Ophelia
Διάσημο μέλος
Η Μάρα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Μας γράφει απο Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2,434 μηνύματα.
16-03-09
16:40
Όταν λένε αυτό το "πρέπει να εργαστούμε σκληρότερα όλοι μας για να ξεπεραστούν τα προβλήματα" οι προϊστάμενοι, σε (καθόλου) ελεύθερη μετάφραση σημαίνει "να εργαστείτε σκληρότερα όλοι ΣΑΣ για να ξεπεραστούν τα προβλήματα ΜΑΣ, (και όσο για τα δικά σας χ3στήκαμ3)!" Τουλάχιστον αυτό έχω δει εγώ στην εταιρεία που δουλεύω, αυτό ακούω να μου λένε και όλοι οι γνωστοί μου. Αν υπάρχουν προϊστάμενοι οι οποιοι να ενδιαφέρονται για του εργαζομενους τότε που στο καλο κρύβονται και δεν τους βρίσκει κανεις?
Τώρα αν πω οτι αυτά συμβαίνουν μόνο στην Ελλάδα, θα γίνω κακιά πάλι,εε;; Το φυσιολογικό δεν είναι ο εργοδότης να θέλει να πατήσει κάτω τον εργαζόμενο, ούτε να τον ξεζουμίσει για να βγάλει το μέγιστο δυνατό κέρδος. Σίγουρα, στόχος της κάθε επιχείρησης είναι το κέρδος, αλλά σε κάποια λογικά πλαίσια...αν και ο ίδιος ο εργαζόμενος δεν είναι ευχαριστημένος από την εργασία του (αποδοχές, εργασιακό περιβάλλον, παροχές, μπλα, μπλα...) δεν θα είναι αποδοτικός.- Από εκεί αρχίζει το κακό για μένα...
Και σχετικά με το ότι πρέπει όλοι να δουλέψουμε ένα τσικ περισσότερο για να πάρει τα πάνω της η οικονομία, ισχύει. Και αυτό το υπόμνημα δεν είναι θεωρητικό. Να αναφέρω κάτι που είχα διαβάσει παλαιότερα (αμα βρω την πηγή θα την βάλω):
Σε κάποια φάση, η sony αντιμετώπιζε πολύ σοβαρό κίνδυνο χρεωκοπίας -έτρεχαν κάτι τρελά ποσά σαν δάνεια, είχε μειωθεί κατά πολύ η αναταγωνιστικότητα της στον κλάδο και όλα έδειχναν οτι πήγαινε για λουκέτο. Όπως είναι λοιπόν φυσιολόγικό, το οικονομικό τμήμα είχε αποφασίσει κάτι τρελές περικοπές προσωπικού, κλείσιμο του 60% των παραγωγικών μονάδων και μεταφορά πολλών από αυτών σε χώρες με πολύ φθηνότερα εργατικά χέρια. Και εδώ είναι το αξιοθαύμαστο: οι εργαζόμενοι έδωσαν ένα περιθώριο 6 μηνών στην εταιρία, κατά το οποίο δούλευαν χωρίς να πληρώνονται, με την ελπίδα να ορθοποδήσει...και όντως έγινε!!
Αυτό βέβαια, πρέπει να 'χε γίνει σε κάποια ασιατική χώρα, xongk kongk αν δεν κάνω λάθος, όμως είναι άξιο θαυμασμού το οτι οι ίδιοι οι εργαζόμενοι δέχτηκαν κάτι τέτοιο για το καλό της επιχείρησης στην οποία δούλευαν. Αν κάναμε ένα πρόχειρο γκάλοπ, θα δείτε οτι ο Έλληνας δεν θα το κανε ποτέ, όχι γιατί δεν είναι αρκετά εργατικός αλλά γιατί δεν έχει εργατική συνείδηση -χωρίς βέβαια να φταίει απαραίτητα αυτός, όπως ξανάπα το κακό αρχίζει από τους από πάνω που δεν δίνουν επαρκή κίνητρα και παροχές έτσι ώστε ο εργαζόμενος να την πονάει την επιχείρηση.
Ηθικό δίδαγμα: Δεν πρέπει να περιμένουμε από καμμία εταιρία -πολυεθνική ή μη- να προστατεύσει τα εργασιακά μας δικαιώματα. ''Οι εργαζόμενοι έχουν απίστευτη δύναμη στα χέρια τους, απλά δεν το έχουν συνειδητοποιήσει ακόμα...'' Keynes speaking
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 15 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.