taketrance
Πολύ δραστήριο μέλος
Ο taketrance αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Μας γράφει απο Ηνωμένο Βασίλειο (Ευρώπη). Έχει γράψει 1,031 μηνύματα.
04-02-16
23:07
Αυτό είναι ακριβώς το ίδιο με το να μασκάρεις μια αρετή για μειονέκτημα. Όταν σε ρωτά ο manager για τα μειονεκτήματά σου, προφανώς και περιμένει να μάθει για τα μειονεκτήματα που έχουν σχέση με τη δουλειά. Ξέρει ότι όλοι άνθρωποι έχουν πολύ περισσότερα μειονεκτήματα, απ' ότι πλεονεκτήματα. Αν απαντήσεις με ειλικρίνεια αυτό δείχνει πως πρώτον έχεις αυτογνωσία και δεύτερον πως είσαι coachable και συνεργάσιμος. Αν κάνεις αυτό που λες δείχνεις πως είτε δεν καταλαβαίνεις τι σε ρωτάει, είτε καταλαβαίνεις και απλά πας να τον κοροϊδέψεις. Και στις δύο περιπτώσεις εγώ δεν θα προσλάμβανα αυτό το άτομο γιατί ή είναι βλάκας, ή δεν είναι τίμιος.
Ναι, οταν λεω οτι δεν εχει σχεση με τη δουλεια δεν εννοω οτι θα πεις οτι η αδυναμια σου ειναι οτι εισαι φανατικος καπνιστης... Θα πεις κατι σχετικο αλλα θα τονισεις πολυ στο τι εχεις κανει για να το αντιμετωπισεις που θα εκτιμηθει εξισου. Αμα πεις σε αυτον που σου παιρνει την συνεντευξη οτι η αδυναμια σου ειναι οτι εισαι τεμπελης η οτι δε δινεις προσοχη στην λεπτομερεια, η τιμιοτητα ειναι το τελευταιο πραγμα που θα λαβει υποψιν του/της. Με αυτο το πραγμα που γινεται εκει εξω, το να σου δωσει καποιος δουλεια επειδη εχεις αυτογνωσια ειναι το τελευταιο πραγμα που θα μπορουσε να γινει.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.