Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
25-09-21
14:57
Μα εδώ είναι η κύρια ουσία.Προφανώς. Το efood δεν θα απαγόρευε σε κάποιον freelancer να εργαστει και για την wolt για παράδειγμα.
Η πρόταση της efood στους πρώτους 100 μη παραγωγικούς ήταν για πληρωμή επί παραγγελία (3ευρώ την παραγγελία) χωρίς όμως αυτός ο εργαζόμενος να μπορεί να φύγει.
Παράνομο διότι αλλάζει μια εξαρτημένη σχέση. Παράνομο 2ον γιατί δεν μπορεί να απολύσει πάνω από το 5% (δεν θυμάμαι ακριβώς το νούμερο) των εργαζομένων. Παράνομο 3ον γιατί προσπάθησε να εκμαιεύσει την έννοια του εξωτ. συνεργάτη .
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
25-09-21
14:50
Ως freelancer μπορείς να εργαστείς με τον akiko, τον Γιώργο, τον Χρήστο, τον Πέτρο, τον Κώστα και όχι αποκλειστικά με τον akiko.
Από το efood riders App. Πατάς accept αν θέλεις να πάρεις την παραγγελία.
Όπως επίσης ως freelancer μπορεί ο Γιώργος να μου προτείνει ένα έργο και να επιλέξω ένα άλλο εγώ στον Κώστα.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
25-09-21
13:54
Η διαφορά μας αρχικά βρίσκεται στο νομικό κομμάτι όπου είναι εντελώς άλλη η σχέση του εργαζομένου της efood με τον εργαζόμενο της Wolt. Ένας εργαζόμενος της efood που του ανανεώθηκε 4 φορές η σύμβαση και εργάζεται 5χ8 ή 7χ8 έχει εξαρτημένη σχέση με την εταιρία efood. Αυτό που πήγε να κάνει η efood ήταν και είναι παράνομο.Αν μια εταιρεία απασχολεί 8ώρες κάποιον συμφέρει να τον έχει υπάλληλο από εξωτερικό συνεργάτη. Εξωτερικός συνεργάτης σημαίνει ΦΠΑ, φορολογία από το ευρώ, ασφάλεια που αυτά πρέπει να υπολογιστούν στην αμοιβή.
Το μόνο θετικό για τους εξωτερικούς συνεργάτες είναι ότι τους σουτάρουν όπου θέλουν και δεν υπάρχει καμία υποχρέωση για παροχή εξοπλισμού.
Το efood επέλεξε το καθεστώς του εξωτερικού συνεργάτη γιατί αντέγραψε το μοντέλο της wolt. Να δημιουργήσει την υποδομή, να την δόσει σε μαγαζιά και διανομείς που να μην εχουν σχέση με τo efood και αυτοί απλώς να παίρνουν ποσοστά. Όπως ακριβώς συμβαίνει με την Beat και την Uber με τους ταξιτζήδες και τους πελάτες τους.
Με άλλα λόγια δεν ήθελε τους διανομείς ως υπαλλήλους αλλά να ανοίξει μια νέα αγορά όπου όποιος ήθελε μπορεί να δουλέψει όποτε θέλει, όπου θέλει και όσο θέλει. Ένα φοιτητής να δουλέψεις 4 ώρες Σάββατο, 4 Κυριακή να βγάλει κάποια χρήματα. Εξαιρετική ιδέα (που δεν την σκέφτηκε το efood πρώτο) καθώς το delivery σε σύγκριση με άλλες δουλειές (αγροτικές, οικοδομή) είναι δουλειά που επιλέγουν να κάνουν αρκετοί νέοι.
Οι συνδικαλιστικές πορείες ήταν απαράδεχτες καθώς στοχοποιούσαν το efood για κάτι που δεν εφάρμοσε πρώτη αυτή στην αγορά στην Ελλάδα. Δεν υπήρχαν μπλουζάκια wolt, box, goodys....
