chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
16-11-21
13:16
Δεν διαφωνώ στο κομμάτι για την υπερφορολόγηση. Παρόλα αυτά, είναι μια πολυεθνική, οπότε ένας rider δεν γίνεται να γίνεται να είναι συνεργάτης με έναν κολοσσό όταν πληρώνεται με 2,5 ευρώ την παραγγελία και μπορεί να κάνει 150 χιλιόμετρα την μέρα. Εξαρτημένη εργασία είναι.Πως δεν έχει σχέση. Το κράτος παίρνει ΦΠΑ από συναλλαγές με freelancer 24%. Το κράτος φορολογεί με 29% από το πρώτο ευρώ. Το κράτος επιβάλει τεκμήρια για μη εισοδήματα και υποχρεωτική ασφάλιση σε δημόσιο φορέα.
Το efood όσα και να βγάζει μπορεί να μη θέλει να ασχοληθεί με delivery υπηρεσίες καθώς αυξάνει τα κόστη στα logistics και αλλάζει τελείως το buisness model. Δεν είναι φιλανθρωπικό ίδρυμα. Όμοια και η beat δεν θέλει να είναι μεταφορική.
Με τον νέο νόμο, ο οποίος φωτογραφίζει το freelancing, δίνει την δυνατότητα στις εταιρίες να μην παρέχουν ασφαλιστικά δικαιώματα, δώρα, σε περίπτωση ατυχήματος δεν υπάρχει αποζημίωση, έγινε αύξηση της χιλιομετρικής απόστασης παραγγελίας που δυστυχώς σημαίνει και αύξηση των εργασιακών ατυχημάτων.
Άρα, πως ακριβώς όλα τα παραπάνω είναι θετικά για τους εργαζόμενους; Όλα αυτά, μόνο θετικά για τις εταιρίες είναι, οι οποίες απαλλάσσονται από τις υποχρεώσεις τους. Οι ίδιοι οι riders ζητούσαν αορίστου χρόνου συμβάσης εργασίας (τελικά έγινε δεκτό το αίτημα τους).
Η φιλελεύθερη λογική που υπαγορεύει πως πρέπει οι εταιρίες να λειτουργούν χωρίς κανέναν περιορισμό, προσωπικά μου φαίνεται λάθος. Δεν πρόκειται για μικρομεσαίες επιχειρήσεις που με το ζόρι βγαίνουν επειδή το κράτος τους τα αρπάζει όλα αλλά για πολυεθνικές που δραστηριοποιούνται σε ολόκληρο τον πλανήτη.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
15-11-21
23:06
Δεν διαφωνώ αλλά δεν έχει σχέση η υπερφολογόγηση με τις συνθήκες εργασίας των riders. Η efood έχει κέρδη 80 χιλ κάθε μέρα. Δεν είναι ότι δεν μπορεί να παρέχει κανονικές συνθήκες εργασίας και μισθούς.Δεν φταίνε οι εταιρείες για την υπερφορολόγηση του κράτους σε ορισμένες εργασιακές ομάδες.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
15-11-21
21:11
Δεν γίνεται ομως να δουλεύουν σε αυτές τις συνθήκες οι ντελιβεραδες. Οι συγκεκριμένες εταιρίες βγάζουν τεράστια ποσά από τα μαγαζιά-μέλη. Για να βγάλει υπερκέρδη η efood, χρησιμοποιεί τον νέο νόμο έτσι ώστε να μην δίνει αυτά που θα ήταν υποχρεωμένη να έδινε. Δουλεύουν άνθρωποι μεγάλης ηλικίας, όχι μόνο πιτσιρικάδες που εχουν αντοχές.Γιατί να τους τα δώσουν αφού δεν είναι υπάλληλοι τους.
Σκέψου πόσα μαγαζιά απέκτησαν delivery με αυτό τρόπο που παλιά δεν είχαν. Αυτό σημαίνει αύξηση των θέσεων εργασίας.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
15-11-21
20:55
Το θέμα ειναι πως όλα αυτές οι πρακτικές μπορεί να ακούγονται ωραίες και πως προσφέρουν ελευθερία αλλά τελικά καταλήγουν να είναι μόνο θετικές για τους εργοδότες. Οι ίδιοι οι εργαζόμενοι της efood, έλεγαν πως με τον νεο νομο την ΝΔ, οι εταιρίες δεν ειναι υποχρεωμένους σε όσους εργάζονται freelancer να δίνουν ασφαλιστικές εισφορές, δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα.Με πρώτη ματιά έχεις δίκιο.
