Linkedin Tips

[nPb]

Το καλό της ανθρωπότητας θέλουν.

Ότι ξεκίνησαν από το 2015 και μετά να ζητάνε ασαφείς δεξιότητες μέχρι και ... αλλαγή επωνύμου (μου έχει τύχει) για να μοιάζω με την ομάδα στη Γερμανική εταιρία, από εκεί καταλαβαίνεις πόσο σοβαροί είναι. Δυστυχώς με τα "πειράματα" αυτά απλά σπρώχνουν σε μόνιμη διαρθρωτική ανεργία μεγάλο μέρος των νέων καθώς τα χρόνια περνάνε. Θυμάμαι για παράδειγμα τότε στην περίοδο του covid υπήρχε σε έξαρξη η προϋπηρεσία 3-5 έτη ακόμη και για entry-level θέσεις. Μετά κάπως κόπασε καθώς οι δεξιότητες μετατοπίστηκαν σε woke προσόντα.

 

[Valder]

Θυμάμαι για παράδειγμα τότε στην περίοδο του covid υπήρχε σε έξαρξη η προϋπηρεσία 3-5 έτη ακόμη και για entry-level θέσεις. Μετά κάπως κόπασε καθώς οι δεξιότητες μετατοπίστηκαν σε woke προσόντα.

Και πιο πριν... και πιο πριν...

 

[Jack of Spades]

... δηλαδή μας το λέει εμμέσα ότι οι περισσότερες εταιρίες έκαναν προσλήψεις βάση "ιδιαιτεροτήτων" και όχι ικανοτήτων. Άρα αυτά τα ασαφή soft skills ή οι ξεπλυμμένες απαντήσεις ότι έχετε υπέροχα προσόντα, καλό βιογραφικό αλλά θα επιλέξουμε κάποιον άλλο, μήπως εννοούσαν κριτήρια διαφορετικότητας;

Μη μου πεις ότι δε σου 'χει τύχει να συμπληρώσεις αίτηση σε κάποια πλατφόρμα και να μη δεις προς το τέλος ερώτηση του τύπου π.χ. «είστε disabled ή όχι;» ή «είστε straight/gay/whatever κ.ο.κ.» και καλά για «στατιστικούς λόγους»!

Ή το άλλο το «M/F/D» στο τέλος του job description (δείτε μας, εμείς δεν κάνουμε διακρίσεις, το λέει κι η αγγελία)...

 

[Valder]

Μη μου πεις ότι δε σου 'χει τύχει να συμπληρώσεις αίτηση σε κάποια πλατφόρμα και να μη δεις προς το τέλος ερώτηση του τύπου π.χ. «είστε disabled ή όχι;» ή «είστε straight/gay/whatever κ.ο.κ.» και καλά για «στατιστικούς λόγους»!

Ή το άλλο το «M/F/D» στο τέλος του job description (δείτε μας, εμείς δεν κάνουμε διακρίσεις, το λέει κι η αγγελία)...

Ναι αλλα συνηθως εμάς τους disabled το έβαζαν για να μας κάνουν weed out (και εννοείται δεν το συμπλήρωνα). Τους άλλους ομως το έβαζαν για να τους συμπεριλάβουν συνήθως.

 

[nPb]

Guardian: «Δεν σε αφήνουν να πας τουαλέτα» - Οι εργαζόμενοι της Teleperformance την κατηγορούν για τις πρακτικές της

Η Teleperformance απασχολεί περίπου 12.000 εργαζόμενους στην Ελλάδα, οι οποίοι εξυπηρετούν περισσότερες από 140 αγορές σε όλο τον κόσμο σε 43 διαφορετικές γλώσσες

www.skai.gr

Το να είσαι φοιτητής και να ψάχνεις τι γίνεται στην αγορά εργασία απο το LinkedIn μόνο κατάθλιψη θα σου φέρει. Εκτός εαν πέσεις πάνω σε αυτούς του γκουρού του HR που λένε πως θα έπρεπε να λειτουργούν τα πράγματα και μετά επιστρέφουν στην καθημερινότητα τους κάνοντας ακριβώς τα αντίθετα απο αυτά που λένε. Καλύτερα άνοιξε όντως κανά tinder, πιο promising θα ήταν .