Oι πολιτικοί που κουνάνε το δάχτυλο στο efood ας κοιτάξουν τι γίνεται στη ΕΛΣΤΑΤ και σε άλλες τέτοιες δουλειές. Ανασφάλιστοι δουλεύουν και νόμιμα.
Το μοντελο της Wolt δεν είναι freelancing. Δεν διαπραγματεύεται ο διανομέας το ποσό που θα χρεώσει την υπηρεσία που θα παρέχει. Είναι μια εργασία με ελαστικό ωράριο που πλέον φθίνει λόγω της ποσότητας των διανομέων.
Γιατί να μην κοιτάξουν το ισπανικό μοντέλο οι πολιτικοί και οι κύριοι της efood ?
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
25-09-21
11:52
Τι μισθούς εχουν οι εργαζόμενοι στην Ελλάδα ;Τι μισθούς εχουν οι εργαζόμενοι σε Ρωσία, Κούβα, Κίνα, Βενεζουέλα??
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
O freelancer της efood δεν αφορά αυτό που οι περισσότεροι έχετε στο μυαλουδακι σας.Καλώς ή κακώς το freelancing έχει και θετικά και αρνητικά. Τα αρνητικά τα ξέρουμε τα έχετε γράψει πολλές φορές εδώ, τα θετικά είναι ότι κάποιος που δεν μπορεί να βρει δουλειά γιατί δεν θα του κάνουν πρόσληψη μπορεί να βγάζει χρήματα με αυτόν τον τρόπο.
Θεωρείται freelancer κάποιος που απασχολείται 5 μέρες επί 8 ώρες;
Θεωρείται freelancer κάποιος που δεν μπορεί να διαπραγματευτει την αμοιβή του;
Και προφανώς έχουμε και το νομικό κομμάτι όπου βλέπουμε την ανανέωση των τριμηνιαιων συμβάσεων... άρα υπάρχει άλλου είδους σχέση μεταξύ εργαζομενου και εργοδότη την οποία και καταπατησε η εταιρία.
Από την άλλη, κάποιοι φέρνουν ως παράδειγμα την wolt. Ούτε η wolt είναι freelancing εταιρία.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Και ακόμα πιο ωραίο να προτείνεις όταν δεν έχεις εργαστεί ούτε 1 ώρα, δεν έχεις κολλήσει ούτε μισό ένσημο.Είναι ωραίο να μπορείς να προτείνεις μοντέλα εργασίας α λα καρτ.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
23-09-21
17:45
Μαρέβα Γκραμπ...εεε CEO efood
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
23-09-21
17:13
Ναι.αυτοί ουσιαστικά έχουν σύμβαση απευθείας με το efood, όχι με το εκάστοτε κατάστημα, έτσι;
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
23-09-21
17:07
Ντελιβεράδες delivered by efoodΝα ρωτήσω κάτι πιο γενικό.
Αυτοί οι εργαζόμενοι που ειναι το ζήτημα απο ολο αυτο το θέμα με το efood, ειναι οι ντελιβεραδες delivered by efood ή γενικά του μαγαζιού το οποίο συνεργάζεται με efood? Γιατί αν είναι το 2ο, δεν είναι ευθύνη των μαγαζιών να βάλουν ποδι στο efood? Δλδ κράξιμο και τα μαγαζιά θα έπρεπε να φανε που το δέχονται οι εργοδότες αυτο.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
22-09-21
17:35
#efood: Μαζικές κινητοποιήσεις διανομέων σε όλη την Ελλάδα - Κλούβες έξω από τα γραφεία της εταιρείας (εικόνες -video) - 20/20 Magazine
Απόψεις, σχολιασμός, ανάλυση της επικαιρότητας, συνεντεύξεις, podcasts και video, για όλες τις πτυχές της καθημερινότητας, της πολιτικής, της ζωής στην πόλη, της τέχνης και του πολιτισμού.
