Γενικές σκέψεις για την πολιτική και την επικαιρότητα

[juste un instant]

Θα φάει ωραίο φασκελο η Ρωσία από την Αφρική

Για έγκλημα πολέμου κατηγορούν Γάλλοι και Γερμανοί τη Ρωσία μετά τους βομβαρδισμούς στην Οδησσό

Οι ρωσικοί βομβαρδισμοί στην Οδησσό της Ουκρανίας «πλήττουν τους φτωχότερους αυτού του κόσμου», υποστήριξε σήμερα η υπουργός Εξωτερικών της Γερμανίας Αναλένα Μπέρμποκ, με ανάρτησή της στο Twitter. «Αν και η οδός της Μαύρης Θάλασσας δύσκολα αντικαθίσταται, στηρίζουμε τον πρόεδρο Βολοντίμιρ...

www.google.com

 

[touvlo]

Θα φάει ωραίο φασκελο η Ρωσία από την Αφρική

Είχαν μια σκασίλα....!
Μα όλο τον παραλογισμό των πολέμων τον ...πληρώνει ο αδύναμος κρίκος της αλυσίδας, δηλ αφρικάνικες χώρες, μπαγκλαντες, γενικά φτωχές χώρες αλλά και φτωχός λαός των <<πλούσιων>> χωρών.

 

[juste un instant]

Είχαν μια σκασίλα....!
Μα όλο τον παραλογισμό των πολέμων τον ...πληρώνει ο αδύναμος κρίκος της αλυσίδας, δηλ αφρικάνικες χώρες, μπαγκλαντες, γενικά φτωχές χώρες αλλά και φτωχός λαός των <<πλούσιων>> χωρών.

Και τι θες να κάνουμε; Positive discrimination; o.k. Ας κάνουμε...

 

[giannhs2001]

Είχαν μια σκασίλα....!
Μα όλο τον παραλογισμό των πολέμων τον ...πληρώνει ο αδύναμος κρίκος της αλυσίδας, δηλ αφρικάνικες χώρες, μπαγκλαντες, γενικά φτωχές χώρες αλλά και φτωχός λαός των <<πλούσιων>> χωρών.

Μη του τα λες έτσι, εμείς κάνουμε την υπέρτατη θυσία να ψοφήσουμε στη πείνα για χάριν της Δημοκρατίας και του αγώνος κατά του Πούτλερ!

 

[juste un instant]

Ευρωζώνη: Σημαντική μείωση πληθωρισμού στο 5,5% τον Ιούνιο - Στο 2,8% η Ελλάδα - Οικονομικός Ταχυδρόμος - ot.gr

Η υψηλότερη συμβολή στον ετήσιο ρυθμό πληθωρισμού της ζώνης του ευρώ προήλθε από την κατηγορία τρόφιμα, αλκοόλ, καπνό

www.ot.gr

...

Ρωσία: Ο Πούτιν δεν θα πάει στη σύνοδο της BRICS στη Νότια Αφρική υπό την απειλή της σύλληψης

Ο Βλαντιμίρ Πούτιν δεν θα πάει στη Νότια Αφρική τον Αύγουστο για να συμμετάσχει στη σύνοδο κορυφής της ομάδας αναδυόμενων οικονομιών BRICS, καθώς ο πρόεδρος

pelop.gr

 

[giannhs2001]

Ευτυχώς, χάριν στην χρήση καμερών, εξιχνιαστηκε το έγκλημα.

Χάριν στις κάμερες εξιχνιαστηκαν ίσως τα περισσότερα εγκλήματα βαριάς παραβατικότητας.

Ποιοι ήταν ενάντια στην χρήση καμερών;

(το μεταφέρω εδώ για να μην είμαστε off topic)

Ένα ισχυρό public surveillance system δεν είναι κακή ιδέα (βλέπουμε και πόσο βοήθησε την Ιαπωνία αυτό) όμως ας μην κρυβόμαστε, κάτι τέτοιο απλά θα λύσει μικροεγκλήματα τύπου βανδαλισμούς δημοσίων κτηρίων (ή και περιουσιών). Δολοφονίες και τέτοια δεν θα λύσει γιατί πολύ απλά τα ξεκαθαρίσματα λογαριασμών θα γίνονται έξω από την πόλη και όχι μέσα (ή με καταδρομικές επιθέσεις με κλεμμένα αμάξια/πινακίδες).