Δυστυχώς, η αγορά εργασίας έχει αλλάξει προς το χειρότερο με ανήθικο εμπαιγμό από τους μεσάζοντες. Είναι σαν να θες να ξύσει το μάτι σου και να βάλεις άλλον να το κάνει για το δικό σου μάτι. Όποιον να ρωτήσεις με σοβαρή εμπειρία στην αγορά εργασίας πάνω από 20 χρόνια θα σου πει ότι ο λόγος που οι περισσότεροι άνθρωποι δεν μπορούν να βρούν δουλειά είναι επειδή ρωτάνε ειδικούς για το πως να βρούν δουλειά. Καλό;

Πλέον σε τέτοια κοινωνικά δίκτυα απλά ο καθένας θέλει να προβάλλει το εγώ του. Βλέπεις τους πάντες με ασαφείς σπουδές να διαφημίζουν τους εαυτούς τους ότι πέτυχαν την τάδε πιστοποίηση, ότι τους προσέλαβε η τάδε εταιρεία σε αντικείμενο -istics Ltd finance ehgkl και να πατάει like η ξαδέρφη η Lisa από το Γιώτα που σπούδασε Οικονομικά και εργάστηκε 2μηνο στη Vodafone.

Αν και έχω προφίλ λόγω εργασίας μου, δεν ασχολούμαι και ενημερώνω τι κάνω. Ενημερώνομαι μόνο για κάποιες ειδήσεις σχετικά με την δουλειά μου. Τα υπόλοιπα είναι μόνιμα αδιάβαστα. Είναι σκέτη μιζέρια και αξιολύπητοι ενήλικες που ψάχνουν την αποδοχή από κάποιον.

 

[Jack of Spades]

Αν και έχω προφίλ λόγω εργασίας μου, δεν ασχολούμαι και ενημερώνω τι κάνω. Ενημερώνομαι μόνο για κάποιες ειδήσεις σχετικά με την δουλειά μου. Τα υπόλοιπα είναι μόνιμα αδιάβαστα. Είναι σκέτη μιζέρια και αξιολύπητοι ενήλικες που ψάχνουν την αποδοχή από κάποιον.

Στη δική μας ηλικία/φάση (θεωρώ πως πάνω κάτω κι εσύ είσαι στον τομέα σου όπως κι εγώ στο δικό μου) δε μας συμφέρει να «δείχνουμε» τι κάνουμε στο προφίλ μας, μόνο να χάσουμε έχουμε απ' αυτό (προσωπικά το 'χω σταματήσει απ' το 2023), αν προκύψει κάποια καλή αγγελία απλά επισυνάπτεις εκεί που πρέπει το πλήρες κι ενημερωμένο βιογραφικό σου κι είσαι κομπλέ, δε χρειάζεσαι ένα προφίλ «ρουφιάνο» να προδίδει στον κάθε τυχάρπαστο ή/και «καλοθελητή» τι κάνεις που είσαι με ποιους συνεργάζεσαι κ.λπ.

 

[nPb]

Tελικά στο Linkedin είναι όλοι τόσο πετυχημένοι;

 

[amarelia]

απέραντη clown fiesta, το linkedin και όλο το corporέϊκο σύστημα.
Μακριά

 

[nPb]

απέραντη clown fiesta, το linkedin και όλο το corporέϊκο σύστημα.
Μακριά

Βασικά δεν ξέρεις ποιος λέει αλήθεια και ποιος ψέματα. Όλοι την έχουν δει senior management consultant και δεν λένε ότι κάνουν πρακτική βγάζοντας φωτοτυπίες.

