Bemanos
Πολύ δραστήριο μέλος


Εσας ποιά είναι η στάση σας σε τέτοιες ερωτήσεις? Απαντάτε ειλικρινά ,αναφέροντας μειονεκτήματα του χαρακτήρα σας ή αναφέρετε απλώς καποία "μειονεκτήματα" που στην ουσία δεν είναι. Στην περίπτωση των προτερημάτων μακρηγορείτε?
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
timonierhs
Πολύ δραστήριο μέλος



Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Claire Rentfield
Περιβόητο μέλος



Και μια και ρωτάς γι' αυτό...
να σου πω πως ποτέ δεν έκανα κάτι τέτοιο αν και είμαι σίγουρη πως πολλοί το κάνουν. Προσωπικά θεωρώ μειονέκτημά μου το ότι δεν μπορώ να αναθέσω αρμοδιότητες σε άλλους, όχι γιατί έχω πρόβλημα να δώσω κάποιες εντολές αλλά γιατί ανήκω στους ανθρώπους που πιστεύουν πως αν δεν κάνουν κάτι μόνοι τους, δεν θα γίνει σωστά..."κάνε ένα μειονέκτημα σου να φαίνεται ώς προτέρημα"
΄Αρα δεν κάνω για ανώτερες θέσεις και πάντα το επισημαίνω.
΄Οσο για τα προτερήματα, προτιμώ να τα αναφέρω όσο γίνεται πιο περιεκτικά και με λίγα λόγια.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
mindcircus
Περιβόητο μέλος



Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
taketrance
Πολύ δραστήριο μέλος


πιστεύω οτι το κλασικό του "κάνε ένα μειονέκτημα σου να φαίνεται ώς προτέρημα" του στύλ "είμαι εργασιομανής" ,δεν έιναι σωστη προσέγγιση και είναι κάπως υποκριτικό .
Οχι μονο δεν ειναι η σωστη προσεγγιση, αλλα ο καθε εργοδοτης/HR manager που σου παιρνει συνεντευξη θα σχηματισει κακη εντυπωση. Δεν ειναι χαζος ο αλλος για να καταλαβει οτι του μασκαρεις μια αρετη για μειονεκτημα. Το καλυτερο ειναι να βρεις κατι που δεν εχει αμεσα σχεση με τη δουλεια για την οποια κανεις αιτηση και να πεις οτι το ειχες κυριως στο παρελθον και πλεον το εχεις ξεπερασει.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Guest 209912
Επισκέπτης


Οχι μονο δεν ειναι η σωστη προσεγγιση, αλλα ο καθε εργοδοτης/HR manager που σου παιρνει συνεντευξη θα σχηματισει κακη εντυπωση. Δεν ειναι χαζος ο αλλος για να καταλαβει οτι του μασκαρεις μια αρετη για μειονεκτημα. Το καλυτερο ειναι να βρεις κατι που δεν εχει αμεσα σχεση με τη δουλεια για την οποια κανεις αιτηση και να πεις οτι το ειχες κυριως στο παρελθον και πλεον το εχεις ξεπερασει.
Αυτό είναι ακριβώς το ίδιο με το να μασκάρεις μια αρετή για μειονέκτημα. Όταν σε ρωτά ο manager για τα μειονεκτήματά σου, προφανώς και περιμένει να μάθει για τα μειονεκτήματα που έχουν σχέση με τη δουλειά. Ξέρει ότι όλοι άνθρωποι έχουν πολύ περισσότερα μειονεκτήματα, απ' ότι πλεονεκτήματα. Αν απαντήσεις με ειλικρίνεια αυτό δείχνει πως πρώτον έχεις αυτογνωσία και δεύτερον πως είσαι coachable και συνεργάσιμος. Αν κάνεις αυτό που λες δείχνεις πως είτε δεν καταλαβαίνεις τι σε ρωτάει, είτε καταλαβαίνεις και απλά πας να τον κοροϊδέψεις. Και στις δύο περιπτώσεις εγώ δεν θα προσλάμβανα αυτό το άτομο γιατί ή είναι βλάκας, ή δεν είναι τίμιος.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
taketrance
Πολύ δραστήριο μέλος