Αν το δούμε σε μεγαλύτερο βάθος είναι όντως έτσι;
Δηλαδή ένας ταξιτζής που δουλεύει μέσω beat είναι υπάλληλος της beat ή η beat είναι μια πλατφόρμα που κάνει την διασύνδεση πωλητή(ταξιτζή) με αγοραστή(πελάτη);
Ο ντελιβεράς είναι υπάλληλος του efood/wolt η το efood/wolt είναι μια πλατφόρμα που διασυνδέει ντελιβεράδες με μαγαζιά;
Το όριο είναι λεπτό σίγουρα. Για εμένα όμως από την στιγμή που ο ντελιβεράς μπορεί να δουλέψει οποίες μέρες θέλει και όσες/όποιες μέρες θέλει ο ίδιος μάλλον για πλατφόρμα διασύνδεσης το κόβω.
Και "ηθικά" να το δούμε ο λόγος που ένας ντελιβεράς πάει να δουλέψει απευθείας στο efood αντί να δουλέψει αποκλειστικά σε ένα μαγαζί(που btw μπορεί να βρίσκεται και αυτό στο efood) όπου θα είχε σχέση εξαρτημένης εργασίας είναι αυτή η ελευθερία.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
22:52
Το μήνυμα γράφει πως δεν θα ανανεωθεί η υπάρχουσα σύμβαση αν δεν συμφωνήσουν να εργάζονται ως freelancer. Δεν υπάρχει κάποια επιλογή. Το γεγονός πως κάποιοι θα απολυθούν επειδή θα λήξει η σύμβαση τους , δεν δικαιολογεί πρακτικές εκβιασμού από τις οποίες μόνο οι εργοδότες θα βγουν κερδισμένοι, διότι, ο νέος νόμος Χατζηδάκη απαλλάσσει την εταιρεία από δώρα Πάσχα και Χριστουγέννων και από ασφαλιστικές εισφορές.Του έδωσαν επιλογή για να μην απολυθούν καθώς τέλειωνε η σύμβασή τους. Επικοινωνιακά είναι λάθος και το καταλαβαίνω αλλά ουσιαστικά θα χάνανε την δουλειά τους έτσι και αλλιώς.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
22:33
Στην περίπτωση του efood δεν τους έδωσαν την επιλογή. Τους είπαν ή θα γίνεις freelancer ή απολύεσαι.Πριν από το νόμο του Χατζηδάκη δεν μπορούσες να δουλέψεις ως freelancer; Προφανώς και μπορούσες...
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
22:22
Δεν χτυπάμε έναν άνθρωπο αλλά μια εταιρεία η οποία εκβίασε εργαζόμενους. Οι ντελιβεράδες κάνουν ένα αρκετά δύσκολο και επικίνδυνο επάγγελμα το οποίο δεν έχει τόσο μεγάλες απολαβές όσο φαντάζεσαι. Το ζήτημα είναι πως ο νόμος Χατζηδάκη εντείνει ακόμα περισσότερο τις συνθήκες δουλείας στους χώρους εργασίας που επικρατούν στην Ελλάδα και αυτό ονομάζεται από την φιλελεύθερη πλευρά ''ελευθερία στους χώρους εργασίας χωρίς την επέμβαση του κράτους''.Πέρσυ είχαμε καραντίνα με αποτέλεσμα να έχουμε αρκετές προσλήψεις deliverαδων για να καλύψουν την αυξημένη ζήτηση. Η καραντίνα είναι παρελθόν και είναι αυτονόητο ότι κάποιοι θα απολυθούν. Έτσι κάποιος από τα μεγάλα κεφάλια εκεί μέσα σκέφτηκε τη λύση του freelancing για να μειωθεί το εργασιακό κόστος. Η επικοινωνία του (κοινό κείμενο σε τόσα πολλά άτομα) ήταν λάθος. Επειδή υπάρχουν κάποια προνομιακά πράγματα για τους freelancer με 1 εργοδότη το efood ήθελε να εκμεταλευτεί αυτό. Θα βγαίνανε κερδισμένοι efood και riders και χαμένο το δημόσιο. Αυτό δεν το ξέρουμε 100% γιατί δεν ξέρουμε ποια ήταν η συμφωνία αλλά μην σας φαίνεται παράξενο οι riders να ήταν κερδισμένοι αν επιλέγαν να γίνουν freelancer.
Δεν καταλαβαίνω την ψυχολογία αυτών που κράζουν με κάθε ευκαιρία. Σαν να βλέπεις κάποιον άνθρωπο να τον κλωτσάνε 500 άτομα και να κλωτσάς και εσύ μαζί τους. Κάθονται λένε για προκαταβολές φόρους, ΦΠΑ, φόρο εισοδήματος από το πρώτο ευρώ, τεκμήρια λες και το e-food τους επιβάλει αυτούς τους φόρους. Αν υπήρχε κοινή φορολογική πολιτική σε όλες τις κατηγορίες εργαζομένων δεν θα υπήρχε κάνενα νόημα να ψάχνουν οι εργοδότες παραθυράκια. Οι ντελιβεράδες είναι ένα επάγγελμα με κάλες απολαβές και μάυρα από τα tips και είναι φυσικό να δουλεύουν με τα λιγότερα εργασιακά δικαιώματα.
