Γιατί παραιτείται πλέον κόσμος από το Δημόσιο;

[theodle]

Γιατί πιστεύετε ότι πλέον ο κόσμος παραιτείται από το Δημόσιο στην Ελλάδα?

 

[Skiyo]

Η στασιμότητα και ο χαμηλός μισθός. Επίσης ο δημόσιος υπάλληλος δεν επιτρέπεται να πιάσει δεύτερη δουλειά για να αυξήσει το εισόδημα του.

 

[nPb]

Μα εδώ γίνεται μάχη για να μπουν στο δημόσιο.

 

[touvlo]

Μήπως για σύνταξη; Για δες λίγο το συνταξιοδοτικό. Δεν ξέρω, λέω μια σκέψη. Αν πρόκειται να γίνει αλλαγή σε βάρος των νέων συνταξιούχων, συνήθως φεύγουν όσοι πλησιάζει η ώρα τους, έστω και λίγο νωρίτερα, για να κερδίσουν προνόμια. Ξαναλέω, δεν γνωρίζω, αλλά πολλοί φίλοι και φίλες μου γιαυτό έφυγαν

 

[nPb]

Αν δείτε τα στατιστικά στοιχεία αιτήσεων που δημοσιεύει ο ΑΣΕΠ για θέσεις ακόμη ΣΟΧ, είναι για παράδειγμα 7000 άτομα για 153 θέσεις. Μόνιμα απορώ που βρίσκεται τόσος πληθυσμός, σαν να κρύβονται σε καμία αποθήκη.

Εν τω μεταξύ αρκετοί εξ' αυτών είναι και κάτοικοι εξωτερικού με αξιοζήλευτη καριέρα αλλά ... δεν βαριέσαι ας κάνουμε και μια αίτηση στο ελληνικό δημόσιο (σε κανένα νοσοκομείο, ανεξάρτητη αρχή, σχολείο). Λογική Έλληνα!

 

[back2967]

Από το δημόσιο παραιτούνται γιατί οι μισθοί είναι αστείοι και (στις περισσότερες περιπτώσεις, ειδικά για όποιον δεν έχει μέσο) πλέον δεν είναι λούφα.
Πολλές υπηρεσίες ή τμήματα υπηρεσιών είναι υποστελεχωμένα με αποτέλεσμα όσοι υπάρχουν να τρέχουν και να μην φτάνουν για αστεία χρήματα.

Είναι όμως συγκεκριμένες κατηγροίες που παραιτούνται, βλ. παρακάτω

Αν δείτε τα στατιστικά στοιχεία αιτήσεων που δημοσιεύει ο ΑΣΕΠ για θέσεις ακόμη ΣΟΧ, είναι για παράδειγμα 7000 άτομα για 153 θέσεις. Μόνιμα απορώ που βρίσκεται τόσος πληθυσμός, σαν να κρύβονται σε καμία αποθήκη.

Εν τω μεταξύ αρκετοί εξ' αυτών είναι και κάτοικοι εξωτερικού με αξιοζήλευτη καριέρα αλλά ... δεν βαριέσαι ας κάνουμε και μια αίτηση στο ελληνικό δημόσιο (σε κανένα νοσοκομείο, ανεξάρτητη αρχή, σχολείο). Λογική Έλληνα!

Αν το δεις επιφανειακά είναι έτσι.

Αν ψάξεις λίγο περισσότερο θα δεις τι γίνεται...

Από ειδικότητες που υπάρχει μια κάποια επαγγελματική αποκατάσταση στον ιδιωτικό τομέα πχ μηχανικούς το δημόσιο δεν βρίσκει άτομα, οι αιτήσεις είναι λιγότερες από τις θέσεις. Για παράδειγμα στον τελευταίο διαγωνισμό το 30% των θέσεων έμεινε κενό και πιστεύουν ότι στο τέλος το κενό θα είναι μεγαλύτερο γιατί από προηγούμενους πρόσφατους διαγωνισμούς το 40% των διορισθέντων αρνήθηκαν τελικά τον διορισμό ή παραιτήθηκαν.