Όσο για το ποιοι είναι ενάντια, πρώτα από όλους, η Ευρωπαϊκή Ένωση. Τα αυστηρά μέτρα προστασίας προσωπικών δεδομένων που έχει αποφασίσει η Κομμισσιόν καθιστούν ιδιαίτερα δύσκολη την τοποθέτηση καμερών ασφαλείας δημόσια.

 

[touvlo]

Και τι θες να κάνουμε;

Tώρα τι με ρωτάς; Εγώ τον ξεκινησα τον πόλεμο; Αν μπορούσα να κάνω κάτι, θα το είχα κάνει

 

[juste un instant]

Δολοφονίες και τέτοια δεν θα λύσει γιατί πολύ απλά τα ξεκαθαρίσματα λογαριασμών θα γίνονται έξω από την πόλη και όχι μέσα

Ακόμα και σε αυτές τις περιπτώσεις έχουν βοηθήσει πάρα πολύ κάμερες εθνικών οδών και παρακαμπτηριων.

 

[GeorgePap2003]

Οι οικογενειακές διακοπές του Αλέξη Τσίπρα στις ΗΠΑ (msn.com)
Μια χαρά τη βγάζει ο Αλ6ς

 

[Lasher]

Όχι θα κάτσει να σκάσει ο Αλέξης και ο κάθε Αλέξης ή Κούλης. Οι υπόλοιποι σκάστε και σβήνετε τις φωτές.

 

[i_lie_us]

Λίγα λόγια για Κούλη που γύρισε εσπευσμένα μεσημέρι αντί για άπογευμα λόγω πυρκαγιών.

Και ούτε πρόλαβε να ξυριστεί!!

 

[Volkswagen Fan]

Όσο εδώ εμείς συζητάμε για αν τα 1.000€ είναι καλά η όχι ας δούμε τι μισθούς δίνει η Google στις ΗΠΑ.

H Google δίνει μισθούς που «ζαλίζουν» – Εξαψήφια νούμερα στα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας

Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας βρίσκονται εδώ και καιρό στις πρώτες θέσεις μεταξύ των κλάδων με τις υψηλότερες αμοιβές, ωστόσο κάποιες πολυεθνικές όπως η Google δίνει μισθούς στους εργαζόμενους που πραγματικά… ζαλίζουν. Ενδεικτικό είναι πως οι μηχανικοί λογισμικού είχαν πέρυσι...

www.newsbeast.gr

 

[Volkswagen Fan]

Ενώ ωραίο Video.

 

[giannhs2001]

Η ντροπή δεν έχει όρια. Οι προδότες του αριστερού ελληκοκυπριακού κόμματος ΑΚΕΛ (Ανορθωτικό Κόμμα Εργαζόμενου Λαού) διακινούν αυτή τη φωτογραφία-ντροπή. Χρόνια τώρα ΑΚΕΛ και ΚΚΕ προωθούν την διαγραφή της μνήμης του Ήρωα Γρίβα Διγενή. Ο Γεώργιος Γρίβας ήταν Ελληνοκύπριος αξιωματικός του Ελληνικού στρατού και αντιστασιακός. Ίδρυσε την φιλοβασιλική εθνικιστική αντιστασιακή Οργάνωση Χ στα χρόνια της Κατοχής (που οι αριστεροί προσπαθούν από τότε έως σήμερα να την συνδέσουν με τα Τάγματα Ασφαλείας και τους δοσίλογους). Εν συνεχεία μία δεκαετία αργότερα το 1954 ιδρύει την ΕΟΚΑ (Εθνική Οργάνωσις Κυπρίων Αγωνιστών) μαζί με τον αρχιεπίσκοπο Μακάριο και ξεκινάν την ενεργό αντίσταση κατά του Βρεταννού κατακτητή. Να πούμε πως αυτοί που πρόδωσαν την ταυτότητα του Γρίβα στους Βρεταννούς ήταν οι κομμουνιστές(!!!!) Μετά από δεκαετίες ο Γρίβας το 1971 ιδρύει την ΕΟΚΑ Β' με στόχο αυτή τη φορά την επανένωση με την Ελλάδα.

