suspiria
Διάσημο μέλος
Η ρόζα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Φοιτητής/τρια. Έχει γράψει 2,065 μηνύματα.
09-02-08
09:04
Εννοώ οτι η πλειοψηφία των εργαζομένων στην χώρα μας κάθε άλλο παρά κλίμα συνεργασίας και εμπιστοσύνης υιοθετεί στον χώρο εργασίας, όπως και στον χώρο της καθημερινής ζωής εξίσου.
Αν μιλήσουμε για τις δημόσιες υπηρεσίες, οι οποίες μπορεί να μην είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις αλλά κανένας δεν αρνείται οτι η ομαλή λειτουργία τους χρειάζεται τη συνεργασία και την ομαδικότητα όλων των εργαζομένων, δεν νομίζω οτι θα εντοπίσουμε ανάλογα στοιχεία με αυτά του άρθρου. Ως είναι γνωστό οι περισσότεροι υπάλληλοι προσπαθούν να "κλέψουν" και να παρανομήσουν, είτε αυτό σημαίνει οτι δεν θα δώσουν σημασία για να εξυπηρετήσουν τον πελάτη είτε οτι θα πάρουν κάποιο χρηματικό ποσό από το ταμείο της υπηρεσίας ή υλικό ή δεν ξέρω τι. Δεν νομίζω οτι αυτό απορρέει από την ύπαρξη κάποιου κλίματος συνεργασίας...
Αν μιλήσουμε για τις δημόσιες υπηρεσίες, οι οποίες μπορεί να μην είναι ιδιωτικές επιχειρήσεις αλλά κανένας δεν αρνείται οτι η ομαλή λειτουργία τους χρειάζεται τη συνεργασία και την ομαδικότητα όλων των εργαζομένων, δεν νομίζω οτι θα εντοπίσουμε ανάλογα στοιχεία με αυτά του άρθρου. Ως είναι γνωστό οι περισσότεροι υπάλληλοι προσπαθούν να "κλέψουν" και να παρανομήσουν, είτε αυτό σημαίνει οτι δεν θα δώσουν σημασία για να εξυπηρετήσουν τον πελάτη είτε οτι θα πάρουν κάποιο χρηματικό ποσό από το ταμείο της υπηρεσίας ή υλικό ή δεν ξέρω τι. Δεν νομίζω οτι αυτό απορρέει από την ύπαρξη κάποιου κλίματος συνεργασίας...
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
suspiria
Διάσημο μέλος
Η ρόζα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Φοιτητής/τρια. Έχει γράψει 2,065 μηνύματα.
08-02-08
22:37
Είναι ένα θέμα που διάβασα πριν κάποιες εβδομάδες και μου φάνηκε πάρα πολύ ενδιαφέρον και είπα να το παραθέσω εδώ ώστε να παραθέσετε κι εσείς στη συνέχεια τις απόψεις σας ως -πιθανόν- εργαζόμενοι σε κάποια εταιρεία ή δημόσιο οργανισμό.
Το θέμα έχει να κάνει με κάποιες μεθόδους που αναπτύσσουν επιχειρήσεις στο εξωτερικό ώστε να διαμορφώσουν κλίμα εμπιστοσύνης και συνεργασίας μεταξύ του προσωπικού και πραγματικά οι τρόποι που επιλέγουν να το κάνουν, χωρίς να γνωρίζω την εργασιακή πραγματικότητα, μου φαίνονται εξιδεικευμένοι για τον στόχο τους και αποτελεσματικοί.
Το εν λόγω άρθρο βρίσκεται εδώ και επειδή είναι -κάπως- μεγάλο λέω να μην το παραθέσω σε quote
Θα ήθελα να ακούσω/διαβάσω τις απόψεις σας επί του θέματος και θα ήθελα και μία σύγκριση με τον ελληνικό εργασιακό χώρο.
Εμένα μου έκανε εντύπωση το πως έχουν αναπτύξει ολόκληρη "επιστήμη" για να αποκαταστήσουν το ομαδικό πνεύμα μεταξύ των εργαζομένων ή το πως οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται στον χώρο τους μέσω πολεμικών τεχνών ή θεατρικών έργων του Σαιξπηρ ενώ στη δική μας χώρα οι εργαζόμενοι εξελίσσονται με πρότυπα τον Διάκο και τον Καραϊσκάκι όταν αυτοί αντιστέκονταν στους ραγιάδες.
(άσχετο) Υ.Γ. Ο χρόνος μου το τελευταίο διάστημα είναι πολύ περιορισμένος και ενδέχεται να είναι μέχρι τέλη Ιουνίου γι' αυτό μπαίνω στο στέκι σπάνια
Το θέμα έχει να κάνει με κάποιες μεθόδους που αναπτύσσουν επιχειρήσεις στο εξωτερικό ώστε να διαμορφώσουν κλίμα εμπιστοσύνης και συνεργασίας μεταξύ του προσωπικού και πραγματικά οι τρόποι που επιλέγουν να το κάνουν, χωρίς να γνωρίζω την εργασιακή πραγματικότητα, μου φαίνονται εξιδεικευμένοι για τον στόχο τους και αποτελεσματικοί.
Το εν λόγω άρθρο βρίσκεται εδώ και επειδή είναι -κάπως- μεγάλο λέω να μην το παραθέσω σε quote
Θα ήθελα να ακούσω/διαβάσω τις απόψεις σας επί του θέματος και θα ήθελα και μία σύγκριση με τον ελληνικό εργασιακό χώρο.
Εμένα μου έκανε εντύπωση το πως έχουν αναπτύξει ολόκληρη "επιστήμη" για να αποκαταστήσουν το ομαδικό πνεύμα μεταξύ των εργαζομένων ή το πως οι εργαζόμενοι μπορούν να εξελίσσονται στον χώρο τους μέσω πολεμικών τεχνών ή θεατρικών έργων του Σαιξπηρ ενώ στη δική μας χώρα οι εργαζόμενοι εξελίσσονται με πρότυπα τον Διάκο και τον Καραϊσκάκι όταν αυτοί αντιστέκονταν στους ραγιάδες.
(άσχετο) Υ.Γ. Ο χρόνος μου το τελευταίο διάστημα είναι πολύ περιορισμένος και ενδέχεται να είναι μέχρι τέλη Ιουνίου γι' αυτό μπαίνω στο στέκι σπάνια
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 16 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.