www.2020mag.gr
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
19-09-21
15:43
Είναι παράνομη η πρακτική της efood.Ναι μεν έχεις δίκιο αλλά αυτό είναι κάτι που αφορά τον εργαζόμενο και όχι την εταιρία η οποία μπορεί να βολευτεί με τον οποιοδήποτε freelancer επιθυμεί να κάνει την δουλειά. Εαν ο εργαζόμενος θέλει να συνεργαστεί πολλές φορές με την ίδια εταιρία είναι δικό του θέμα. Έτσι οι εταιρίες μπορούν να καθορίζουν με ποιον θα συνεργαστούν on the fly, και βάσει του demand να μειώνουν τα περιττά έξοδα όταν δεν είναι σε αναλογία με το έργο που προσφέρουν.
Εφόσον είναι μισθωτοί οι ταχυμεταφορείς πάνω από τρία χρόνια ή συμβάσεις τους έχουν ανανεωθεί πάνω από 3 φορές τότε λογίζονται από την νομοθεσία ως εργαζόμενοι αορίστου χρόνου. Η μη ανανέωση της σύμβασης σημαίνει απόλυση. Όταν μάλιστα οι απολύσεις ξεπερνούν το 5% της εταιρίας που απασχολεί πάνω από 150 εργαζομένους, αφορά ομαδικές απολύσεις δηλαδή παράνομες απολύσεις.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
22:37
@Samael
O εργαζόμενος απασχολείται με επαναλαμβανόμενες ή προσχηματικά διακοπτόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου , τότε τεκμαίρεται πως εξυπηρετεί πάγιες ανάγκες και ότι η ορισμένου χρόνου συμβάσεις υποκρύπτουν μια συνεχή αορίστου.
Οι διακοπτόμενες συμβάσεις υποκρύπτουν μόνιμες θέσεις εργασίας.
O εργαζόμενος απασχολείται με επαναλαμβανόμενες ή προσχηματικά διακοπτόμενες συμβάσεις ορισμένου χρόνου , τότε τεκμαίρεται πως εξυπηρετεί πάγιες ανάγκες και ότι η ορισμένου χρόνου συμβάσεις υποκρύπτουν μια συνεχή αορίστου.
Οι διακοπτόμενες συμβάσεις υποκρύπτουν μόνιμες θέσεις εργασίας.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
22:30
Νομικά υπάρχει λόγος.Ehh, υπάρχουν πολλοί λόγοι που απο την πλευρά της εταιρίας είναι μια λογική κίνηση και νομικά δεν βλέπω τον λόγο που θα έπρεπε να δώσουν επιλογή όπως πολλοί ισχυρίζονται.
Εφόσον ανανεώνεις μια τριμηνιαία σύμβαση 4 φορές το χρόνο έχεις εξαρτημένη σχέση εργαζομένου-εργοδότη.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
20:13
Ποιος το έχει δηλώσει αυτό ;Περισπούδαστες δηλώσεις περι του εργασιακού τοπίου από ένα άτομο που έχει δηλώσει πως ευτυχώς δεν χρειάζεται να δουλεύει, peak 2021 steki.
