i_lie_us
Διάσημο μέλος
Ο i_lie_us αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3,138 μηνύματα.
11-06-22
23:25
Ψιλοανούσια η κουβέντα, ή μάλλον λες κι ανακαλύψαμε τον τροχό ξέρωγω.
Προφανώς ο εργοδότης, σε οποιαδήποτε επιχείρηση το προσωπικό έχει άμεση επαφή με το κοινό, θα δώσει σημασία και στην εμφάνιση του εργαζόμενου. Ενδεχομένως και να προκρίνει την "καλύτερη" εμφάνιση από την περισσότερη εμπειρία σε έναν υποψήφιο.
Καλώς ή κακώς, συμβαίνει παντού στην εστίαση και στην προώθηση, και συμβαίνει και σε μεγάλο βαθμό στο λιανεμπόριο.
Και συμβαίνει και σε βαθμό που 'ναι πρακτικά αδύνατο πολλές φορές (τύπου σ' έχω σερβιτόρα 8+ ώρες στον ήλιο/ φτιάχνεις ράφια στο σούπερ, αλλα μη δείχνεις έτσι απεριποίητη βρε κοπελάμ).
Αν πηγαίνοντας σε μία επιχείρηση ψυλλιαστείς ότι ο εργοδότης λειτουργεί με αυτά τα κριτήρια στην επιλογή προσωπικού και στη σπάει, τη σνομπάρεις κι όσο περνάει απ' το χέρι σου δεν ταίζεις αυτήν την συνήθεια.
Προφανώς ο εργοδότης, σε οποιαδήποτε επιχείρηση το προσωπικό έχει άμεση επαφή με το κοινό, θα δώσει σημασία και στην εμφάνιση του εργαζόμενου. Ενδεχομένως και να προκρίνει την "καλύτερη" εμφάνιση από την περισσότερη εμπειρία σε έναν υποψήφιο.
Καλώς ή κακώς, συμβαίνει παντού στην εστίαση και στην προώθηση, και συμβαίνει και σε μεγάλο βαθμό στο λιανεμπόριο.
Και συμβαίνει και σε βαθμό που 'ναι πρακτικά αδύνατο πολλές φορές (τύπου σ' έχω σερβιτόρα 8+ ώρες στον ήλιο/ φτιάχνεις ράφια στο σούπερ, αλλα μη δείχνεις έτσι απεριποίητη βρε κοπελάμ).
Αν πηγαίνοντας σε μία επιχείρηση ψυλλιαστείς ότι ο εργοδότης λειτουργεί με αυτά τα κριτήρια στην επιλογή προσωπικού και στη σπάει, τη σνομπάρεις κι όσο περνάει απ' το χέρι σου δεν ταίζεις αυτήν την συνήθεια.