Μπακαλίστικα, δεν οργανώνεις έναν ολόκληρο τομέα. Θέλετε να αρχίσουμε να μετράμε υπέρ και κατά για να δικαιολογήσουμε τι ακριβώς, κάποια νούμερα που δε μας αρέσουν; Έχουμε και λέμε:
Στο δημόσιο υπάρχει μονιμότητα, καλύτερα ωράρια, μιρότερο άγχος, καλύτεροι πρώτοι μισθοί.
Από την άλλη, Οι πιθανότητες ανέλιξης δεν συνάδουν με το μισθολογικό καθεστώς, θα είσαι προϊστάμενος στα 50 σου χωις να κάνεις τίποτα αλλά θα παίρνεις 500 ευρώ πάνω από έναν νεοσύλλεκτο. Οι συνθήκεςς εργασίας σε πολλά πόστα είναι πολύ χειρότερες απ' όσο νομίζουμε, μη πιάσουμε καν το τομέα της υγείας, να μιλήσουμε για θέσεις που έχουν επαφή με κόσμο ο οποίος έρχεται μπριζωμένος να αρχίσει να τους βρίζει και να βγάζει όλα του τα κόμπλεξ επειδή είναι δημόσιοι υπάλληοι άρα κηφήνες και βύσματα, κανείς δε σέβεται και δεν εκτιμά τη δουλειά σου κι αν κάτι δε σου αρέσει το βουλώνεις γιατί δε θα σε ακούσει κανείς. Αν δεν είσαι μόνιμος περνά το 8μηνο και παρακαλάς τον κάθε βλάκα να σε κρατήσει ακόμη κι αν η δουλειά σου είναι υποδειγματική because reasons. Ττα ποστα συνήθως είναι βαρετά και απαναλαμβανόμενα, χάνεις την όποια δημιουργικότητά σου εφόσον ξέρεις πως θα κάνει το ίδιο πράγμα μια ζωή.
Περιμένω κάποιον να έρθει σε κάθε ένα από αυτά να βάλει ένα νούμερο (μπακαλίστικα πάντα) και να μας πει τι θα προκύψει και πως. Ε ρε γέλιο...
Λυπάμαι,δεν έχω ούτε το χρόνο ούτε τη διάθεση για να φτιάξω μισθολόγιο ή να βγάλω policy paper για τη δημόσια διοίκηση. Αμα θες παρτο σαν υπεκφυγή.
Για τις συνθήκες εργασίας που αναφέρεις.Παίρνεις σταθερό και μόνιμο μισθό χωρίς κάποια αξιολόγηση ή κάποια πίεση(με εξαιρέσεις).Αν θεωρείς άσχημες συνθήκες εργασίας το μπινελίκι από τον πολίτη,προτείνω καλύτερη επαφή με τη πραγματικότητα.Το 8μηνο είναι 8μηνο γιατί καλύπτεις συγκεκριμένες ανάγκες.Αν οι δ.υ θέλουν αξιολόγηση ας τη ζητήσουν για να γίνει ξεκάθαρο ποιος κάνει τι,με ποιο τρόπο και πόσο καλά.
tldr
Και μιας που θεωρούμε δεδομένο πως το standard είναι τελικά ο ιδιωτικός, τα ωράριά του, οι δομές του και οι απολαβές του ας μας πει καποιος και πώς προκύπτυν οι μισθοί του ιδιωτικού τομέα και σε ακόμη πιο γενικό πλαίσιο τι είναι αυτό που θα κρίνει το ύψος ενός μισθού, το υποκείμενο, οι απαιτήσεις ενός πόστου ή η καλή θέληση του εργοδότη να είναι γενναιόδωρος με τον εργαζόμενό του.
Συνθήκες οικονομίας(φορολογία,εισφορές),business cycles,παράγοντες όπως οι συλλογικές διαπραγματεύσεις ή η προστασία επαγγελμάτων,skills εργαζομένου,ζήτηση-προσφορά εργατικού δυναμικού. Καλά γέλια
Δεν σε πολυκαταλαβαίνω. Γιατί η κυβέρνηση να είναι αριστερή απαραίτητα; Επίσης, γιατί να μην καταργηθεί η μονιμότητα και να μειωθούν οι μισθοί μόνο;
Δεν θα πραγματωθεί σημαντική μείωση του ΦΠΑ μέσω αυτών και καμιά αριστερή κυβέρνηση στην Ελλάδα ή στον κόσμο δε θα μειώσει μισθούς στο δημόσιο τομέα.
Γιατί η αριστερά παραδοσιακά νοιάζεται για την κοινωνική δικαιοσύνη και την προστασία των ευάλωτων/φτωχότερων κοινωνικά στρωμάτων.Οπότε υποτίθεται θα έπρεπε να είναι πολύ προσεκτική σε ζητήματα που αφορούν αναδιανομή πλούτου,διαχείρισης δημόσιας διοίκησης,βιομηχανικής πολιτικής κ.α Μια φιλελεύθερη/δεξιά κυβέρνηση δεν ενδιαφέρεται ή ενδιαφέρεται πολύ λιγότερο αν θες για τέτοια θέματα.Πιο πολύ δίνει βάση σε ζητήματα ελεύθερης οικονομίας.(έχουν γραφτεί πολλά από άλλους). Όταν η πρώτη αποτυγχάνει, τα επιχειρήματα της δεύτερης αυτομάτως παίρνουν μεγαλύτερη βαρύτητα
Για τη μονιμότητα κάπου το είχα γράψει,δε θυμάμαι..Η κατάργηση της έχει τον κίνδυνο να φεύγουν δημόσιοι υπάλληλοι μόλις αλλάζει η κυβέρνηση.Αυτό νομίζω ήταν το βασικό επιχείρημα του Τρικούπη όταν θέσπισε τη μονιμότητα.Χωρίς μονιμότητα,δε βλέπω άλλο δρόμο παρά τη λειτουργία του δημοσίου σαν τον ιδιωτικό.Με managers για αξιολόγηση,πρόσληψη,job descriptions και ελπίζω με κατάργηση του ΑΣΕΠ ο οποίος μπορεί να θεωρείται αξιόπιστος αλλά δεν δείχνει κάτι το ιδιαίτερο για την αποδοτικότητα του δημοσίου.Παράδειγμα>Αν χρειάζεσαι καλό οικονομέτρη για να βγάλεις μοντελάκια να τα παρουσιάσεις στη τροικα και φέρνεις μέσω μοριοδότησης μέσω ΑΣΕΠ,μπορεί στην ομάδα που θα στελεχωθεί να βρεις άτομα με specialty σε άσχετα fields οι οποίοι είναι πρακτικά άχρηστοι και να έχεις λίγους που να μπορούν να σου βγάλει τη δουλειά.
Η οποιαδήποτε μείωση του ΦΠΑ είναι σημαντική και ψυχολογικά για μια οικονομία αλλά ακόμα και αν δε γίνεται αυτό, σίγουρα μπορεί να υπάρξει καλύτερη αξιοποίηση και στόχευση πόρων.