Ο Γρίβας πέθανε τον Ιανουάριο του 1974 ενώ η εισβολή έγινε τον Ιούλιο του 1974. Συνεπώς η ανιστόρητη παρομοίωση του με την εισβολή είναι μόνο αποτέλεσμα του ανθελληνισμού ορισμένων ανθρώπων που στόχο έχουν την παραχάραξη της ιστορίας και της εφαρμογής damnatio memoriae σε προσωπικότητες που απλά δεν ήσαν αριστεροί.

 

[amarelia]

Όσο εδώ εμείς συζητάμε για αν τα 1.000€ είναι καλά η όχι ας δούμε τι μισθούς δίνει η Google στις ΗΠΑ.

H Google δίνει μισθούς που «ζαλίζουν» – Εξαψήφια νούμερα στα στοιχεία που είδαν το φως της δημοσιότητας

Οι θέσεις εργασίας στον τομέα της τεχνολογίας βρίσκονται εδώ και καιρό στις πρώτες θέσεις μεταξύ των κλάδων με τις υψηλότερες αμοιβές, ωστόσο κάποιες πολυεθνικές όπως η Google δίνει μισθούς στους εργαζόμενους που πραγματικά… ζαλίζουν. Ενδεικτικό είναι πως οι μηχανικοί λογισμικού είχαν πέρυσι...

www.newsbeast.gr

Επειδή γνωρίζω ανθρώπους που δούλευαν στην Google σε πολύ υψηλές υψηλές θέσεις μιλάμε για overworking, high burn out και προφανώς οσο ανεβαίνεις βαθμίδες ανεβαίνουν και οι πυρετώδεις ευθύνες και οι ώρες εργασίας καθώς επίσης και οι πάρα πολύ υψηλές απαιτήσεις που έχουν από σένα με βάση το οτι έχεις συνεχώς το μαχαίρι στο λαιμό απο άποψη του πόσο αναλώσιμος είσαι με δεδομένο πως όλοι καίγονται να δουλέψουν στη Google.

Ενδεικτικό είναι πως οι μηχανικοί λογισμικού είχαν πέρυσι βασικό μισθό 718.000 δολάρια.

Χμ, αυτό είναι άκρως παραπλανητικό μιας και για να φτάσεις σε τέτοιο μισθό σημαίνει πως είτε είσαι σε επίπεδο Director ή C-Level όπου πρακτικά σημαίνει πως ζείς κυριολεκτικά μέσα στην εταιρεία, αναπνέεις για εκείνη και μάλιστα σε βαθμό που είσαι τόσο δεμένος και εξαρτημένος απο εκείνη με NDA συμβόλαια που σου περιορίζουν ακόμα και τη δυνατότητα να βρείς παρόμοια εργασία στον ίδιο κλάδο για τα επόμενα 1-2 χρόνια ως που να κορεστεί η τεχνολογία που χρησιμοποιεί η εταιρεία. Όλα αυτά φυσικά με δεδομένο οτι εχεις αφοσιώσει τηβ ζωή σου επι σειρά ετών είτε στη Google είτε σε άλλες πολυεθνικές εταιρείες ίδιου βεληνεκούς προκειμένου να φτάσεις να έχεις την δυνατότητα έστω και να σε θεωρήσουν ικανό για μια τέτοια ευκαιρία. Αυτό σημαίνει πως έκανες survive πολλά bunrouts, ανεξάντλητες υπερωρίες, στρές και πάρα πολλές θυσίες επι σειρά ετών. Πράγμα το οποίο πλέον γίνεται ακόμα πιο δύσκολο αν σκεφτείς πως συγκεκριμένα στον κλάδο του SE οι τεράστιες αυτές εταιρείες απέλυαν κατά δεκάδες χιλιάδες τους εργαζομένους τον τελευταίο ενά μιση χρόνο σε ενα ανεξέλεγκτο lay off spree.
