dooo Διακεκριμένο μέλος Η dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 48 ετών. Έχει γράψει 7.956 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 15:06 Η dooo έγραψε: #21 27-08-07 15:06 Αρχική Δημοσίευση από Demelene: Τώρα για 2500 δεν ήθελα να δημιουργήσω πρόβλημα σε ένα 40χρονο οικογενιάρχη με δύο παιδιά στην πλάτη. Click για ανάπτυξη... γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 15:50 Η Giovanna έγραψε: #22 27-08-07 15:50 ακριβως ετσι ειναι... δεν ειναι ευκοο να κανεις του κεφαλιου σου να σε διωξουν...:/ Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:36 Ο Demelene έγραψε: #23 27-08-07 16:36 Αρχική Δημοσίευση από dooo: γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Click για ανάπτυξη... όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. dooo Διακεκριμένο μέλος Η dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 48 ετών. Έχει γράψει 7.956 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:38 Η dooo έγραψε: #24 27-08-07 16:38 Αρχική Δημοσίευση από Demelene: όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Click για ανάπτυξη... μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 17:43 Ο Demelene έγραψε: #25 27-08-07 17:43 Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Αρχική Δημοσίευση από Demelene: Τώρα για 2500 δεν ήθελα να δημιουργήσω πρόβλημα σε ένα 40χρονο οικογενιάρχη με δύο παιδιά στην πλάτη. Click για ανάπτυξη... γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 15:50 Η Giovanna έγραψε: #22 27-08-07 15:50 ακριβως ετσι ειναι... δεν ειναι ευκοο να κανεις του κεφαλιου σου να σε διωξουν...:/ Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:36 Ο Demelene έγραψε: #23 27-08-07 16:36 Αρχική Δημοσίευση από dooo: γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Click για ανάπτυξη... όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. dooo Διακεκριμένο μέλος Η dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 48 ετών. Έχει γράψει 7.956 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:38 Η dooo έγραψε: #24 27-08-07 16:38 Αρχική Δημοσίευση από Demelene: όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Click για ανάπτυξη... μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 17:43 Ο Demelene έγραψε: #25 27-08-07 17:43 Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
ακριβως ετσι ειναι... δεν ειναι ευκοο να κανεις του κεφαλιου σου να σε διωξουν...:/ Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:36 Ο Demelene έγραψε: #23 27-08-07 16:36 Αρχική Δημοσίευση από dooo: γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Click για ανάπτυξη... όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. dooo Διακεκριμένο μέλος Η dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 48 ετών. Έχει γράψει 7.956 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:38 Η dooo έγραψε: #24 27-08-07 16:38 Αρχική Δημοσίευση από Demelene: όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Click για ανάπτυξη... μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 17:43 Ο Demelene έγραψε: #25 27-08-07 17:43 Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Αρχική Δημοσίευση από dooo: γιατί καλέ, από τη τσέπη του θα τα έπαιρνες? Click για ανάπτυξη... όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
dooo Διακεκριμένο μέλος Η dooo αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 48 ετών. Έχει γράψει 7.956 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 16:38 Η dooo έγραψε: #24 27-08-07 16:38 Αρχική Δημοσίευση από Demelene: όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Click για ανάπτυξη... μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 17:43 Ο Demelene έγραψε: #25 27-08-07 17:43 Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Αρχική Δημοσίευση από Demelene: όχι. Αλλά αν το ζόριζα πολύ εκτιθόταν η θέση του στην εταιρία. Click για ανάπτυξη... μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Demelene Διάσημο μέλος Ο Demelene αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Επαγγέλλεται Προγραμματιστής και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 2.430 μηνύματα. 27 Αυγούστου 2007 στις 17:43 Ο Demelene έγραψε: #25 27-08-07 17:43 Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Αρχική Δημοσίευση από dooo: μη τρέφεις τέτοιες αυταπάτες ντακς, κιντινγκ. Click για ανάπτυξη... γιαυτό είπα ότι που από την δική μου σκοπιά μόνο (εννοώ αυτό που κατάλαβα εγώ) μου φέρθηκε άψογα. Click για ανάπτυξη... Πιθανά (το πιθανότερο) να πέφτω και έξω. Αλλά υπάρχουν και ένα δυο άλλα μικροπράγματα που δεν με ανησυχούν κιόλας Συνεπώς... χάρισμα τους του παλιό γυφτους Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
GeorgeD Νεοφερμένο μέλος Ο GeorgeD αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 73 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:08 Ο GeorgeD έγραψε: #26 13-09-07 21:08 στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
στα καναλια Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 13 Σεπτεμβρίου 2007 στις 23:23 Η Giovanna έγραψε: #27 13-09-07 23:23 Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Αρχική Δημοσίευση από GeorgeD: στα καναλια Click για ανάπτυξη... τωρα..ειναι απασχολημενοι με τις εκλογες! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
MEFISTOS Νεοφερμένο μέλος Ο MEFISTOS αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 5 μηνύματα. 14 Σεπτεμβρίου 2007 στις 20:46 Ο MEFISTOS έγραψε: #28 14-09-07 20:46 Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Οταν μου έτυχε εμένα στην δουλεία πήγα παρέα με το σωματείο και κέρδισα μια καλή αποζημείωση και μου ζήτησαν να ξανάπίασω δουλεία αλλα δεν δέχτηκα. Μόνος μου δεν θα έκανα τίποτα. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Nosaltres Δραστήριο μέλος Ο Nosaltres αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 444 μηνύματα. 15 Σεπτεμβρίου 2007 στις 01:55 Ο Nosaltres: #29 15-09-07 01:55 Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
Ολα αυτα που λες Giovanna οτι συμβαινουν σε αυτην την εταιρια ειναι πολυ σοβαρα και μπορεις πραγματικα να τους ξεσκισεις αν φερθεις οπως πρεπει. Δυστυχως δεν ξερω πολλα και ισως ειμαι πολυ εκ του ασφαλους για να σου πω "Ορμα"... Παντως ενα πραγμα μην κανεις... Μην τους αφησεις απειραχτους... Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Giovanna Επιφανές μέλος Η Giovanna αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8.093 μηνύματα. 16 Σεπτεμβρίου 2007 στις 17:48 Η Giovanna έγραψε: #30 16-09-07 17:48 μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
μεφιστο, εμεις δεν εχουμε σωματειο..ειναι πολυεθνικη με ΟΛΟ το νοημα της λεξης... παιδια πολυ φοβαμαι οτι δε θα κανω τιποτα..και αυτομουτζωνομαι γιατι κανω σαν κοτα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
μορφω Νεοφερμένο μέλος Η μορφω αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 18 Σεπτεμβρίου 2007 στις 21:26 Η μορφω έγραψε: #31 18-09-07 21:26 γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
γεια σας!θα ηθελα να μαθω τα δικαιωματα του ρεσεψιονιστ και του υπευθυνου μπουφε πρωινου γευματος οσον αφορα τη μισθοδοσια,δωρα χριστουγεννων-πασχα,αδειες,ρεπο,επιδοματα κτλ... ευχαριστω! Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Founes Διάσημο μέλος Ο Founes αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 3.548 μηνύματα. 19 Σεπτεμβρίου 2007 στις 00:47 Ο Founes έγραψε: #32 19-09-07 00:47 δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Επεξεργάστηκε από συντονιστή: 2 Ιανουαρίου 2008 dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας. Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας. Συμφωνώ Περισσότερα... Back Top
δεν νομίζω να διαφέρει σε τπτ απο των άλλων υπαλλήλων... Σημείωση συντονιστή: Το μήνυμα αυτό προήλθε από άλλο σχετικό θέμα Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
dimi stamati Νεοφερμένο μέλος Η dimi stamati αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 42 ετών. Έχει γράψει μόλις ένα μήνυμα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:05 Η dimi stamati: #33 05-02-08 15:05 Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Τελευταία επεξεργασία: 5 Φεβρουαρίου 2008 Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Γεια σας, Χρειάζομαι την βοήθεια σας, εργάζομαι σε μια εταιρεία ως υπάλληλός γραφείου εχς 4,5 χρόνια προυπηρεσία στην συγκεκριμένη ειδικότητα, είμαι άγαμη χωρίς παιδιά 24 χρόνων τι μισθό δικαιούμαι΄:::::::πριν 2 μήνες εργαζόμουν σε αλλη εταιρεία ίδια ειδικότητα και έπαιρνα καθαρά 800 ευρω και τωρα εδω που εργάζομαι η λογίστρια μου είπε οτι καθαρά θα παίρων 656 ευρω είναι δυνατόν να παίρνω λιγότερα απο πρίν::::::δεν ξέρω αν μετράει αλλα εχω κ απολυτήριο Τ.Ε.Ε Β'κύκλο Οικονομίας δοιοκησης. Σας παρακαλώ βοηθήστε με Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 5 Φεβρουαρίου 2008 στις 15:09 Ο Valder έγραψε: #34 05-02-08 15:09 1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
1ον απαγορεύονται ρητώς και δια ροπάλου τα greeklish στο στέκι. Γράψε ελληνικά και κάποιος θα ασχοληθεί και με την ουσία του θέματος. 2ον Θα ήταν καλό να βάλεις έναν πιό σχετικό τίτλο για να βοηθηθείς καλύτερα. Ένα βοήθειααααα μπορεί να σημαίνει και "πνίγομαι από τον κεφτέ που έφαγα". Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 18 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:13 Η Αννουλα έγραψε: #35 14-05-08 16:13 Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Valder Επιφανές μέλος Ο Αυτοκράτωρ δεν κοινοποιεί τη δραστηριότητά του. Είναι 42 ετών, επαγγέλλεται Χρηματιστής και μας γράφει από Αυστρία (Ευρώπη). Έχει γράψει 35.826 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:27 Ο Valder έγραψε: #36 14-05-08 16:27 Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Αρχική Δημοσίευση από Αννουλα: Θα ηθελα αν μπορει καποιος αν ξερει να με βοηθησει στο εξης: Εργαζομαι σε μια εταιρια εδω και 7 μηνες περιπου ως γραμματεας, Οταν πρωτοηρθα υπεγραψα μονο αναγγελια προσληψης ομως δεν υπεγραψα συμβαση,που αυτο σημαινει οτι δεν ειμαι ουτε αοριστου χρονου ουτε ορισμενου για την ακριβεια δν ξερω τι ειμαι... Ρωτησα μετα απο καποιο καιρο γτ αλλα μου ειπαν πως προς το παρον δεν χρειαζεται.. Σε καθε περιπτωση αυτο δεν νομιζω πως το καναν για να εχουν την ευκαιρια να με απολυσουν χωρις αποζημιωση,υπαρχει παρα πολυ καλο κλιμα εδω μεσα και ισα ισα δεν νομιζω πως κατι τους ενδιαφερει καθολου!Μου εχουν συμπεριφερθει αψογα και ακομα και σε κατι δωρα+επιδοματα που δικαιουμουν καποιο ποσοστο και οχι ολοκληρα μου τα δωσαν ολοκληρα χωρις καν να ειναι υποχρεωμενοι για κατι τετοιο!Συνεπως αποκλειω το ενδεχομενο να το καναν λογω της απολυσης χωρις αποζημιωσης! Τι κερδος μπορει να εχουν εκεινοι απο αυτο ομως?Γιατι δεν εχω υπογραψει? Click για ανάπτυξη... Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:30 Η Αννουλα έγραψε: #37 14-05-08 16:30 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Συνεπως δεν ειναι απαραιτητη η γραπτη συμβαση εργασιας? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:33 Η ninaki έγραψε: #38 14-05-08 16:33 Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ. Χρήστες Βρείτε παρόμοια Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα: Tα παρακάτω 23 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα: camil Ryuzaki fmarulezkd Paragontas7000 iew Δροσουλίτης Memetchi back2967 giannhs2001 charmander American Economist Φορτώνει... Μοιραστείτε: Facebook X Bluesky LinkedIn Reddit Pinterest Tumblr WhatsApp Email Μοιραστείτε Link ΑΠΑΝΤΗΣΗ
Αννούλα μου, μια επιχείρηση κατά την πρόσληψη ενός μισθωτού και πρίν ακόμα αυτός αναλάβει εργασία υποχρεούται: 1. Να τον γράψει στο ΕΙΔΙΚΟ ΒΙΒΛΙΟ ΚΑΤΑΧΩΡΗΣΗΣ ΝΕΟΠΡΟΣΛΑΜΒΑΝΟΜΕΝΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ, το λεγόμενο πορτοκαλί βιβλίο, όπου εκεί υπογράφει απαραίτητα και ο μισθωτός, 2. Αναγγελεία πρόσληψης του μισθωτού (όπου εσύ έχεις υπογράψει), 3. Και τέλος να κάνει ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ μεταξύ σας, την οποία θα υπογράψεις και θα κρατήσεις το ένα αντίγραφο. Προφανώς την έχει ξεχάσει , αν κρίνω απο τα λεγόμενά σου... Αν θες μπορείς να πας στο ΙΚΑ με τον αριθμό μητρώου σου, μια μέρα που θα έχεις άδεια για να δεις τους 3 πρώτους μήνες τί και πόσα ένσημα σου κολλάνε ανά μήνα... Πες μου λίγο...αν δεν κάνω λάθως είσαι με πλήρη απασχόληση εε??? Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Αννουλα Δραστήριο μέλος Η Αννουλα αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Είναι 37 ετών και μας γράφει από Αθήνα (Αττική). Έχει γράψει 473 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:38 Η Αννουλα έγραψε: #39 14-05-08 16:38 Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε. Προηγούμενη 1 2 3 4 Επόμενη First Προηγούμενη 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Επόμενη Last Σελίδα: 2 από 4 Πήγαινε στη σελίδα Πάμε Συνδεθείτε ή εγγραφείτε για να απαντήσετε εδώ.
Ναι..με πληρη ειμαι.. Ολα αυτα τα εχω κανει ηδη..Το μονο που δεν εχω υπογραψει ειναι η συμβαση,τα ενσημα μου ειναι 25 το μηνα,αυτα.. Ολα καλα δλδ,το μονο που με απασχολει δλδ ειναι αυτο!Δεν μου φαινεται οτι το εχει ξεχασει,για καποιο λογω το εχει κανει!Απλα θελω να μαθω γτ?απο την στιγμη που μου εχει δειξει οτι δεν εχει σκοπο να εκμεταλευτει κατι απο τα εργασιακα μου δικαιωματα! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
ninaki Πολύ δραστήριο μέλος Η nina21 αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλλεται Λογίστρια. Έχει γράψει 1.187 μηνύματα. 14 Μαΐου 2008 στις 16:40 Η ninaki έγραψε: #40 14-05-08 16:40 Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Αρχική Δημοσίευση από Valder: Με τις λίγες γνώσεις μου στο Εργατικό Δίκαιο μπορώ να πω τα εξής: Η σύμβαση εξαρτημένης εργασίας μπορεί να καταρτιστεί εγγράφως ή προφορικά. Εδώ έχουμε το 2ο σκηνικό. Επίσης πρέπει να γίνεται αναγγελία της πρόσληψης στον ΟΑΕΔ 8 ημέρες μετά την πρόσληψη και εγγραφή των νέων μισθωτών σε σχετικό θεωρημένο έγγραφο του ΙΚΑ. Ας με διορθώσει/η να τα εξηγήσει καλύτερα κάποιος νομικός όμως. Click για ανάπτυξη... Καλέ μου Valder μαζί τα λέμε μου φαίνεται!!! Δεν χρειάζεται βρε να είσαι νομικός για να τα γνωρίζεις αυτα!!! Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 17 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.