 

[Jack of Spades]

Tελικά στο Linkedin είναι όλοι τόσο πετυχημένοι;

 

[nPb]

View attachment 144368

Πετυχεσμένοι.

 

[amarelia]

Βασικά δεν ξέρεις ποιος λέει αλήθεια και ποιος ψέματα. Όλοι την έχουν δει senior management consultant και δεν λένε ότι κάνουν πρακτική βγάζοντας φωτοτυπίες.

Ναι γίναν όλοι consultants, όλοι ειδικοί σε κάτι.
Σε management level ειδικά νοημοσύνη λάχανου, όποιος γλείφει καλύτερα ανεβαίνει όποιος έχει άποψη στη καλύτερη μένει στάσιμος στη χειρότερη του δίνουν πόδι.
Μαϊντανοί με γαλόνια

 

[Valder]

απέραντη clown fiesta, το linkedin και όλο το corporέϊκο σύστημα.
Μακριά

Ξέρεις, τον αφορισμό σου στις Σκέψεις για τους κορποραιους και την καλλιεργεια μπάμιας, την ένιωσα καλά στο πετσι μου.

Να σου σφιξω τα δυο τα χέρια αν το τολμήσεις. Πολλα κιλά ωοθήκες.

 

[amarelia]

Ξέρεις, τον αφορισμό σου στις Σκέψεις για τους κορποραιους και την καλλιεργεια μπάμιας, την ένιωσα καλά στο πετσι μου.

Να σου σφιξω τα δυο τα χέρια αν το τολμήσεις. Πολλα κιλά ωοθήκες.

Ναι, έδωσα πόδι και είμαι κοινώς άεργη και καλύτερα από ποτέ. Για όσο με πάρει οικονομικά.

Αλλά το σίγουρο είναι πως δε ξαναγυρίζω σε κάτεργο (aka γραφείο aka κορπορίλα) αρκετά έχασα τον εαυτό μου.
Και όσους βλέπετε στο linkedin με γαλόνια και τίτλους και πόσο excited είναι για τη νέα θέση σε αυτή την υπέροχη ευκαιρία που τους δόθηκε το βράδυ κουμπώνουν jameson με xanax για να κλείσει το μάτι.
Ευτυχώς έφυγα ένα βήμα πριν.

 

[Valder]

Ναι, έδωσα πόδι και είμαι κοινώς άεργη και καλύτερα από ποτέ. Για όσο με πάρει οικονομικά.

Αλλά το σίγουρο είναι πως δε ξαναγυρίζω σε κάτεργο (aka γραφείο aka κορπορίλα) αρκετά έχασα τον εαυτό μου.
Και όσους βλέπετε στο linkedin με γαλόνια και τίτλους και πόσο excited είναι για τη νέα θέση σε αυτή την υπέροχη ευκαιρία που τους δόθηκε το βράδυ κουμπώνουν jameson με xanax.
Ευτυχώς έφυγα ένα βήμα πριν.

Είμαι υπερηφανος για σένα. Καλύτερα ανθρωπος με αρχές, παρά με υποκρισία.

Βεβαια ξέρω πως οι αρχές δεν ταιζουν για τον μήνα, αλλά τις εχω πολύ ψηλά σε εναν ανθρωπο (και σε μενα).

Το σεβασμό μου.

 

[Paragontas7000]

Ναι, έδωσα πόδι και είμαι κοινώς άεργη και καλύτερα από ποτέ. Για όσο με πάρει οικονομικά.

Αλλά το σίγουρο είναι πως δε ξαναγυρίζω σε κάτεργο (aka γραφείο aka κορπορίλα) αρκετά έχασα τον εαυτό μου.
Και όσους βλέπετε στο linkedin με γαλόνια και τίτλους και πόσο excited είναι για τη νέα θέση σε αυτή την υπέροχη ευκαιρία που τους δόθηκε το βράδυ κουμπώνουν jameson με xanax για να κλείσει το μάτι.
Ευτυχώς έφυγα ένα βήμα πριν.