Η διαδικασία συνεντεύξεων στη Google απαρτίζεσαι απο συνήθως 5-6 interviews πλήρης αφαίμαξης με technical screenings που αγγίζουν οριακά την παράνοια με απανωτά background checks της προσωπικής σου ζωής όπου οποιαδήποτε απόφαση μπορεί να είχες πάρει έστω και 10 χρόνια πρίν και είναι φαινομενικά άσχετη με κατάστασή σου τώρα ή την θέση που στοχεύεις μπορεί κάλιστα να σε βγάλει εκτός παρτίδας.
Τα γραφεία της εταιρείας είναι μεγαλεπίβολα και μοιάζουν με σπίτι καθώς περιμένουν πως θα είσαι εκεί πάρα πολλές ώρες.
Προσπαθούν να σε κρατήσουν όσο περισσότερο γίνεται μέσα στο campus με αποτέλεσμα να έχουν χτίσει εστιατόρια μέσα σε αυτό για ξοδεύεις εκεί και τον ελεύθερο χρόνο σου.
Και με δεδομένο οτι κατάφερες να βγείς ψυχικά και σωματικά αλώβητος απο αυτήν την πολυετή διαδικασία ο μισθός που θα πάρεις δεν είναι αυτός, αλλά αυτός είναι ο μισθός που παίρνει ενα 3% των ανθρώπων που πέρασαν όλα όσα ανέφερα απλά η σελίδα προφανώς και θα χρησιμοποιήσει το μεγαλύτερο νούμερο για πιάσει κοινό, όπως και έπιασε.
Και μην ξεχνάς πως αυτά τα νούμερα (υπολόγισε τα μισά δηλαδή 200-400Κ) είναι αποκλειστικά για αυτή την κατηγορία που προανέφερα που τσεκάρει όλα όσα είπα και για Silicon Valley, δηλαδή για την Αμερική με τα αντίστοιχα x10 έξοδα επιβίωσης
Και φυσικά μην ξεχνάμε, πως ας πούμε και υποθετικά να καταφέρεις να φτάσει κανείς ένα τέτοιο ποσό και έχοντας τικάρει όλα τα κουτιά απο όσα ανέφερα πρίν, αυτά τα χρήματα είναι ψύχουλα για την Google και η αντικειμενική αξία αυτού που παράγει για αυτή είναι πολλαπλάσια αυτού του ποσού
Και φυσικά αυτό ισχύει για το κάθε corporation.
Κακό μεγάλο το hustle culture της εποχής που έχει πιεί το αίμα των ανθρώπων σε όλα τα μήκη και πλάτη των εργασιακών δομών. Και δυστυχώς αν δεν έχεις εργαστεί δεν θα το καταλάβεις. Ή ακόμα κι αν εργαστείς είναι πολύ εύκολο να πέσεις στην παγίδα της ταύτισης της αξίας σου με την δουλειά χάνοντας κυριολεκτικά τον εαυτό σου.

