Αν μια εταιρεία απασχολεί 8ώρες κάποιον συμφέρει να τον έχει υπάλληλο από εξωτερικό συνεργάτη. Εξωτερικός συνεργάτης σημαίνει ΦΠΑ, φορολογία από το ευρώ, ασφάλεια που αυτά πρέπει να υπολογιστούν στην αμοιβή.
Το μόνο θετικό για τους εξωτερικούς συνεργάτες είναι ότι τους σουτάρουν όπου θέλουν και δεν υπάρχει καμία υποχρέωση για παροχή εξοπλισμού.
Το efood επέλεξε το καθεστώς του εξωτερικού συνεργάτη γιατί αντέγραψε το μοντέλο της wolt. Να δημιουργήσει την υποδομή, να την δόσει σε μαγαζιά και διανομείς που να μην εχουν σχέση με τo efood και αυτοί απλώς να παίρνουν ποσοστά. Όπως ακριβώς συμβαίνει με την Beat και την Uber με τους ταξιτζήδες και τους πελάτες τους.
Με άλλα λόγια δεν ήθελε τους διανομείς ως υπαλλήλους αλλά να ανοίξει μια νέα αγορά όπου όποιος ήθελε μπορεί να δουλέψει όποτε θέλει, όπου θέλει και όσο θέλει. Ένα φοιτητής να δουλέψεις 4 ώρες Σάββατο, 4 Κυριακή να βγάλει κάποια χρήματα. Εξαιρετική ιδέα (που δεν την σκέφτηκε το efood πρώτο) καθώς το delivery σε σύγκριση με άλλες δουλειές (αγροτικές, οικοδομή) είναι δουλειά που επιλέγουν να κάνουν αρκετοί νέοι.
Οι συνδικαλιστικές πορείες ήταν απαράδεχτες καθώς στοχοποιούσαν το efood για κάτι που δεν εφάρμοσε πρώτη αυτή στην αγορά στην Ελλάδα. Δεν υπήρχαν μπλουζάκια wolt, box, goodys....
Oι πολιτικοί που κουνάνε το δάχτυλο στο efood ας κοιτάξουν τι γίνεται στη ΕΛΣΤΑΤ και σε άλλες τέτοιες δουλειές. Ανασφάλιστοι δουλεύουν και νόμιμα.