Neraida
Επιφανές μέλος
Η Bitch... αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 13,073 μηνύματα.
16-03-09
17:22
Το φυσιολογικό δεν είναι ο εργοδότης να θέλει να πατήσει κάτω τον εργαζόμενο, ούτε να τον ξεζουμίσει για να βγάλει το μέγιστο δυνατό κέρδος. Σίγουρα, στόχος της κάθε επιχείρησης είναι το κέρδος, αλλά σε κάποια λογικά πλαίσια...αν και ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν είναι ευχαριστημένος από την εργασία του (αποδοχές, εργασιακό περιβάλλον, παροχές, μπλα, μπλα...) δεν θα είναι αποδοτικός.- Από εκεί αρχίζει το κακό για μένα...
Αυτό βέβαια, πρέπει να 'χε γίνει σε κάποια ασιατική χώρα αν δεν κάνω λάθος, όμως είναι άξιο θαυμασμού το οτι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δέχτηκαν κάτι τέτοιο για το καλό της επιχείρησης στην οποία δούλευαν. Αν κάναμε ένα πρόχειρο γκάλοπ, θα δείτε οτι ο Έλληνας δεν θα το κανε ποτέ, όχι γιατί δεν είναι αρκετά εργατικός αλλά γιατί δεν έχει εργατική συνείδηση -χωρίς βέβαια να φταίει απαραίτητα αυτός, όπως ξανάπα το κακό αρχίζει από τους από πάνω που δεν δίνουν επαρκή κίνητρα και παροχές έτσι ώστε ο εργαζόμενος να την πονάει την επιχείρηση.
Ακριβως αυτο...
Δυστυχως οι εργοδοτες δε θελουν να καταλαβουν οτι για να ειναι αποδοτικοι οι εργαζομενοι πρεπει να πληρουνται καποιες προυποθεσεις ιδιαιτερα βασικες, οπως ειναι αυτες που αναφερθηκαν (εργασιακο περιβαλλον, επαγγελματικες σχεσεις, απολαβες, παροχες).
Πως περιμενει κανεις να "πονεσει" την εταιρεια στην οποια δουλευει, οταν οι απολαβες, παροχες δεν ειναι ισαξιες της εργασιας του? Οταν το εργασιακο περιβαλλον και οι εργασιακες σχεσεις νοσουν?
Ε λοιπον οχι, ποτε δε θα "πονεσω" μια επιχειρηση οταν εκεινη πρωτη δε σεβεται και δεν αναγνωριζει τη δικη μου προσφορα...
Τηνπροσπαθεια την αμφιδρομη εγω δεν τη βλεπω...
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Neraida
Επιφανές μέλος
Η Bitch... αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 13,073 μηνύματα.
16-03-09
13:50
Συμφωνω απολυτα με το να δουλευουμε ουσιατικα ολοι μας και δε νομιζω κανεις να διαφωνει με αυτο...
Λέω μήπως αντί κράζουμε τον θεσμό των μισθωτών, θα ήταν καλύτερο να δουλέψουμε ΟΛΟΙ μας για μια καλύτερη οικονομία που αντί για την γενιά των 700 θα υπήρχε η γενιά των 1500; Από όσο γνωρίζω πότε δεν πραγματοποιήθηκε κάποια πρόοδος χωρίς αμφίδρομη προσπάθεια.
Αλλα πως η γενια των 700 θα μετατραπει σε γενια των 1500, οταν ο εργοδοτης παντα θα ενδιαφερεται η δικη του τσεπη να αυγατιζει και οχι του υπαλληλου του?! Τι σε κανει να νομιζεις οτι ο επιχειρηματιας δε θα θελει να δωσει τα λιγοτερα δυνατον χρηματα για την αποδοτικοτερη εργασια?! Παντα αυτο ισχυε και ποτε δεν προκειται να αλλαξει. Υπαρχει τετοια προσφορα και τοσο μεγαλο προβλημα απορροφησης των πτυχιουχων και μη, που ειναι αναποφευκτο, εφοσον ενδιαφερονται μονο για τα δικα τους συμφεροντα. Οσα και δικαιως να απαιτησεις, θα υπαρχει καποιος αλλος που θα κανει "εκπτωσεις" και θα ειναι και η επιλογη του επιχειρηματια. Το "ουδεις αναντικαταστατος" δεν ειναι τυχαιο...
Στην εταιρια που ημουν με τζιρο 1.000.000 το χρονο, ειχε πτυχιουχους να κανουν ολη τη δουλεια με αμετρητες ωρες υπερωριων και με μισθους της ταξεως των 714 ευρω.
Δυστυχως οι επιχειρηματιες που ενδιαφερονται και για τον εργαζομενο ειναι ελαχιστοι...
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.