Μετάκλητος ;
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
19:15
Γιαννη στην Ελλάδα ο πλούσιος δεν χορταίνει και θέλει και άλλο.Προφανώς έχουν τον τρόπο τους. Θα τα περάσουν όλα αυτά με τον έναν ή με τον άλλον τρόπο. Απλά δεν τα κατάφεραν να το κάνουν με την μια έτσι μπαμ και κάτω. Η υιοθέτηση της Ισπανικής νομοθεσίας που κάποιος υπέδειξε πιο πάνω είναι υψίστης σημασίας να γίνει και άμεσα. Όπως επίσης να συνεχιστεί ο νόμος του ΣΥΡΙΖΑ που έμεινε στα χαρτιά ώστε στα delivery ο εργοδότης να είναι υπεύθυνος για τη παροχή και συντήρηση οχήματος. Σαν επιπρόσθετο μέτρο κρατικά θα έπρεπε επίσης για την προστασία των εργατών να ψηφιστεί νόμος που να τους/τις προστατεύει από συγκεκριμένα επικίνδυνα καιρικά φαινόμενα. Θυμάμαι τότε με τα χιόνια να βγαίνει βίντεο όπου έδειχνε έναν καημένο ντελιβερα να προσπαθεί με κόπο να ξεκολλήσει το παπάκι του από τα χιόνια. Πρώτον, όσο το κράτος δεν μεριμνά για αυτούς τους εργαζόμενους εμείς οφείλουμε να μη παραγγέλνουμε ντελιβερι όταν ο καιρός καθιστά το έργο αυτό επικίνδυνο και δεύτερον το κράτος επιτέλους να μεριμνήσει για τη προστασία τους.
Το κέρδος της παραγγελίας του efood είναι μιρκό. Το efood ξεκίνησε ως πλατφόρμα/μεσάζων αλλά πολλοί καταστηματάρχες ήταν δύσπιστοι. Σε αυτούς έδωσε τη δυνατότητα να παρέχει την υπηρεσία delivery.
Το efood με αυτήν την κίνηση προσπαθεί να αυξήσει αυτό το οριακό κέρδος της παραγγελίας ! Αδιανόητο.
Με τον ένα ή τον άλλο τρόπο θα το περάσει το freelancer η efood άλλωστε και ο ανταγωνισμός (Wolt) λειτουργεί έτσι.
Ωστόσο σας παρατηρήσουν κάποιοι τι ακριβώς πάει να γίνει στην Ελλάδα...ένα σκλαβοπάζαρο εργαζομένων.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
19:01
Το efood λειτουργεί σαν μεσάζων και λαμβάνει το 25% επί της παραγγελίας + την είσοδο του καταστήματος.Βασικα οχι, ειναι διαφορετικες οι τιμες γενικα αποσο θυμαμαι. Οι τιμες των προϊοντων που δινει το καταστημα στο efood ειναι ανεβασμενες ετσι ωστε να αντισταθμιζει την χασουρα του το καταστημα λογω προμηθειας στο efood, οπότε εμεις σαν καταναλωτες το πληρωνουμε περισσοτερο εκει, ενω αν το παρεις ειτε απο το online delivery του καταστηματος αν εχει ειτε απο κοντα αν πας, η τιμη ειναι μικροτερη.
Στη Θεσ/νικη και στην Ελλάδα όσο ήμουν και το χρησιμοποιούσα ο γύρος ή η κρέπα ή η πίτσα είχαν την ίδια ακριβώς τιμή είτε από efood είτε από online delivery του ίδιου καταστήματος πχ. κρέπα γλυκιά μερέντα μπικότο μπανάνα πλήρωνα 3.3 ανεξαρτήτως αν πήγαινα στο συγκεκριμένο κατάστημα ή χρησιμοποιούσα το efood.
Επομένως δημιούργησε λεφτά το efood από το μηδέν.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Θα δημιουργήσει θυγατρική εταιρία η οποία θα αναλάβει το delivery πχ. Deliveryfood όπου θα συνδέεται με την efood (εφαρμογή+παραγγελίες). Θα προσλάβει προσωπικό ως freelancer στην Deliveryfood και δεν θα ανανεώνει τις συμβάσεις στην efood. Έτσι αναγκαστικά θα πάνε οι περισσότεροι στην DeliveryfoodΤο πως έγινε viral το πιο απλό είναι, ένας διανομέας να έστειλε το τελεσίγραφο σε κάποια σελίδα όπως "kanenas_monos"/"menoume_energoi" και θα διαδόθηκε.
