έγραψε στις 19:19, 14-03-07:

#20
Ακούστε κι εναν εργοδοτη... απο την πρώτη βδομάδα (τωρα πια) δικαιούσαι αποζημίωση!
Τέρμα τα "δοκιμαστικά" δίμηνα!

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Youki

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Youki
H Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 38 ετών και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 454 μηνύματα.

H Youki έγραψε στις 20:32, 14-03-07:

#21
Αρχική Δημοσίευση από Demelene
Με αρκετή μεγάλη σιγουριά σας λέω δεν ισχύει αυτο. Νομίζω ότι για να δικαιούσαι αποζημίωση 1 μήνα πρέπει να έχεις δουλέψει τουλάχιστον 10 μήνες. Αν βρω χρόνο θα μάθω.
Πρέπει να έχεις δουλέψει τουλάχιστον 2 μήνες, όχι 10.
Αρχική Δημοσίευση από mania
Λάθος δοκιμαστικά 2 μήνες ειναι χωρίς ένσημα, με ένσημα και ένα μήνα τα πέρνεις, έχω απολυθεί πολές φορές και ξέρω τι σου λέω, δούλεβα σε αντιπρωσοπία και το λοξό αφεντικό μου δεν με πολυπήγενε δούλεψα ακριβός ένα μήνα και πήρα τα πάντα.
Χωρίς ένσημα εργασία δεν υπάρχει (όσον αφορά την εργατική νομοθεσία). Δοκιμαστικό δίμηνο ΧΩΡΙΣ ενσημα επίσης δεν υπάρχει. Είναι παράνομο εξ ορισμού. Τώρα το ότι σου έδωσε αποζημείωση ενώ δεν είχες κλείσει 2μηνο...μπράβο του, πάντως δεν ήταν υποχρεωμένος.

Αρχική Δημοσίευση από Ειλικρινής
Ακούστε κι εναν εργοδοτη... απο την πρώτη βδομάδα (τωρα πια) δικαιούσαι αποζημίωση!
Τέρμα τα "δοκιμαστικά" δίμηνα!
Αυτό από πότε? Και βάση ποιας απόφασης, εγκυκλίου, νόμου κλπ?

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Ειλικρινής

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Ειλικρινής
Ο Ειλικρινής αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος Έχει γράψει 484 μηνύματα.

O Ειλικρινής έγραψε στις 20:34, 14-03-07:

#22
Αυτό από πότε? Και βάση ποιας απόφασης, εγκυκλίου, νόμου κλπ?
Δεν είμαι επιθεωρητής του Υπ. Εργασίας (σορρυ Απασχολήσεως τώρα πια)..αλλά πολύ ευχχαρίστως να σου πω αύριο αφού ρωτήσω τον λογιστή μου...

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση

Youki

Πολύ δραστήριο μέλος

Το avatar του χρήστη Youki
H Youki αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 38 ετών και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 454 μηνύματα.

H Youki έγραψε στις 20:37, 14-03-07:

#23
Αρχική Δημοσίευση από Ειλικρινής
Δεν είμαι επιθεωρητής του Υπ. Εργασίας (σορρυ Απασχολήσεως τώρα πια)..αλλά πολύ ευχχαρίστως να σου πω αύριο αφού ρωτήσω τον λογιστή μου...
Θα το εκτιμούσα...Ευχαριστώ.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε πάνω από 10 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.

0 Δεν μπορείτε να αξιολογήσετε αρνητικά το μήνυμα αυτόΔεν μπορείτε να αξιολογήσετε θετικά το μήνυμα αυτό
Παράθεση
Απάντηση στο θέμα

Χρήστες

  • Τα παρακάτω 0 μέλη και 1 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα.
     
  • (View-All Tα παρακάτω 0 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα τις τελευταίες 30 μέρες:
    Μέχρι και αυτή την στιγμή δεν έχει δει το θέμα κάποιο ορατό μέλος

Βρείτε παρόμοια

  • Παρόμοια Θέματα
    • Αποζημίωση - Από teambody
      Το θέμα έχει λάβει 17 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία iCareer: Εργασία & Καριέρα.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 15-01-11 στις 15:37.
    • Παραίτηση ή απόλυση; - Από livas11
      Το θέμα έχει λάβει 6 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία iCareer: Εργασία & Καριέρα.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 17-07-09 στις 10:13.
    • ΕΡΤ και απόλυση Κούλογλου - Από kleftra
      Το θέμα έχει λάβει 28 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Θέατρο, σινεμά & τηλεόραση.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 08-12-08 στις 18:20.
    • Βαθμολογία για απόλυση από το Λύκειο - Από Αντώνης
      Το θέμα έχει λάβει 17 απαντήσεις και βρίσκεται στην κατηγορία Γ' Λυκείου & Απόφοιτοι.
      Το τελευταίο του μήνυμα δημοσιεύτηκε 28-04-08 στις 13:51.
  • Προηγούμενο Θέμα Επόμενο Θέμα

Μοιραστείτε το

...με ένα φίλο

...με πολλούς φίλους