 

[taketrance]

Επειδή γνωρίζω ανθρώπους που δούλευαν στην Google σε πολύ υψηλές υψηλές θέσεις μιλάμε για overworking, high burn out και προφανώς οσο ανεβαίνεις βαθμίδες ανεβαίνουν και οι πυρετώδεις ευθύνες και οι ώρες εργασίας καθώς επίσης και οι πάρα πολύ υψηλές απαιτήσεις που έχουν από σένα με βάση το οτι έχεις συνεχώς το μαχαίρι στο λαιμό απο άποψη του πόσο αναλώσιμος είσαι με δεδομένο πως όλοι καίγονται να δουλέψουν στη Google.


Χμ, αυτό είναι άκρως παραπλανητικό μιας και για να φτάσεις σε τέτοιο μισθό σημαίνει πως είτε είσαι σε επίπεδο Director ή C-Level όπου πρακτικά σημαίνει πως ζείς κυριολεκτικά μέσα στην εταιρεία, αναπνέεις για εκείνη και μάλιστα σε βαθμό που είσαι τόσο δεμένος και εξαρτημένος απο εκείνη με NDA συμβόλαια που σου περιορίζουν ακόμα και τη δυνατότητα να βρείς παρόμοια εργασία στον ίδιο κλάδο για τα επόμενα 1-2 χρόνια ως που να κορεστεί η τεχνολογία που χρησιμοποιεί η εταιρεία. Όλα αυτά φυσικά με δεδομένο οτι εχεις αφοσιώσει τηβ ζωή σου επι σειρά ετών είτε στη Google είτε σε άλλες πολυεθνικές εταιρείες ίδιου βεληνεκούς προκειμένου να φτάσεις να έχεις την δυνατότητα έστω και να σε θεωρήσουν ικανό για μια τέτοια ευκαιρία. Αυτό σημαίνει πως έκανες survive πολλά bunrouts, ανεξάντλητες υπερωρίες, στρές και πάρα πολλές θυσίες επι σειρά ετών. Πράγμα το οποίο πλέον γίνεται ακόμα πιο δύσκολο αν σκεφτείς πως συγκεκριμένα στον κλάδο του SE οι τεράστιες αυτές εταιρείες απέλυαν κατά δεκάδες χιλιάδες τους εργαζομένους τον τελευταίο ενά μιση χρόνο σε ενα ανεξέλεγκτο lay off spree.
Η διαδικασία συνεντεύξεων στη Google απαρτίζεσαι απο συνήθως 5-6 interviews πλήρης αφαίμαξης με technical screenings που αγγίζουν οριακά την παράνοια με απανωτά background checks της προσωπικής σου ζωής όπου οποιαδήποτε απόφαση μπορεί να είχες πάρει έστω και 10 χρόνια πρίν και είναι φαινομενικά άσχετη με κατάστασή σου τώρα ή την θέση που στοχεύεις μπορεί κάλιστα να σε βγάλει εκτός παρτίδας.
Τα γραφεία της εταιρείας είναι μεγαλεπίβολα και μοιάζουν με σπίτι καθώς περιμένουν πως θα είσαι εκεί πάρα πολλές ώρες.
Προσπαθούν να σε κρατήσουν όσο περισσότερο γίνεται μέσα στο campus με αποτέλεσμα να έχουν χτίσει εστιατόρια μέσα σε αυτό για ξοδεύεις εκεί και τον ελεύθερο χρόνο σου.
Και με δεδομένο οτι κατάφερες να βγείς ψυχικά και σωματικά αλώβητος απο αυτήν την πολυετή διαδικασία ο μισθός που θα πάρεις δεν είναι αυτός, αλλά αυτός είναι ο μισθός που παίρνει ενα 3% των ανθρώπων που πέρασαν όλα όσα ανέφερα απλά η σελίδα προφανώς και θα χρησιμοποιήσει το μεγαλύτερο νούμερο για πιάσει κοινό, όπως και έπιασε.
Και μην ξεχνάς πως αυτά τα νούμερα (υπολόγισε τα μισά δηλαδή 200-400Κ) είναι αποκλειστικά για αυτή την κατηγορία που προανέφερα που τσεκάρει όλα όσα είπα και για Silicon Valley, δηλαδή για την Αμερική με τα αντίστοιχα x10 έξοδα επιβίωσης
Και φυσικά μην ξεχνάμε, πως ας πούμε και υποθετικά να καταφέρεις να φτάσει κανείς ένα τέτοιο ποσό και έχοντας τικάρει όλα τα κουτιά απο όσα ανέφερα πρίν, αυτά τα χρήματα είναι ψύχουλα για την Google και η αντικειμενική αξία αυτού που παράγει για αυτή είναι πολλαπλάσια αυτού του ποσού
Και φυσικά αυτό ισχύει για το κάθε corporation.
Κακό μεγάλο το hustle culture της εποχής που έχει πιεί το αίμα των ανθρώπων σε όλα τα μήκη και πλάτη των εργασιακών δομών. Και δυστυχώς αν δεν έχεις εργαστεί δεν θα το καταλάβεις. Ή ακόμα κι αν εργαστείς είναι πολύ εύκολο να πέσεις στην παγίδα της ταύτισης της αξίας σου με την δουλειά χάνοντας κυριολεκτικά τον εαυτό σου.

Καλά τα λες. Τύπωσε το σε φυλλάδια στον Περισσό και βγες στο Σύνταγμα να τα μοιράσεις στον κοσμο μπας και τους ανοίξεις τα μάτια.

 

[Volkswagen Fan]

Επειδή γνωρίζω ανθρώπους που δούλευαν στην Google σε πολύ υψηλές υψηλές θέσεις μιλάμε για overworking, high burn out και προφανώς οσο ανεβαίνεις βαθμίδες ανεβαίνουν και οι πυρετώδεις ευθύνες και οι ώρες εργασίας καθώς επίσης και οι πάρα πολύ υψηλές απαιτήσεις που έχουν από σένα με βάση το οτι έχεις συνεχώς το μαχαίρι στο λαιμό απο άποψη του πόσο αναλώσιμος είσαι με δεδομένο πως όλοι καίγονται να δουλέψουν στη Google.