Τέλος πάντων, για την ώρα το efood το 'τσουξε ο ντόρος και οι χαμηλές κριτικές και τα γύρισε αλλά σε χ τρίμηνα/εξάμηνα/πόσο είναι οι συμβάσεις των εργαζομένων εκεί, δυστυχώς η ίδια ιστορία θα γίνει.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
16:12
Μήπως το τελικό ερώτημα που απορρέει από το νομοσχέδιο και φυσικά την σημερινή κυβέρνηση είναι ότι δεν μπορούμε να χορτάσουμε τους πλουσίους ;Λανθασμένη επικοινωνία...τουλάχιστον γελοίο.
View attachment 85793
Αλήθεια τι εστί freelancer όταν σου παρέχει εργασία καθημερινώς για κάποιες ώρες ; Δεν υπάρχει εξαρτημένη σχέση ;
Όταν μάλιστα αγαπητή efood έχεις τριμηνιαίες συμβάσεις και την ανανεώνεις δεν υπάρχει σχέση αορίστου ;
Η efood θα το περάσει με πλάγιο τρόπο πχ. δημιουργία άλλης εταιρίας για τα delivery. Δεν είναι δα και δύσκολο. Με το υπάρχον μοντέλο έβγαλε 20 εκατομμύρια κέρδος πέρσι.
ΥΓ : Τα εργασιακά δικαιώματα καθορίζονται νομικώς και όχι από την ελεύθερη αγορά που οραματίζονται κάποιοι. Η ελεύθερη αγορά δημιουργεί σκλάβους. Το διαδεδομένο προσφορά-ζήτηση και ότι έχουμε ελλείψεις εργαζομένων και άρα αύξηση μισθών που κάποιοι και εδώ στο φόρουμ λιβανίζουν δεν ισχύει. Ξέρετε πότε ισχύει ο κανόνας της προσφοράς-ζήτησης ; Όταν υπάρχει υπερπροσφορά εργατικών χεριών, τότε οι νεοφιλελέ τρέχοντας ρίχνουν τους μισθούς. Όταν είναι για άνοδο δεν ισχύει. Στην Γερμανία η κερδοφορία καθορίζει την αύξηση ή μείωση των μισθών.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
15:41
Γαλέρα εργαζομένων λέγεται αλλά μην το φωνάζουμε δυνατά για να μην ξυπνήσουν οι άριστοι.Να προσθέσω επίσης πως ο τζίρος της efood αυξήθηκε την περίοδο της πανδημίας και παρόλα αυτά εφαρμόζουν μέτρα δουλείας για τους εργαζόμενους τους.
Η πανδημία άλλαξε την ελληνική αγορά. Μέχρι και κρεοπωλείο έχω δει σε πλατφόρμα.
Ας μας εξηγήσει ο Πατέλης ποια είναι η εκπροσώπηση των διανομέων όταν το efood τους είπε :Είτε freelancer είτε απόλυση
Αλεξ Πατέλης για efood: Ο νέος εργασιακός νόμος έδωσε επιπλέον δικαιώματα στους ντελιβεράδες -Ψέματα όλα τα άλλα - iefimerida.gr
Διαψεύδει τη συσχέτιση της αλλαγής στον εργασιακό κανονισμό που ανακοίνωσε η efood σε τμήμα των εργαζομένων της, με το νόμο Χατζηδάκη, ο επικεφαλής του οικονομικού γραφείου του πρωθυπουργού, Αλεξ Πατέλης.
www.iefimerida.gr
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Delivery: Το παράδειγμα της Ισπανίας και οι αντιδράσεις των εταιριών
Η Ισπανία έδωσε τη δυνατότητα στους διανομείς να αποκτήσουν πλήρη ασφαλιστικά και εργασιακά δικαιώματα. Τι προέβλεπε η συμφωνία και πώς αντέδρασαν εκεί οι εργοδότες.