 

[nPb]

Ναι, έδωσα πόδι και είμαι κοινώς άεργη και καλύτερα από ποτέ. Για όσο με πάρει οικονομικά.

Αλλά το σίγουρο είναι πως δε ξαναγυρίζω σε κάτεργο (aka γραφείο aka κορπορίλα) αρκετά έχασα τον εαυτό μου.
Και όσους βλέπετε στο linkedin με γαλόνια και τίτλους και πόσο excited είναι για τη νέα θέση σε αυτή την υπέροχη ευκαιρία που τους δόθηκε το βράδυ κουμπώνουν jameson με xanax για να κλείσει το μάτι.
Ευτυχώς έφυγα ένα βήμα πριν.

Σημασία έχει η υγεία σου και εσύ να είσαι καλά. Όταν δεν υπήρχε το Linkedin και το XING o καθένας ήταν πιο ήρεμος και έκανε αυτό που ήθελε χωρίς να μπαίνει σε ένα τρυπάκι αυτοαμφισβήτησης και σύγκρισης με άλλους ανθρώπους. Ποτέ δεν κατάλαβα γιατί θα πρέπει να κάνω πράγματα για να αρέσω σε άλλους ανθρώπους; Τι θα μου έδινε; Βραβείο;

Ξέρεις πόσοι άνθρωποι φθείρονται λόγω αυτής της "σύγκρισης καριέρας"; Μπαίνουν σε μια διαδικασία σπουδών και πιστοποιήσεων, μέχρι και να γράφουν και ψέματα στο βιογραφικό προκειμένου να δείχνουν ότι κάνουν την μεγάλη καριέρα. Το απλό ερώτημα είναι ότι ακριβώς δεν ξέρουν τι κάνουν, αν τους ρωτήσεις. Μου το είχε πει με απλή ειλικρίνεια ένα φιλαράκι που εργαζόταν σε μεγάλη πολυεθνική στο Αμβούργο. Υπήρχε η εικόνα της καριέρας χωρίς κανείς να ξέρει ότι η δουλειά ήταν κουπί στη γαλέρα.

Είναι η μεγάλη εικόνα που προσπαθούν όλοι να προβάλουν αλλά και να μας πείσουν οι διάφοροι recruiters ότι αξίζουμε, ενώ οι ίδιοι δεν μπαίνουν στον κόπο να κάνουν αυτά που συμβουλεύουν στους άλλους ως νέες ιδέες. Πρέπει να έχεις πτυχίο 5 ή 6 ειδικοτήτων, να ξέρεις 6-7 νέες ειδικότητες από επαγγελματικές εξειδικεύσεις, να έχεις και προϋπηρεσία 3-5 χρόνια ενώ ζητάνε και δυνατότητα συχνών μετακινήσεων ανά έτος. Σε απλά ελληνικά, φτιάχνουν θέσεις με τους δικούς τους όρους εκμηδενίζοντας την αξία του εργαζόμενου.

Τα προβλήματα αρχίζουν με τις ξαφνικές απορρίψεις στα mails, ή στο ghosting που δέχονται συνάδελφοι από άλλους κορποραίους χωρίς σαφείς εξηγήσεις. Επικρατεί διγλωσσία και εταιρική επίπεδη φρασεολογία. Μετά ξεκινάνε να λένε ότι δεν ήταν ακριβώς αυτό που ήθελαν.

 

[nPb]

Ναι, έδωσα πόδι και είμαι κοινώς άεργη και καλύτερα από ποτέ. Για όσο με πάρει οικονομικά.

Αλλά το σίγουρο είναι πως δε ξαναγυρίζω σε κάτεργο (aka γραφείο aka κορπορίλα) αρκετά έχασα τον εαυτό μου.
Και όσους βλέπετε στο linkedin με γαλόνια και τίτλους και πόσο excited είναι για τη νέα θέση σε αυτή την υπέροχη ευκαιρία που τους δόθηκε το βράδυ κουμπώνουν jameson με xanax για να κλείσει το μάτι.
Ευτυχώς έφυγα ένα βήμα πριν.

Θέλει πολύ μεγάλο στομάχι πάντως να αντέχεις να είσαι άεργη σε ένα τελείως "εργασιοκεντρικό" σύστημα που ταξινομεί τους ανθρώπους σε πετυχημένους, μουράτους και ... άχρηστους ή λιγότερο "ευέλικτους". Η αποδόμηση προσωπικότητας από φίλους και συγγενείς όταν δεν κάνεις την μεγαλοκαριέρα στο εξωτερικό, θέλει ψυχικές αντοχές. Ζούμε στην εποχή της καριέρας του εξωτερικού μέχρι και αυτό να ξεφουσκώσει.

 

[amarelia]

Θέλει πολύ μεγάλο στομάχι πάντως να αντέχεις να είσαι άεργη σε ένα τελείως "εργασιοκεντρικό" σύστημα που ταξινομεί τους ανθρώπους σε πετυχημένους, μουράτους και ... άχρηστους ή λιγότερο "ευέλικτους". Η αποδόμηση προσωπικότητας από φίλους και συγγενείς όταν δεν κάνεις την μεγαλοκαριέρα στο εξωτερικό, θέλει ψυχικές αντοχές. Ζούμε στην εποχή της καριέρας του εξωτερικού μέχρι και αυτό να ξεφουσκώσει.

Δεν μπορείς να φανταστείς πόσο χέστηκα, αλήθεια.
Είμαι παντελώς άεργη, δεν παράγω κανένα έργο είμαι ο τελευταίος τροχός της αμάξης της κοινωνίας, ένα μηδενικό.
Δεν έχω κανένα πλάνο για μετά και δεν με νοιάζει καθόλου τι δουλειά θα κάνω κι αν έχει γκλίτερ και μεταξωτές κορδέλες.
Όλα αυτά είναι κουραφέξαλα, στη φάση που βρίσκομαι νιώθω πολύ πιο χρήσιμη απο οταν δούλευα για να κάνω πλουσιότερο τον μπάρμπα της κορυφής της πυραμίδας της κορπορίλας.
Δεν μας παρατάτε λέω εγώ.
Μια οφθαλμαπάτη όλο το σύστημα, άσε φάγαμε δε θα ξαναπάρουμε.

 

[chester20080]

Δεν μπορείς να φανταστείς πόσο χέστηκα, αλήθεια.
Είμαι παντελώς άεργη, δεν παράγω κανένα έργο είμαι ο τελευταίος τροχός της αμάξης της κοινωνίας, ένα μηδενικό.
Δεν έχω κανένα πλάνο για μετά και δεν με νοιάζει καθόλου τι δουλειά θα κάνω κι αν έχει γκλίτερ και μεταξωτές κορδέλες.
Όλα αυτά είναι κουραφέξαλα, στη φάση που βρίσκομαι νιώθω πολύ πιο χρήσιμη απο οταν δούλευα για να κάνω πλουσιότερο τον μπάρμπα της κορυφής της πυραμίδας της κορπορίλας.
Δεν μας παρατάτε λέω εγώ.
Μια οφθαλμαπάτη όλο το σύστημα, άσε φάγαμε δε θα ξαναπάρουμε.

επειδη τελευταια κι εγω ειμαι σε μια φαση ενδοσκοπησης με το θεμα δουλεια, ελευθερος χρονος, ψυχικη υγεια και ευτυχια, καθως και κριση ηλικιας σε καμπη καριερας, να σε ρωτησω κι αν θελεις μου λες ειτε εδω ειτε σε πμ, τι παιχτηκε; τι εκανες πριν και τι αποφαση πηρες τωρα;