Έχεις δίκιο όμως και σε αυτό που λες ΑΛΛΑ αυτό συμβαίνει σε ειδικότητες με μηδαμινή ή χαμηλή επαγγελματική αποκατάσταση.
Όποιος δεν μπορεί να βρει δουλειά στην ειδικότητα του ή/και ότι δουλειά βρει θα είναι σε γαλέρα με τον βασικό ή κοντά σε αυτόν θα προσπαθήσει να μπει στο δημόσιο σε κάποιες θέσεις τύπου γραμματειακές(δεν θυμάμαι πως ακριβώς τις λένε αλλά είναι οι περισσότερες) που ζητάνε μόνο ένα οποιοδήποτε πτυχίο πανεπιστημίου.
Στην λογική ότι πάλι παρόμοια λεφτά θα παίρνουν αλλά θα έχουν πιο ανθρώπινες συνθήκες εργασίας και εγρασιακή ασφάλεια.

Αυτοί δεν πρόκειται να παραιτηθούν από το δημόσιο, όπως δεν πρόκειται να παραιτηθούν και όσοι τους μένουν λίγα χρόνια για να βγουν στην σύνταξη, μητέρες με μικρά παιδιά που θέλουν την εργασιακή ασφάλεια και τις γονικές άδειες, εισοδηματίες που έχουν τον μισθό του δημοσιού για τα ένσημα και ένα επιπλέον εισόδημα ή κάποιος 50 χρονών που είναι 20 χρόνια στο δημόσιο και δεν έχει τα προσόντα ή φοβάται να βγει στον ιδιωτικό τομέα και άλλες τέτοιες περιπτώσεις.

Κάποιος άλλος, ας πούμε ηλικίας 30-40 χρονών, με αρκετά προσόντα και ζήτηση στον τομέα του ώστε να μπορεί να βρει δουλειά στον ιδιωτικό τομέα σε κάτι καλύτερο από ντελιβεράς/σερβιτόρος δεν έχει λόγο να πάει να δουλέψει στο δημόσιο.

 

[American Economist]

Γιατί είναι πρόβλημα αυτό όμως;; Καλύτερα που μειώνεται ο δημόσιος τομέας, καθώς στις περισσότερες χώρες είναι μη παραγωγικός και ζημιογόνος. Επίσης, επειδή αναφέρεται συνέχεια το επίπεδο των μισθών στο Δημόσιο τομέα, δηλαδή ότι είναι χαμηλό με μικρές έως ελάχιστες προοπτικές ανόδου. Εδώ πρέπει να αναφέρουμε ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα παρέχει χαμηλό επίπεδο μισθών, καθώς δεν είναι παραγωγικός ούτε φέρνει κέρδη στο κράτος. Εταιρείες που στο παρελθόν ήταν δημόσιες (ΔΕΗ, Ολυμπιακή, ΕΥΔΑΠ, ΟΤΕ, λιμάνια και αεροδρόμια) είχαν σημαντικά οικονομικά προβλήματα καθώς από την μια δεν ήταν παραγωγικοί οργανισμοί ενώ από την άλλην απασχολούσαν πολλαπλάσιο αριθμό εργαζόμενων από αυτόν που χρειάζονταν. Δεν μπορείς να ζητάς μισθούς €2,000 το μήνα όταν ο εργαζόμενος παράγει €1,300 (τυχαίο παράδειγμα), καθώς το κράτος δεν μπορεί να υποστηρίξει κάτι τέτοιο στις ημέρες μας.

Στις ημέρες μας αν δεν ανήκεις στην αστυνομία και σε στρατιωτικές σχολές δεν υπάρχει κανένας σοβαρός λόγος να εργαστείς στο δημόσιο. Ακόμα και στον τομέα της εκπαίδευσης χίλιες φορές να εργάζεσαι σε ιδιωτικό σχολείο παρά σε δημόσιο. Η μητέρα μου έκανε αυτην την μεταβαση πριν 10 χρόνια (είναι φιλόλογος στο επάγγελμα) και δεν το μετάνιωσε καθόλου, ίσα ίσα δεν θα έκανε το αστείο να εργαστεί ξανά στο δημόσιο τομέα.

 

[nPb]

Πάντως στο facebook σε ομάδες θεμάτων σχετικά με τον ΑΣΕΠ βλέπεις πολύ νεαρόκοσμο ακόμη και από σχολές που έχουν καλό κοινωνικό status και καλές επαγγελματικές ευκαιρίες να ψάχνουν μια θέση στο δημόσιο. Μάλλον η εργασία στο δημόσιο δεν είναι και τόσο χάλια αν και εξαρτάται από το είδος ή τον φορέα της θέσης. Βέβαια όπως λένε ορισμένοι, έχει διαφορά ως προς τις προοπτικές και το αντικείμενο εργασίας να είναι κάποιος στους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ με σκορ 95% στον γραπτό διαγωνισμό και να διορίζεται σε Υπουργείο ή Ανεξάρτητη Αρχή από το να είναι στους οριακά επιτυχόντες και να διορίζεται σε κάποιο Δήμο.