www.news247.gr
Στην Ελλάδα, αντιθέτως, το πρόσφατο εργασιακό νομοσχέδιο αναγνώρισε επίσημα τη δυνατότητα στις εταιρίες να διαθέτουν "αυτοαπασχολούμενους" διανομείς προκαλώντας ζητήματα όπως αυτό που προέκυψε με την efood και την αξίωσή της διανομείς της να παραμείνουν στην εταιρία μόνο υπό το καθεστώς του freelancer.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
15:34
Είναι σίγουρο ότι θα εφαρμοστεί σε όλη την αλυσίδα αξίας .Ειδικά τωρα πλεον με την τηλεργασια που ηρθε για να μεινει σε καποιους τομείς, ειναι πολυ πιθανο να ευνοειται κατι τετοιο..
Στις εργασίες χαμηλής ειδίκευσης θα εργάζονται από το σπίτι. Ο εργαζόμενος θα επωμίζεται το κόστος εργασίας και θα είναι έναν gig-worker. Τηλεπικοινωνίας, υπηρεσίες εξυπηρέτησης θα κάθονται στα σπίτια σε έναν υπολογιστή και θα πληρώνονται με βάση τα τηλεφωνήματα και την πόση ώρα χρειάστηκες να εξυπηρετήσεις.
Το οξύμωρο είναι ότι ο τζίρος της Cosmote/Wind κλπ δεν αλλάζει. Αλλάζουν τα κόστη τους ούτε διατηρούν εγκαταστάσεις ούτε πληρώνουν εργαζομένους για τις ώρες που δεν εργάζονται => Μεγαλύτερο κέρδος
Το μπλοκάκι στην Ελλάδα είναι τραγικό !
Γνωρίζουν οι περισσότεροι εδώ μέσα πόσα λαμβάνει το efood σε κάθε παραγγελία και πόσα παίρνει για να μπει ένα τοπικό μαγαζί στον κατάλογο του efood ? Ο πελάτης δεν πληρώνει ούτε το delivery ούτε την πλατφόρμα. Πελάτης του efood δεν είμαστε εμείς αλλά τα μαγαζιά που βρίσκονται στον κατάλογο του efood. Τα ίδια πληρώνω είτε παραγγείλω από την πλατφόρμα είτε από το κατάστημα. Τον ελέφαντα τον είδατε ;
Επίσης ποια ακριβώς είναι η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων-διανομέων της efood ?
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
15:19
Αν δεν κάνω λάθος είναι απο το τμήμα HR της εταιρίας, αλλά θα το μάθω και θα σας ενημερώσω.Προφανώς δεν περίμεναν να πάρει την τροπή που πήρε εφόσον αυτό που ήθελαν να κάνουν λίγο πολύ θεωρείται industry standard. Ίσως υπήρξε και γραμμή από τα κεντρικά αλλά απ' όσο ξέρω το ελληνικό entity απολαμβάνει ένα μεγάλο βαθμό ελευθερίας.
Δεν ξέρω αν έχουν δικό τους σωματείο οι εργαζόμενοι του efood, μη νομίζεις πως όλοι οι εργαζόμενοι είναι οργανωμένοι, ειδικά σε εταιρείες - software houses. Αλλά εφόσον πάρει κάποιος πρωτοβουλία και τους μαζέψει να συντάξουν ένα υπογεγραμμένο κείμενο μετά τα πράγματα παίρνουν εύκολα το δρόμο τους.
Το 1 αστέρι στο play store αν δεν κλαφτούν στη google να σβήσει τις κριτικές θα τους κάνει τεράστια ζημιά και φυσικά όποιος το πρότεινε αυτό γνωρίζει πώς να χτυπά τέτοιες εταιρείες εκεί που τους πονά περισσότερο.
Αν κάποιο τμήμα λαμβάνει παραπάνω ελευθερία από όσο θα έπρεπε είναι το ελληνικό HR. Είναι άλλη συζήτηση αυτή.