Χμ, αυτό είναι άκρως παραπλανητικό μιας και για να φτάσεις σε τέτοιο μισθό σημαίνει πως είτε είσαι σε επίπεδο Director ή C-Level όπου πρακτικά σημαίνει πως ζείς κυριολεκτικά μέσα στην εταιρεία, αναπνέεις για εκείνη και μάλιστα σε βαθμό που είσαι τόσο δεμένος και εξαρτημένος απο εκείνη με NDA συμβόλαια που σου περιορίζουν ακόμα και τη δυνατότητα να βρείς παρόμοια εργασία στον ίδιο κλάδο για τα επόμενα 1-2 χρόνια ως που να κορεστεί η τεχνολογία που χρησιμοποιεί η εταιρεία. Όλα αυτά φυσικά με δεδομένο οτι εχεις αφοσιώσει τηβ ζωή σου επι σειρά ετών είτε στη Google είτε σε άλλες πολυεθνικές εταιρείες ίδιου βεληνεκούς προκειμένου να φτάσεις να έχεις την δυνατότητα έστω και να σε θεωρήσουν ικανό για μια τέτοια ευκαιρία. Αυτό σημαίνει πως έκανες survive πολλά bunrouts, ανεξάντλητες υπερωρίες, στρές και πάρα πολλές θυσίες επι σειρά ετών. Πράγμα το οποίο πλέον γίνεται ακόμα πιο δύσκολο αν σκεφτείς πως συγκεκριμένα στον κλάδο του SE οι τεράστιες αυτές εταιρείες απέλυαν κατά δεκάδες χιλιάδες τους εργαζομένους τον τελευταίο ενά μιση χρόνο σε ενα ανεξέλεγκτο lay off spree.
Η διαδικασία συνεντεύξεων στη Google απαρτίζεσαι απο συνήθως 5-6 interviews πλήρης αφαίμαξης με technical screenings που αγγίζουν οριακά την παράνοια με απανωτά background checks της προσωπικής σου ζωής όπου οποιαδήποτε απόφαση μπορεί να είχες πάρει έστω και 10 χρόνια πρίν και είναι φαινομενικά άσχετη με κατάστασή σου τώρα ή την θέση που στοχεύεις μπορεί κάλιστα να σε βγάλει εκτός παρτίδας.
Τα γραφεία της εταιρείας είναι μεγαλεπίβολα και μοιάζουν με σπίτι καθώς περιμένουν πως θα είσαι εκεί πάρα πολλές ώρες.
Προσπαθούν να σε κρατήσουν όσο περισσότερο γίνεται μέσα στο campus με αποτέλεσμα να έχουν χτίσει εστιατόρια μέσα σε αυτό για ξοδεύεις εκεί και τον ελεύθερο χρόνο σου.
Και με δεδομένο οτι κατάφερες να βγείς ψυχικά και σωματικά αλώβητος απο αυτήν την πολυετή διαδικασία ο μισθός που θα πάρεις δεν είναι αυτός, αλλά αυτός είναι ο μισθός που παίρνει ενα 3% των ανθρώπων που πέρασαν όλα όσα ανέφερα απλά η σελίδα προφανώς και θα χρησιμοποιήσει το μεγαλύτερο νούμερο για πιάσει κοινό, όπως και έπιασε.
Και μην ξεχνάς πως αυτά τα νούμερα (υπολόγισε τα μισά δηλαδή 200-400Κ) είναι αποκλειστικά για αυτή την κατηγορία που προανέφερα που τσεκάρει όλα όσα είπα και για Silicon Valley, δηλαδή για την Αμερική με τα αντίστοιχα x10 έξοδα επιβίωσης
Και φυσικά μην ξεχνάμε, πως ας πούμε και υποθετικά να καταφέρεις να φτάσει κανείς ένα τέτοιο ποσό και έχοντας τικάρει όλα τα κουτιά απο όσα ανέφερα πρίν, αυτά τα χρήματα είναι ψύχουλα για την Google και η αντικειμενική αξία αυτού που παράγει για αυτή είναι πολλαπλάσια αυτού του ποσού
Και φυσικά αυτό ισχύει για το κάθε corporation.
Κακό μεγάλο το hustle culture της εποχής που έχει πιεί το αίμα των ανθρώπων σε όλα τα μήκη και πλάτη των εργασιακών δομών. Και δυστυχώς αν δεν έχεις εργαστεί δεν θα το καταλάβεις. Ή ακόμα κι αν εργαστείς είναι πολύ εύκολο να πέσεις στην παγίδα της ταύτισης της αξίας σου με την δουλειά χάνοντας κυριολεκτικά τον εαυτό σου.

Το πρόβλημα που είναι όμως σε αυτά που γράφεις;; Είναι λογικό κάποιος να δουλεύει 10 και 12 ώρες την ημέρα εάν θέλει να κερδίζει 700.000$ το χρόνο και να ζει πλουσιοπάροχα. Αν δεν μπορεί απλά κάνει κάποια άλλη δουλειά και ζει με τον βασικό μισθό των ΗΠΑ που είναι στα 60.000-70.000$ το χρόνο και όλα κομπλέ. Δεν νομίζω να έχει κάποιος την απαίτηση να εργάζεται 6-7 ώρες χαλαρά και να απαιτεί να έχει μισθούς άνω των 200.000$ μόνο και μόνο επειδή έχει ένα πτυχίο ή επειδή νομίζει ότι είναι gifted worker. Στις σοβαρές καπιταλιστικές χώρες όπως είναι οι ΗΠΑ, Βρετανία και Αυστραλία αν θέλεις να έχεις χρήματα θα έχεις καθώς δεν σε σταματάει κανείς, όμως πρέπει να σκιστεις στην δουλειά και να γίνεις ένα με την εταιρεία ώστε να κερδίσεις την εμπιστοσύνη της. Στην Ελλάδα του καφέ και του τσιγάρου αυτά είναι άγνωστα πράγματα και δεν θα γίνουν ποτέ και για αυτό τον λόγο οι μισθοί μας είναι χαμηλοί, καθώς είμαστε λιγότερο παραγωγικοί. Αν ρωτήσεις στην Ελλάδα όλοι θα σου πουν ότι θέλουν να γίνουν CEO όμως δεν ξέρουν τι ευθύνες και τι άγχος έχει αυτό το επάγγελμα.

Βέβαια η διαφορά των ΗΠΑ/ Αυστραλία είναι ότι εκεί δουλεύεις 12ωρα όμως χτυπάς ποσά άνω των 200.000$ το χρόνο και γίνεσαι κάτι. Στην Ελλάδα δουλεύεις 12ωρα και ζεις με 1.400€ το μήνα και δεν σου μένει χρήμα για τίποτα ενώ το κράτος σου παίρνει το 40% τους εισοδήματος σου ώστε να το κάνει μίζες και ρουσφέτια.

Σαν Φώτης δεν θα άντεχα να δουλεύω 13-14 ώρες την ημέρα και ας έβγαζα 700.000$ καθώς θέλω να έχω ελεύθερο χρόνο και να είμαι καλά. Θα δούλευα όμως ένα 10ωρο ώστε να βγάζω περισσότερα χρήματα από τον μέσο εργαζόμενο και να ζω άνετα τη ζωή μου. Οταν λέω περισσότερα χρήματα εννοώ να βγάζω 2.000-2.500€ στην Ελλάδα η 10.000-12.000$ το μήνα σε χώρες όπως οι ΗΠΑ/ Αυστραλία .Προφανώς η εργασία σε πολυεθνικές είναι πολύ καλύτερη εμπειρία από το να εργάζεσαι σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις όπου οι μισθοί είναι αρκετά χαμηλότεροι και οι προοπτικές εξέλιξης μηδαμινές. Δεν έχουμε ζήσει σε ΗΠΑ/ Αυστραλία/ Βρετανία και δεν μπορούμε να καταλάβουμε το mindset των ανθρώπων αυτών καθώς σαν χώρα δεν έχουμε το επιχειρηματικό πνεύμα μέσα μας.

Ας δούμε τώρα τα φανταστικά γραφεία μερικών πολυεθνικών.

•Apple Headquarters in California

•Google Headquarters in California

•Microsoft Headquarters in Washington State.

•Bank of America Headquarters in North Carolina.

 

[Volkswagen Fan]

Bank of America Reports Second-Quarter 2023 Financial Results

Bank of America reported its second-quarter 2023 financial results today. The news release, supplemental filing and investor presentation can be accessed at Bank of America's Investor Relations website at https://investor.bankofamerica.com/quarterly-earnings.

finance.yahoo.com

 

[juste un instant]

Ευτυχώς δεν είμαστε Ουγγαρία...

 

[giannhs2001]

Ναι ευτυχώς που δεν έχουμε το φθηνότερο ρεύμα στην Ευρωπαϊκή Ένωση.