 

[Paragontas7000]

Πάντως στο facebook σε ομάδες θεμάτων σχετικά με τον ΑΣΕΠ βλέπεις πολύ νεαρόκοσμο ακόμη και από σχολές που έχουν καλό κοινωνικό status και καλές επαγγελματικές ευκαιρίες να ψάχνουν μια θέση στο δημόσιο. Μάλλον η εργασία στο δημόσιο δεν είναι και τόσο χάλια αν και εξαρτάται από το είδος ή τον φορέα της θέσης. Βέβαια όπως λένε ορισμένοι, έχει διαφορά ως προς τις προοπτικές και το αντικείμενο εργασίας να είναι κάποιος στους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ με σκορ 95% στον γραπτό διαγωνισμό και να διορίζεται σε Υπουργείο ή Ανεξάρτητη Αρχή από το να είναι στους οριακά επιτυχόντες και να διορίζεται σε κάποιο Δήμο.

Ετσι ακριβως ειναι. Ακομα και στο πολυτεχνειο που ειμαι , εχω γνωρισει μερικα ατομα που σκεφτονται σοβαρα την ιδεα του δημοσιου.

 

[nPb]

Μα το δημόσιο έχει κάπου 7.000 υπηρεσίες και αρχές διοίκησης. Δεν είναι μόνο το Νοσοκομείο ή ο Δήμος.

Οπότε ευλόγως αρκετοί άνθρωποι σκέφτονται και το δημόσιο ως προοπτική καριέρας. Ακόμη και στο εξωτερικό το δημόσιο κατεξοχήν στελεχώνεται από ντόπιους με καλές σπουδές, ειδικά στη Γερμανία ή Αυστρία όπου τα κριτήρια επιλογής δυναμικού είναι ίδια με τον ιδιωτικό τομέα με κάποιες εξαιρέσεις (π.χ. γραπτές εξετάσεις από το κρατίδιο). Δεν είναι απαραίτητα κακό κάποιος να θέλει να εργαστεί για το κράτος. Μεταξύ μας ο ιδιωτικός τομέας έτσι όπως έχει γίνει, δεν νομίζω ότι συμβάλλει στην ισορροπημένη ζωή κάποιου.

Βάση Συντάγματος οι Έλληνες πολίτες έχουν δικαίωμα διορισμού στο δημόσιο με εξειδικεύσεις άλλων άρθρων.

 

[back2967]

Γιατί είναι πρόβλημα αυτό όμως;; Καλύτερα που μειώνεται ο δημόσιος τομέας, καθώς στις περισσότερες χώρες είναι μη παραγωγικός και ζημιογόνος. Επίσης, επειδή αναφέρεται συνέχεια το επίπεδο των μισθών στο Δημόσιο τομέα, δηλαδή ότι είναι χαμηλό με μικρές έως ελάχιστες προοπτικές ανόδου. Εδώ πρέπει να αναφέρουμε ότι ο δημόσιος τομέας στην Ελλάδα παρέχει χαμηλό επίπεδο μισθών, καθώς δεν είναι παραγωγικός ούτε φέρνει κέρδη στο κράτος. Εταιρείες που στο παρελθόν ήταν δημόσιες (ΔΕΗ, Ολυμπιακή, ΕΥΔΑΠ, ΟΤΕ, λιμάνια και αεροδρόμια) είχαν σημαντικά οικονομικά προβλήματα καθώς από την μια δεν ήταν παραγωγικοί οργανισμοί ενώ από την άλλην απασχολούσαν πολλαπλάσιο αριθμό εργαζόμενων από αυτόν που χρειάζονταν. Δεν μπορείς να ζητάς μισθούς €2,000 το μήνα όταν ο εργαζόμενος παράγει €1,300 (τυχαίο παράδειγμα), καθώς το κράτος δεν μπορεί να υποστηρίξει κάτι τέτοιο στις ημέρες μας.