Τα σχόλια σε Play Store και App Store θα μπορούν να σβηστούν με ένα απλό appeal. Είναι προσωπικές επιθέσεις που δεν αφορούν το Application οι περισσότερες. Το πρόβλημα για το efood είναι ότι σταμάτησε να είναι μονοπώλειο. Αρκετός κόσμος που έχει βολευτεί με το App θα αρχίσει να χρησιμοποιήσει άλλα App και όταν σταματήσει να γίνει viral το θέμα δεν ξαναεπιστρέψει. Το efood θα χρειαστεί να κάνει καμπάνιες και δωράκια.
Οι εργαζόμενοι του efood με κοινή δήλωση πρέπει να υπερασπιστούν την επιχείρηση για να μην τους πάρει τη δουλειά ο ανταγωνισμός.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
15:38
Να προσθέσω επίσης πως ο τζίρος της efood αυξήθηκε την περίοδο της πανδημίας και παρόλα αυτά δημιουργούν απαράδεκτες συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους τους.Είναι σίγουρο ότι θα εφαρμοστεί σε όλη την αλυσίδα αξίας .
Στις εργασίες χαμηλής ειδίκευσης θα εργάζονται από το σπίτι. Ο εργαζόμενος θα επωμίζεται το κόστος εργασίας και θα είναι έναν gig-worker. Τηλεπικοινωνίας, υπηρεσίες εξυπηρέτησης θα κάθονται στα σπίτια σε έναν υπολογιστή και θα πληρώνονται με βάση τα τηλεφωνήματα και την πόση ώρα χρειάστηκες να εξυπηρετήσεις.
Το οξύμωρο είναι ότι ο τζίρος της Cosmote/Wind κλπ δεν αλλάζει. Αλλάζουν τα κόστη τους ούτε διατηρούν εγκαταστάσεις ούτε πληρώνουν εργαζομένους για τις ώρες που δεν εργάζονται => Μεγαλύτερο κέρδος
Το μπλοκάκι στην Ελλάδα είναι τραγικό !
Γνωρίζουν οι περισσότεροι εδώ μέσα πόσα λαμβάνει το efood σε κάθε παραγγελία και πόσα παίρνει για να μπει ένα τοπικό μαγαζί στον κατάλογο του efood ? Ο πελάτης δεν πληρώνει ούτε το delivery ούτε την πλατφόρμα. Πελάτης του efood δεν είμαστε εμείς αλλά τα μαγαζιά που βρίσκονται στον κατάλογο του efood. Τα ίδια πληρώνω είτε παραγγείλω από την πλατφόρμα είτε από το κατάστημα. Τον ελέφαντα τον είδατε ;
Επίσης ποια ακριβώς είναι η διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων-διανομέων της efood ?
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
14:50
Απεργίες διαρκείας χωρίς διακοπή μέχρι να ικανοποιηθούν αιτήματα όπως φυσιολογικές συνθήκες εργασίας και αύξηση κατώτατου, οριζόντια οργάνωση εργαζομένων για να διεκδικήσουν τα παραπάνω χωρίς τους εργατοπατέρες συνδικαλιστές. Αυτό θα ήταν μια καλή αρχή.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
13:53
Το ζήτημα δεν είναι να κλείσει ή να καταστραφεί αλλά να δημιουργηθεί ένα αρνητικό όνομα για την εταιρεία, κάτι που καμία εταιρεία δεν το θέλει (τουλάχιστον όσες κρατάνε τα προσχήματα). Τα παραδείγματα που αναφέρεις, αποδεικνύουν την ελευθερία που έχουν οι εργοδότες να κάνουν ο,τι θέλουν χωρίς επιπτώσεις.Ναι το ξερω οτι το Rating εκανε ελεύθερη πτώση,ομως ιστορικά καμια εταιρεία δεν καταστράφηκε απο καποιο τετοιο σκάνδαλο, ποσο μάλλον να κλείσει η να παει σε chapter 11.
chrisjhon02
Διάσημο μέλος
Ο chrisjhon02 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 2,745 μηνύματα.
18-09-21
12:24
Πρόκειται για ξεκάθαρο εκβιασμό της εταιρείας και εσύ ασχολείσαι με τα συναισθήματα των εργοδοτών. Ο νόμος του superman Χατζηδάκη έκανε ακόμα πιο εύκολη την κακοποίηση που θα υποστούν οι εργαζόμενοι, ήδη βλέπουμε τα πρώτα αποτελέσματα της εφαρμογής του συγκεκριμένου νόμου.Αρχικά δε θελω να διαφωνίσω μαζί σου. Εχεις όμως γίνει ποτέ εργοδότης στην Ελλάδα; Θεωρείς οτι είναι εύκολο; Δεν έχουν χρέη οι εργοδότες; Δεν έχουν αγχος;
Θα προτιμούσες να βγει ο πατέρας σου στην ανεργία για να έχει κάποιος άλλος εργαζόμενος καλύτερες συνθήκες και αμοιβές;
-
Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας.
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας.