Καταλαβαίνω απόλυτα τι λες ναι έχεις δίκιο. Όμως εγώ λέω για την νοοτροπία του Έλληνα που θέλει να μπει στο δημόσιο και να κάθεται, στον ιδιωτικό τομέα αυτό δεν γίνεται καθώς θα πάρεις πόδι από την πρώτη εβδομάδα. Η ΔΕΗ και άλλες δημόσιες επιχειρήσεις έγιναν ιδιωτικές επειδή δεν ήταν κερδοφόρες και ήταν απαίτηση των θεσμών ώστε να παίρναμε την οικονομική στήριξη. Δεν ξέρω αν πέτυχε η όχι το σχέδιο αυτό καθώς είναι νωρίς ακόμα να πούμε. Αυτό που είναι σίγουρο είναι ότι το δημόσιο στην Ελλάδα δεν λειτουργεί και τονίζω ότι μιλάω για την Ελλάδα. Δες παράδειγμα την κρατική ολυμπιακή πως την έκαναν. Λαμπρό παράδειγμα είναι και το ΕΣΥ που στην Ελλάδα έχει αποτύχει με τρομερές ελλείψεις, φακελάκια, χάλια υποδομές και τεράστιες αναμονές άνω στην Βρετανία που είναι η μητέρα του καπιταλισμού και όλοι θα περίμεναν να έχουν private medical insurances έχουν ένα δημόσιο σύστημα υγείας (NHS) που αποτελεί πρότυπο για όλες τις οικονομίες του πλανήτη. Αρα είναι θέμα νοοτροπίας, στην Ελλάδα δεν έχουμε την παιδεία για ένα σωστό και κερδοφόρο δημόσιο.
Φωτη δεν ειναι ετσι τα πραγματα.
Εντελως φιλικα στο λεω μην με παρεξηγησεις, αλλα μοιαζεις να αναπαραγεις καποιες κουβεντες που μου θυμιζουν μπαρμπαδες "Κοπροσκυλα Δημοσιοι υπαλληλοι..." ενω οι ιδιοι απολαμβανουν καφεδακι στο καφενειο και εχουν τον πακιστανο/ελληνα/αλβανο με 25Ε/ημερα μαυρα καταμαυρα να κουβαλαει μπαλες τριφυλλι, (επειδη καταγομαι απο αγροτικη περιοχη, ειναι μια ιστορια που σε στελνει σουμπιτο στον ορθοπαιδικο μετα απο λιγο καιρο).
Δουλεψα στο δημοσιο για καποια χρονια και η κατασταση που αντιμετωπισα σε 2 διαφορετικες υπηρεσιες ηταν εντελως διαφορετικη. Απο τους νεους ο "τελευταιος" ηταν κατοχος μεταπτυχιακου ενω απο τους παλιους ειχαν συνηθων μια 10αετια προυπηρεσιας σε τραπεζα/ιδιωτικο τομεα. Ορισμενοι μεν παρακολουθουσαν και δευτερο κυκλο σπουδων.
Φυσικα το ωραριο 8αωρο απικο και ορισμενες φορες που δεν ειχε βγει η δουλεια, ξεχειλωνε προς τα πανω.
Στον ιδιωτικο απο την αλλη που περασα μερικα φεγγαρια εκει ως μισθωτος, ατομα που εκλειναν 12αωρα σε βαριες εργασιες, αμοιβονταν το ιδιο με πχ τον ανηψιο του αφεντικου, ανειδικευτος-4αωρο ο οποιος.... σκουπιζε το χωρο.
Τρομερα οργανωτικα προβληματα, συγκεντρωτισμος απο τα αφεντικα, τα οποια δεν δεχονταν ουσιαστικες και συγχρονες λυσεις στα προβληματα που παρουσιαζονται, για να μη θιχτει ο εγωισμος τους. Με αποτελεσμα τα εργα να πηγαινουν πισω, και ως συνεπεια η καθυστερηση της μισθοδοσιας και ο εκνευρισμος να μετακυλουνται στους υπαλληλους.
Οσον αφορα τους μισθους, ελαχιστοι ειναι αυτοι που αμοιβονται με αυτο το ποσο που αναφερεις.
