Τηλεργασία: Υπέρ ή κατά;

[Guest 881237]

είναι κάτι που οι Αθηναίοι το ξεχνούν πάρα πολύ όμως .

Μα και στην Αθήνα ΔΕΝ είναι τα πάντα κοντά σε μετρό κλπ ....

 

[Valder]

Δεν είναι μόνο η Αθήνα παιδιά όλη η Ελλάδα

είναι κάτι που οι Αθηναίοι το ξεχνούν πάρα πολύ όμως .

Να κάτι που μου ήρθε ως ένα ακόμα + για την τηλεργασία

δίνει τη δυνατότητα σε ανθρώπους που ζουν σε πιο μικρές πόλεις, να μην παρατήσουν τη ζωή τους εκεί καθώς μπορούν να δουλεύουν από το σπίτι τους, ακόμα και αν η ίδια η εταιρεία βρίσκεται αλλού.

και έτσι δεν χάνεις την ήδη υπάρχουσα κοινωνική ζωή που έχεις χτίσει στον τόπο σου

Μα δόξα τω Θεω ετσι ακριβώς!

Οπως είχα πει σε φίλους, για πολύ κόσμο το πρόβλημα είναι τι κόπος υπάρχει μες την εργασία τους.
Για μένα προσωπικά το πρόβλημα ειναι τι υπάρχει μέχρι την εργασία ή για την εργασία. Ο φόρτος αυτός καθεαυτός μέσα στην εργασία είναι το λιγότερο κακό.

Και στην τελική, λες ότι σαν κρατος σε ενδιαφέρει να μενουν οι νεοι εντος χωρας με καλές συνθηκες.

ΟΚ!

Καλές συνθηκες δεν ειναι μονο οι απολαβές. Ειναι και ο ελευθερος χρόνος, το ταίρι σου, η οικογένειά σου κλπ.

Αν πρέπει όλη τη μέρα να είσαι στο δρόμο και να γυρνάς λιώμα ή μες τον εκνευρισμό ΚΑΙ για χαμηλές απολαβές (εκρηκτικο μείγμα), μετα δε θα έχουμε χώρα, θα έχουμε ατομα που δουλεύουν.

Λογικό ειναι μετά ο άλλος να σου λέει φεύγω εξωτερικό. Οσο σκατα κι αν ειναι το εξωτερικό. Χειρότερα απο δω δεν παίζει να είναι. Αντε να ειναι το ίδιο σε καποια σημεία.

Και στο κατω κατω αν ειχα να διαλέξω 8 ωρες απο κοντά με διάλλειμα, ή 8 απο τηλεργασία χωρίς διάλλειμα, θα διάλεγα τις 8 απο τηλεργασία χωρις διάλλειμα.

Χέστε μας επιτέλους με τα μιτινγκς και τα κονφεράνς και τα ελατε για σοσιαλαιζινγκ κλπ. Ρε μαλάκα τα χρήματα θέλουμε. Οχι να μας μεγαλώνουν τα παιδια οι γιαγιάδες και μεις να καμαρωνουμε σα γυφτικα σκεπάρνια "κονομάααααααααω". Μαλάκες. Παιδιά θέλουμε να κανουμε και να τα μεγαλώνουμε εμείς οι ίδιοι.

 

[Jack of Spades]

Έχετε ακουστά το «αλλού ο παπάς, αλλού τα ράσα του»;
Ε, αυτό είναι η τηλεργασία!

 

[back2967]

Το πολύ καλό μετά τον κοβιντ είναι ότι πλέον η τηλεργασία είναι διαδεδομένη και αυτό δεν αλλάζει. Πλέον οι περισσότερες μεγάλες εταιρείες προφέρουν(στις ειδικότητες που γίνεται προφανώς) δυνατότητα για υβριδικό μοντέλο, αρκετές ειδικά μικρότερες προσφέρουν και δυνατότητα για full remote.

Παλαιότερα ήταν η εξαίρεση γενικά και στην Ελλάδα ειδικά ούτε σαν ανέκδοτο.

Από εκεί και πέρα είναι τι βολεύει τον καθένα και ποιες είναι οι προτεραιότητες του.

Αν κάποιος θέλει να πηγαίνει κάθε μέρα στο γραφείο κανείς δεν θα του απαγορεύσει να πηγαίνει.

Αν κάποιος θέλει κάτι full remote, υπάρχουν πλέον αρκετές τέτοιες θέσεις είτε σε εντός Ελλάδας εργοδότες είτε με έδρα το εξωτερικό όπου βέβαια εκει είναι πιο δύσκολο λόγω μεγαλύτερου ανταγωνισμού αλλά συνήθως έχει και καλύτερο μισθό.

Επίσης σε υβριδικά μοντέλα υπάρχουν πολλές θέσεις, σε αρκετούς τομείς οι περισσότερες.

Αντίστοιχα και οι εργοδότες μπορούν να διαλέξουν τι επιλογές θα προσφέρουν, κάθε λύση έχει υπέρ και κατά.

Πάντως αν πρόκειται να πετύχουμε κάποτε αυτή την περίφημη αποκέντρωση μάλλον μέσω της τηλεργασίας θα γίνει...Είναι πολύ πιο εύκολο για το κράτος να δώσει κίνητρα για πρόσληψη με τηλεργασία ανθρώπων που δεν μένουν σε Αθήνα-Θεσσαλονίκη παρά να πείσει μεγάλες εταιρείες να μετακινήσουν την έδρα τους σε μικρότερες πόλεις ή να μετακινήσει εκτός Αθήνας την έδρα δημόσιων υπηρεσιών και υπουργείων ή να γεμίσει η περιφέρεια εργοστάσια.