Αυτό είναι ακριβώς το ίδιο με το να μασκάρεις μια αρετή για μειονέκτημα. Όταν σε ρωτά ο manager για τα μειονεκτήματά σου, προφανώς και περιμένει να μάθει για τα μειονεκτήματα που έχουν σχέση με τη δουλειά. Ξέρει ότι όλοι άνθρωποι έχουν πολύ περισσότερα μειονεκτήματα, απ' ότι πλεονεκτήματα. Αν απαντήσεις με ειλικρίνεια αυτό δείχνει πως πρώτον έχεις αυτογνωσία και δεύτερον πως είσαι coachable και συνεργάσιμος. Αν κάνεις αυτό που λες δείχνεις πως είτε δεν καταλαβαίνεις τι σε ρωτάει, είτε καταλαβαίνεις και απλά πας να τον κοροϊδέψεις. Και στις δύο περιπτώσεις εγώ δεν θα προσλάμβανα αυτό το άτομο γιατί ή είναι βλάκας, ή δεν είναι τίμιος.
Ναι, οταν λεω οτι δεν εχει σχεση με τη δουλεια δεν εννοω οτι θα πεις οτι η αδυναμια σου ειναι οτι εισαι φανατικος καπνιστης... Θα πεις κατι σχετικο αλλα θα τονισεις πολυ στο τι εχεις κανει για να το αντιμετωπισεις που θα εκτιμηθει εξισου. Αμα πεις σε αυτον που σου παιρνει την συνεντευξη οτι η αδυναμια σου ειναι οτι εισαι τεμπελης η οτι δε δινεις προσοχη στην λεπτομερεια, η τιμιοτητα ειναι το τελευταιο πραγμα που θα λαβει υποψιν του/της. Με αυτο το πραγμα που γινεται εκει εξω, το να σου δωσει καποιος δουλεια επειδη εχεις αυτογνωσια ειναι το τελευταιο πραγμα που θα μπορουσε να γινει.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 9 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Zilda
Πολύ δραστήριο μέλος


Ψυχαναγκαστική alert.
Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Dreamer_SW
Διάσημο μέλος


Πλεονεκτήματά μου είναι η συνέπεια, η επιμονή και υπομονή στον στόχο και ότι μαθαίνω γρήγορα αφού προσαρμόζομαι εύκολα στις νέες συνθήκες και είμαι επικοινωνιακή

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.


Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.



Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Dreamer_SW
Διάσημο μέλος


Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
archaios19
Πολύ δραστήριο μέλος


Μειονεκτήματα μου είναι η έλλειψη υπομονής (ναι έχω επιμονή, αλλά όχι υπομονή

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Guest 092312
Επισκέπτης


Γέλασα πολύ γιατί είναι τόσο αλήθεια"Γιατί θέλετε να δουλέψετε στην εταιρεία μας;", κανονικά η ειλικρινής απάντηση θα ήταν: "Μη το πάρετε προσωπικά, έχω στείλει άλλα 3000 βιογραφικά απλά εσείς με καλέσατε για συνέντευξη. Και μια και δεν είναι δική μου η εταιρεία, απλά θέλω μια καλή δουλειά για να κερδίζω χρήματα"..αλλά μάλλον δε θα απαντήσει κανείς έτσι.....

Κατ' εμέ το χειρότερο που μπορείς να κάνεις σε τέτοιες ερωτήσεις είναι να παρουσιάσεις ένα πλεονέκτημα ως μειονέκτημα ή να αναφέρεις κάτι ψιλοάσχετο με την δουλειά, που προαναφέρθηκαν. Ειδικά σε σοβαρές εταιρίες που προφανώς οι άνθρωποι του hr καταλαβαίνουν τι κάνεις, δεν θα το εκτιμήσουν.

Σημείωση: Το μήνυμα αυτό γράφτηκε 6 χρόνια πριν. Ο συντάκτης του πιθανόν να έχει αλλάξει απόψεις έκτοτε.
Χρήστες Βρείτε παρόμοια
-
Τα παρακάτω 0 μέλη και 0 επισκέπτες διαβάζουν μαζί με εσάς αυτό το θέμα:Tα παρακάτω 4 μέλη διάβασαν αυτό το θέμα:
-
Φορτώνει...
-
Το forum μας χρησιμοποιεί cookies για να βελτιστοποιήσει την εμπειρία σας.
Συνεχίζοντας την περιήγησή σας, συναινείτε στη χρήση cookies στον περιηγητή σας.