akikos
Επιφανές μέλος
Ο Ανδρέας αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλεται Η.Μ.Μ.Υ. και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 11,842 μηνύματα.
01-12-16
13:17
Και τι σχέση έχει αυτό βρε Ανδρέα (χρόνια σου πολλά κιόλας για χθες ), στην εποχή μας υπάρχουν τρόποι να μην παραμελεί μια γυναίκα την δουλειά της όταν έχει παιδί. Στο κάτω κάτω τα παιδιά έχουν και πατεράδες. Κομματάκι σωβινιστικό το βρίσκω και μάλιστα από νέο παιδί.
Επίσης υπάρχουν γυναίκες με οικογένεια που είναι άψογες στην δουλειά τους, όπως και άλλες που δεν έχουν οικογένεια και προτιμάνε το αραλίκι από το να δουλέψουν.
Αυτές οι ερωτήσεις που μοιάζουν ίσως άσχετες εκ πρώτης όψεως, εκεί ακριβώς αποσκοπούν. Είναι σαν ψυχολογικά τεστ που σου δείχνουν πράγματα για τον χαρακτήρα του άλλου. Ακόμα και αν ρωτήσεις μια γυναίκα που έχει παιδί αν θα παραμελεί την δουλειά της, τι περιμένεις να σου πει, ναι;
Ευχαριστώ για τις ευχές.
Ο μισθός του εργαζόμενου αυξάνεται όταν κάποιος είναι παντρεμένος ή ανάλογα με τα παιδιά που έχει. Ο άντρας ούτε θηλάζει το μωρό, ούτε μένει 9 μήνες έγγυος και γενικά δεν μειώνεται η αποδοτικότητα του.
Νομικά στην Ελλάδα απαγορεύεται η απόλυση εγγύου πριν και μετά το τοκετό όπως αντίστοιχα απαγορεύεται και να απολύσεις ενός άντρα που υπηρετεί στο στρατό. Αυτές οι νομοθεσίες είναι αντικίνητρο για να προσβληθούν αυτές οι κατηγορίες εργαζόμενων στο ιδιωιτκό τομέα. Εξυπηρετούν μόνο για να ευνοούνται οι δημόσιοι υπάλληλοι και πρέπει να καταργηθούν για να μειωθεί η ανεργία στις γυναίκες >30. Η Nilliel βέβαια δεν εργάζεται Ελλάδα.
Δεν είναι σωβινιστής. Η γνώμη μου είναι ότι το κράτος πρέπει να δίνει κίνητρα στους εργοδότες να προσλαμβάνουν μητέρες κ.λπ. Από τη στιγμή που δεν το κάνει μια επιχείρηση πρέπει να προστατευθεί για μην την τύχη μια ξινή που θα της κατσικωθεί 2 χρόνια χωρίς να μπορεί να τη διώξει.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 7 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
akikos
Επιφανές μέλος
Ο Ανδρέας αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλεται Η.Μ.Μ.Υ. και μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 11,842 μηνύματα.
09-12-15
23:20
Δυστυχώς εφαρμόζουν και στην Ελλάδα τέτοιες μεθόδους. Μετά τη πρόσληψη αρχίζει και η τρομοκρατία στην ώρα εργασίας.
Για κάποιο που έχει ένα αξιοπρεπές portofolio καλό είναι να μη συμμετέχει σε τέτοιες διαδικασίες.
Για κάποιο που έχει ένα αξιοπρεπές portofolio καλό είναι να μη συμμετέχει σε τέτοιες διαδικασίες.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 8 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.