Στις ημέρες μας αν δεν ανήκεις στην αστυνομία και σε στρατιωτικές σχολές δεν υπάρχει κανένας σοβαρός λόγος να εργαστείς στο δημόσιο. Ακόμα και στον τομέα της εκπαίδευσης χίλιες φορές να εργάζεσαι σε ιδιωτικό σχολείο παρά σε δημόσιο. Η μητέρα μου έκανε αυτην την μεταβαση πριν 10 χρόνια (είναι φιλόλογος στο επάγγελμα) και δεν το μετάνιωσε καθόλου, ίσα ίσα δεν θα έκανε το αστείο να εργαστεί ξανά στο δημόσιο τομέα.

Είναι πρόβλημα γιατί έτσι μπαίνεις σε λούπα.

Αν η δουλειά του δημοσίου δεν είναι ελκυστική με αποτέλεσμα να τραβάει μόνο όσους δεν μπορούν να βρουν δουλειά αλλού ή όσους έχουν στόχο να πάνε κάπου και να πληρώνονται χωρίς να δουλεύουν ποτέ δεν θα είναι παραγωγικό και αποτελεσματικό.

Επίσης αυτό δεν συνεπάγεται μείωση του δημοσίου τομέα.
Αν το κράτος θέλει να βρει χ δημόσιους υπαλλήλους θα τους βρει. Η ποιότητα τους διαφέρει.

Ιδανικά θα ήθελες λιγότερους που θα πληρώνονται καλύτερα και θα αξιολογούνται συχνά.

 

[nPb]

Mε βάση πάντως το νέο χάρτη της δημόσιας διοίκησης, στο ελληνικό δημόσιο πλέον

• οι θέσεις θα καλύπτονται με μικρούς γραπτούς διαγωνισμούς γενικών, ειδικών γνώσεων ή και δεξιοτήτων νοημοσύνης (τύπου CAT), σενάρια εργασιακής αποτελεσματικότητας
• όσοι γράφουν καλά θα έχουν καλύτερες επιλογές καριέρας κάτι σαν τις πανελλαδικές εξετάσεις
• οι υπάλληλοι ορισμένων φορέων και υπουργείων απολαμβάνουν ειδικά προνόμια (π.χ. μετεκπαίδευσης, μητρότητας, πατρότητας, κτλ)

Όσοι επιμένουν σε βυσματικές φαντασιώσεις απλά έχουν ξεμείνει σε υλικό περασμένου αιώνα. Γνωρίζω περιπτώσεις που έδωσαν και πέρασαν. Τόσο απλά.

 

[back2967]

Mε βάση πάντως το νέο χάρτη της δημόσιας διοίκησης, στο ελληνικό δημόσιο πλέον

• οι θέσεις θα καλύπτονται με μικρούς γραπτούς διαγωνισμούς γενικών, ειδικών γνώσεων ή και δεξιοτήτων νοημοσύνης (τύπου CAT), σενάρια εργασιακής αποτελεσματικότητας
• όσοι γράφουν καλά θα έχουν καλύτερες επιλογές καριέρας κάτι σαν τις πανελλαδικές εξετάσεις
• οι υπάλληλοι ορισμένων φορέων και υπουργείων απολαμβάνουν ειδικά προνόμια (π.χ. μετεκπαίδευσης, μητρότητας, πατρότητας, κτλ)

Όσοι επιμένουν σε βυσματικές φαντασιώσεις απλά έχουν ξεμείνει σε υλικό περασμένου αιώνα. Γνωρίζω περιπτώσεις που έδωσαν και πέρασαν. Τόσο απλά.

Πράγματι έτσι είναι πλέον, πέρα από κάποιες λίγες πολύ βυσματικές θέσεις.
Πλέον τα βύσματα τακτοποιούνται αλλιώς με απευθείας αναθέσεις,συμβάσεις έργου κλπ οχι με διορισμούς στο δημόσιο.

Απλά μετράει το pool των υποψηφίων.
Αν υπάρχουν 100 θέσεις θα μπουν οι 100 που έγραψαν καλύτερα, όπως στις πανελλαδικές.
Όμως όπως και στις πανελλαδικές σε μια σχολή υψηλής ζήτησης ο τελευταίος θα μπει με 18 ενώ σε μια χαμηλής ζήτησης με 8.
Το πόσο ελκυστικό είναι το δημόσιο καθορίζει και την ποιότητα των εργαζομένων που θα πάνε να δουλέψουν σε αυτό.