Για πτυχιουχους, με 5αετη προυπηρεσια, οι μισθοι παιζουν γυρω στο 700αρικο για 10+ωρες, πιθανον με μισα ενσημα, χωρις αδειες, εξαημερη εργασια, απληρωτες υπερωριες και τετοια ωραια. Κι αυτο εαν ειναι "τυχεροι" να βρουν εργασια στο αντικειμενο τους. Αλλιως "μερικη" απασχοληση (ακα 6αωρο+) με 350-400 σε ο,τι να ναι δουλειες.
Γιατι αραγε καποιος να κατσει να παιξει τον παραγωγικο υπαλληλο, οταν δεν ξερει τι του ξημερωνει ή οταν γνωριζει πώς δεν θα υπαρξει ποτε ανελιξη στην εργασια του (αντιθετα, παντα υπαρχει ο φοβος του νεου, που με πιο λιγα χρηματα και πιο καλα εκπαιδευμενος, θα δεχθει την ιδια δουλεια). Θα πεις να αλλαξει εργασια. Δεν ειναι παντα τοσο ρεαλιστικο, οταν τρεχουν οι λογαριασμοι.
Ειδικα εαν εχεις καποια οικονομικη ανεση, σου προτεινω να τα δοκιμασεις "και τα δυο" για καποιο διαστημα, δινοντας και στα 2 τον καλυτερο σου εαυτο. Να τριφτεις ο ιδιος στην αγορα εργασιας, ειτε συμφωνησεις ειτε διαφωνησεις μαζι μου, αποτελει σημαντικο εφοδιο και εμπειρια για τη ζωη σου.
(Φυσικα οχι σε υπηρεσια/επιχειρηση με γνωστο ετσι, αλλα απο το "μηδεν").
Κακοι υπαλληλοι υπαρχουν παντου φυσικα, οπως και κακοι φοιτητες κλπ.
Οσο για το NHS, τα πραγματα δεν ειναι τοσο ροδινα. Πολλοι επαγγελματιες εξουθενωνονται (ακομη και πριν κοβιντ) αλλα ταυτοχρονα, οι ιδιοι οι πολιτες στηριζουν με συνελευσεις σε ολα τα επιπεδα (αρχιζοντας απο τις συνοικιες κι ανεβαινοντας προς τα πανω) το δημοσιο χαρακτηρα του συστηματος υγειας, θεωρωντας το κατι αρρηκτα συνδεδεμενο με τη ζωη τους και την κουλτουρα τους.
Σχετικα με τη ΔΕΗ τωρα, ως μια επιχειρηση που προσφερει ενα δημοσιο αγαθο, στοχος οφειλει ειναι η προσφορα σε ολους και οχι το κερδος αυτο καθ'αυτο. (Ακομη και το κομματι του ποσο δεν ηταν κερδοφορα βεβαια, χωραει μεγαλη συζητηση).
Σκεψου το τι συμβαινει σημερα ομως: 4-5 μεγαλοεπιχειρηματιες διαθετουν ολο το μεριδιο της πιτας, κανονιζοντας μεταξυ τους τις τιμες στο χρηματιστηριο ενεργειας. Ταυτοχρονα, η κυβερνηση "επιδοτει" τους ακριβα αστειους λογαριασμους που ερχονται, με κρατικο χρημα, δηλαδη χρημα που προηλθε μεσω των φορων των πολιτων.
Αρα, εξασφαλισμενο κερδος γι αυτους τους 4-5 μεγαλοεπιχειρηματιες. Γεγονος το οποιο, de facto αποτελει ηττα του φιλελευθερου συστηματος στην πραξη, καθως αφαιρει τον παραγοντα του ρισκου απο τους απο πανω.
Φώτη, τα 900 ευρώπουλα τα παίρνουν πριν ή μετά την παρακράτηση φόρου εισοδήματος;
Το πρόβλημα είναι γιατί θα πρέπει να ορίζουμε ένα όριο αμοιβής σαν να ζούμε σε σοβιετική χώρα και να μην υπάρχει ελεύθερο όριο μισθού με βάση τα προσόντα, προϋπηρεσία και φυσικά την ποιότητα έργου κάποιου εργαζόμενου;
Καπως ετσι φτανουμε να αμοιβεται ο καθηγητης 2Ε/ωρα... γιατι υπαρχουν αλλοι 100 απο πισω με τα ιδια προσοντα, που θα κανουν την ιδια δουλεια. "Κι αμα σου αρεσει."
Λες και τα πτυχια και οι γνωσεις που τα συνοδευουν δεν αποτελεσαν προιον full-time job απο τον κατοχο τους.