Δεν εχουν οργανωμένο σωματείο ούτε καν τη δύναμη. Μιλάμε για μια ανειδικευτη εργασία που λειτουργεί με τριμηνιαίες και εξαμηνιαίες συμβάσεις.
Την ιδέα του efood θα την εφαρμόσουν οι τηλεπικοινωνιες. Δηλαδή θα κλείσουν τα call center θα ζητήσουν από τους εργαζόμενους να αναλάβουν το κόστος εργασίας από το σπίτι τους και να πληρώνονται βάσει τηλεφωνηματων. Η εταιρία κερδίζει με την μη ενοικίαση χωρών.
Αυτό είναι το νομοσχέδιο Χατζηδάκη
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
12:11
Μιλάμε για μια εταιρία με σταθερό κέρδος. Καταλαβαίνεις τι σημαίνει freelancer ;;; Ή έχεις πρόβλημα κατανόησης ;Αμα του εξασφαλίσει ολα αυτά ο εργοδότης δεν θα προσλαμβάνει τόσους πολλούς στην επιχείρηση του κσι θα αναγκαστεί να απολύσει κάποιους. Οι λίγοι εργαζόμενοι που θα μείνουν θα υποστούν το επιπλέον βάρος εργασίας και πολλοί θα χάσουν αυτόματα την δουλειά τους.
Σημαίνει μείωση κόστους στην εταιρία, μετακύλιση του κόστους στον εργαζόμενο και αύξηση κερδών.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
μην ξεχνάμε ότι αυτό γίνεται σύμφωνα με τον νόμο Χατζηδακη
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
12:06
Το χεις τερματίσει και από ότι κατάλαβα ούτε έχεις εργαστεί ποτέ. Ένας από τους πολλούς κομματικούς κηφήνες. Και τολμάς να μιλάς ότι η δουλειά με μπλοκάκι για έναν ντελιβερά είναι καλύτερη !Αρχικά δε θελω να διαφωνίσω μαζί σου. Εχεις όμως γίνει ποτέ εργοδότης στην Ελλάδα; Θεωρείς οτι είναι εύκολο; Δεν έχουν χρέη οι εργοδότες; Δεν έχουν αγχος;
Θα προτιμούσες να βγει ο πατέρας σου στην ανεργία για να έχει κάποιος άλλος εργαζόμενος καλύτερες συνθήκες και αμοιβές;
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:48
Ενώ τώρα τι ισχύει ;Δεν ισχύει.
Έχεις δουλέψει έστω ;
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:39
Εδώ και χρόνια θα πρόσθεταΒεβαίως χάνεις το χρόνο σου. Με νεοφιλελέ μποτάκι μιλάς, που περνάει τη γραμμή της κυβέρνησης εδώ μέσα.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:34
Κάποιοι θέλουν τους εργαζομένους εκτυπωτές και δεν βλέπουν τον ελέφαντα στο δωμάτιο.
Θέλουν μια γαλέρα εργαζομένων.
Θέλουν μια γαλέρα εργαζομένων.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:25
Είναι μετακίνηση κόστους στον εργαζόμενοΑδερφέ ο ελεύθερος αυτασφαλιζεται, γι αυτό και χρεώνει μεικτά και περισσότερα από το μισθωτο. Κάποιοι προγραμματιστες πχ δουλεύουν ως ελεύθεροι και όχι ως υπάλληλοι. Επίσης σαν ελεύθερος αν δεν κάνω λάθος μπορείς να περνάς στα έξοδα σου αποδείξεις, όπως ο επιχειρηματίας και γλιτώνεις έτσι φόρο.
Είναι απλά ένας διαφορετικός τρόπος εργασίας και αν συμφέρει ή όχι εξαρτάται πάντα από την περίπτωση.
Το πρόβλημα είναι η ασφάλεια. Θα πληρώνουν όλα τα χαράτσια μόνοι ενώ εάν πάθουν κάτι θα μείνουν απλήρωτοι και πιθανόν να μην το δοθεί η δυνατότητα να επιστρέψουν στην εργασία.