 

[nPb]

Γνωρίζω περίπτωση που προσπάθησε συνδικαλιστικά να τακτοποιηθεί και έσπασε τα μούτρα του. Ο ΑΣΕΠ λειτουργεί ως ανεξάρτητη αρχή ... καθώς οι αποφάσεις του όπως και οι ατομικές πράξεις διορισμού πάνε στο διαύγεια. Αν μπει μια βυσματική θέση κάηκε ο υπάλληλος που επιμελείται της δημοσίευσης, γιατί όλα τα στοιχεία του και το ΑΦΜ είναι στη δημοσιότητα. Δεν νομίζω ότι κάποιος θα το ρισκάρει αυτό όσο καρφωτή θέση να είναι.

 

[back2967]

Γνωρίζω περίπτωση που προσπάθησε συνδικαλιστικά να τακτοποιηθεί και έσπασε τα μούτρα του. Ο ΑΣΕΠ λειτουργεί ως ανεξάρτητη αρχή ... καθώς οι αποφάσεις του όπως και οι ατομικές πράξεις διορισμού πάνε στο διαύγεια. Αν μπει μια βυσματική θέση κάηκε ο υπάλληλος που επιμελείται της δημοσίευσης, γιατί όλα τα στοιχεία του και το ΑΦΜ είναι στη δημοσιότητα. Δεν νομίζω ότι κάποιος θα το ρισκάρει αυτό όσο καρφωτή θέση να είναι.

Βυσματικές θέσεις εννοώ υψηλόβαθμες θέσεις που είναι εντός ΑΣΕΠ μεν αλλά όχι μόνο με γραπτές εξετάσεις.

Υπάρχει και προσωπική συνέντευξη που πιάνει 30% ή και 50% του βαθμού που όπως καταλαβαίνεις εφόσον είναι συνέντευξη δεν υπάρχει κάποιο αυστηρά αντικειμενικό κριτήριο, μαγειρεύεται πανεύκολα όταν θέλουν να βολέψουν κάποιον. Αυτές οι θέσεις είναι για λίγους όμως, θέλει μέσο επιπέδου σημαντικού βουλευτή ή υπουργού.

Επίσης οι θέσεις με συμβάσεις έργου σε ΝΠΔΔ δηλαδή από πανεπιστήμια και ερευνητικά κέντρα μέχρι εταιρείες όπως ο ΟΣΕ και η ΕΥΔΑΠ όπου αυτές οι θέσεις βγαίνουν εντελώς εκτός ΑΣΕΠ. Αυτές οι θέσεις δεν είναι μόνιμες μεν αλλά η προκήρυξη μπορεί να είναι όσο φωτογραφική θες να είναι, εκεί γνωρίζω από κοντινούς μου ανθρώπους τι μεγάλο πανηγύρι γίνεται...

 

[Samael]

Ετσι ακριβως ειναι. Ακομα και στο πολυτεχνειο που ειμαι , εχω γνωρισει μερικα ατομα που σκεφτονται σοβαρα την ιδεα του δημοσιου.

Υπάρχει εδώ και αρκετό καιρό αυτή η νοοτροπία γιατί μπαίνεις, ξύνεις πρακτικά τα παπάρια σου σε αρκετές περιπτώσεις και πληρώνεσαι βρέξει χιονίσει, ενώ δεν σε κουνάει και κανένας. Εδώ ο παλαιοχριστιανός δούλευε ως καθαριστής...remotely...

Όλα τα παραπάνω σε μια εύθραστη οικονομία όπως αυτή της Ελλάδας και με τις συνθήκες που επικρατούν στην αγορά εργασίας δεν είναι αμελητέα.

 

[rafaela11]

Υπάρχει εδώ και αρκετό καιρό αυτή η νοοτροπία γιατί μπαίνεις, ξύνεις πρακτικά τα παπάρια σου σε αρκετές περιπτώσεις και πληρώνεσαι βρέξει χιονίσει, ενώ δεν σε κουνάει και κανένας. Εδώ ο παλαιοχριστιανός δούλευε ως καθαριστής...remotely...

Πολύ σωστά
Μια παλιακή νοοτροπία που πολλοί γονείς έχουν κάνει δυστυχώς πλύση εγκεφάλου τους γονείς τους με αυτό το πράγμα

που αυτή η νοοτροπία μας έχει οδηγήσει σε αυτά που μας έχει οδηγήσει σήμερα..

Το δημόσιο, ο μεγάλος σωτήρας

οριακά γελοίο μου ακούγεται

 

[nPb]

Το δημόσιο, ο μεγάλος σωτήρας

οριακά γελοίο μου ακούγεται

Και στην Ολλανδία και στη Γερμανία όλοι αναφέρονται σε αξιοζήλευτα προνόμια των υπαλλήλων και των στελεχών. Ειδικά η μονιμότητα ή σχεδόν αδύνατη απόλυση υπαλλήλων σε σχέση με τον ρευστό ιδιωτικό τομέα όπου η απόλυση γίνεται επειδή έπεσε η αξία της μετοχής κατά 0.5% ή γιατί η εταιρία δεν έχει πλέον ανάγκη μια συγκεκριμένη ομάδα υπαλλήλων.

 

[GeorgePap2003]

Η τρέλα για το δημόσιο καλά κρατεί ακόμα και σημερα στην Ελλάδα. Δεν είναι ζήτημα μόνο των μεγαλύτερων αλλά έχω δει αρκετούς μικρούς 22-25 χρονών που θα επιθυμούσαν διορισμό στο δημόσιο

 

[nPb]

Η τρέλα για το δημόσιο καλά κρατεί ακόμα και σημερα στην Ελλάδα. Δεν είναι ζήτημα μόνο των μεγαλύτερων αλλά έχω δει αρκετούς μικρούς 22-25 χρονών που θα επιθυμούσαν διορισμό στο δημόσιο

Μην ξεχνάς ότι πολλές κοπέλες άνω των 30 ετών αν ο άλλος δεν έχει μόνιμη δουλειά (π.χ. δημόσιο) δεν θέλουν επίσημη σχέση μαζί του που να οδηγεί σε γάμο. Θέλουν σχέση μέχρι να αρχίσουν να ψάχνουν για σοβαρή δουλειά, εππ ...σχέση με κάποιον που έχει σοβαρή ( = μόνιμη και ισόβια) δουλειά. Δεν είναι τυχαίο ότι όσοι δουλεύουν στα σώματα ασφαλείας κάνουν εύκολα σχέση και την εξελίσσουν σε οικογένεια.

αντιθέτως η κάθε κοπέλα ...

σου λέει πού θα βρω το γαϊδαρό μου να τον δέσω; Με financial data αοριστομπουρδουλογίες επαγγέλματα (δεν καταλαβαίνω τι ακριβώς κάνεις... σου πατάει το -ΝΕΙΣΣΣ με έντονο ήχο) η άλλη τρέμει στην ιδέα να έχει σύντροφο με καλές σπουδές, hi-tech job και μετά να πρέπει να πληρώνουν οι γονείς της τις κρέμες του μικρού. H μέση Ελληνίδα (όπως λέμε μέσο νοικοκυριό) στην εγχώριας οικονομίας θέλει το καλάθι της γεμάτο και βασταγερό. Δεν έχει και άδικο. Σου λέει θα γεννοβολήσω 2-6 μικρά, να μην έχω τις άδειες μητρότητας, πατρότητας, αδερφότητας να μπορώ να κάνω shopping therapy με πληρωμένη άδεια; Γίνονται αυτά στον ιδιωτικό τομέα; Όχι.

Η τρέλα για το δημόσιο καλά κρατεί ακόμα και σημερα στην Ελλάδα. Δεν είναι ζήτημα μόνο των μεγαλύτερων αλλά έχω δει αρκετούς μικρούς 22-25 χρονών που θα επιθυμούσαν διορισμό στο δημόσιο

Αυτό υπάρχει και έξω, αλλά οι μετανάστες συνήθως έχουν την εικόνα μόνο του ιδιωτικού τομέα. Οι ντόπιοι που έχουν καλύτερες διασυνδέσεις και προνόμια λόγω ιθαγένειας είναι λογικό να επενδύουν χρόνο και καλές σπουδές σε πιο σταθερές δουλειές. Το δημόσιο συνδέεται με τις δουλειές διαχείρισης γραφειοκρατίας, οικονομικών και νομικών θεμάτων οπότε δεν το λες και τόσο b-class job career. Δεν προσλαμβάνουν θείες τούλες με πτυχίο ΙΕΚ.