Έτσι λοιπόν η e-food από εκεί που είχε ενοικιαζόμενους εργαζομένους με τρίμηνες συμβάσεις πηγαίνει σε ελεύθερους επαγγελματίες με εκβιασμό : είτε δέχεσαι είτε δε δέχεσαι (gig workers)
Επομένως μετατροπή των εργαζομένων σε εργαζομένους με το κομμάτι ήτοι εκτυπωτές/σκανερ και μεταφορά κόστους εργασίας στον εργαζόμενο.
Ε
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
εντελώς εύστοχοΕντελώς άσχετο.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Νόμος Χατζηδάκη
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:14
Με τόση ανάπτυξη όλοι από ένα μπλοκάκι. Αφού τα λένε οι άριστοι όλοι με μπλοκάκια.Κάποιοι τους προτιμούν εντελώς αεργους. Ο.Κ.
Μην επιβαρυνθεί ο εργοδότης με επιπλέον έξοδα όπως ασφάλιση, αλλά να διατηρήσει το ίδιο κέρδος.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:11
ο εκβιασμός απόλυση ή freelancer δεν σε ακουμπάει σαν άλλο κομματόσκυλο.Με λιμουζίνες βέβαια θα υπήρχε μια επιβάρυνση στις τιμές για τους καταναλωτές. Αλλά σίγουρα δεν θα ήταν διπλάσιες.
Όσοι εργαζόμενοι δεν έχουν άδεια αυτοκινήτου ας βρουν άλλη δουλειά.
Σύγκρουση εκτός ορίων για την efood και τον νόμο Χατζηδάκη
Πολιτική σύγκρουση ξέσπασε μετά τον ορυμαγδό αντιδράσεων για τις σκληρές αλλαγές στα εργασιακά της efood μέσω του νόμου Χατζηδάκη.
www.efsyn.gr
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Μα πριν δεν δούλευαν με μπλοκάκι, αλλά ήταν μισθωτοί. Αυτή είναι η ειδοποιός διαφορά και επίσης ότι υπάρχει εκβιασμός από την εταιρία για απόλυση.Ποια δώρα μωρέ, δεν υπάρχουν δώρα, μικτές αποδοχές λέγονται. Είτε μισθωτος είτε ελεύθερος τις μικτές αποδοχές σου κοιτάς και αποφασίζεις.
Ο ελεύθερος επαγγελματίας δεν έχει άδειες, διότι είναι... ελεύθερος. Αν θες μια μέρα δουλεύεις, αν δεν θες δεν δουλεύεις. Μπλοκάκι έχεις και χρεώνεις ανάλογα με τις ώρες που δούλεψες.
Lancelot
Περιβόητο μέλος
Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,750 μηνύματα.
18-09-21
11:08
Γιατί ψυχούλα δεν αναφέρεσαι στον εκβιασμό ή freelancer ή απόλυση ;Κανονικά έπρεπε όλοι οι πολίτες να πετάξουν τα μηχανάκια τους και να μετακινούνται με λιμουζίνες.
Όσοι δεν έχουν, δε θα πρεπε να εργάζονται. Τελεία και παύλα. Τι όχι;
Γιατί ψυχούλα δεν αναφέρεσαι στο νόμο Χατζηδάκη που επικαλείται η εταιρία.
Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων:
Δεν ισχύει. Δουλεύεις χωρίς ασφάλεια την οποία πληρώνει ο διανομέας. Δηλαδή έχουμε μετακίνηση κόστους στον εργαζόμενο με το ίδιο κέρδος για τον εργοδότη.Όπως μου είπε και ένας φίλος μου χθες που δουλεύει στην εταιρία και βρίσκεται σε υψηλό διοικητικο κλιμακιο, η αλλά σε freelancing των ντελιβεραδων τους παρέχει καλύτερες αποδοχές από πριν.
-
Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας.
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας.