Παραίτηση

[vassilis498]

Το να παραιτείσαι από τη δουλειά σου γιατί βρήκες κατι καλύτερο λογίζεται ως καφρίλα μόνο στα μάτια αυτών που παντρεύονται τη δουλειά τους για 30 χρόνια (για να τους απολύσουν στο πρώτο μπαμ όταν πια θα ναι 50 και να μη μπορούν να βρουν αλλού δουλειά ως outdated) ή αυτών που θεωρούν για κάποιο λόγο πως χάρη τους κάνει ο άλλος και τους δίνει ένα μισθό στο τέλος του μήνα. Δεν δουλεύει έτσι η αγορά σήμερα.

 

[akikos]

Μάλιστα ...
Άρα ?
Επειδή ο ένας είναι καφρος θα γίνεις και εσύ ?

Θα τους προειδοποιήσει ένα μήνα πριν και αν με ακούσει θα τους δώσει και την επιλογή να αυξήσουν την αμοιβή της.

 

[Guest 528707]

Το να παραιτείσαι από τη δουλειά σου γιατί βρήκες κατι καλύτερο λογίζεται ως καφρίλα μόνο στα μάτια αυτών που παντρεύονται τη δουλειά τους για 30 χρόνια (για να τους απολύσουν στο πρώτο μπαμ όταν πια θα ναι 50 και να μη μπορούν να βρουν αλλού δουλειά ως outdated) ή αυτών που θεωρούν για κάποιο λόγο πως χάρη τους κάνει ο άλλος και τους δίνει ένα μισθό στο τέλος του μήνα. Δεν δουλεύει έτσι η αγορά σήμερα.

Αυτό κατάλαβες εσύ ή μάλλον προσπαθείς να βγάλεις ότι έχεις μέσα σου άσχετα αν ο άλλος δεν είπε κάτι τέτοιο ?

Παραιτησου όποτε θες αυτό δεν σε κάνει καφρο ..
Καφρο σε κάνει να παραιτηθείς ένα πρωί χωρίς καμία άλλη προειδοποίηση και να αφήνεις ξεκρεμαστω έναν άνθρωπο που σε στηρίξει όταν είχες εσύ ανάγκη ..
Μην τσουβαλοποιουμε καταστάσεις ..

Διάβαζε προσεκτικά κάτω από ποιες συνθήκες μιλάω και σε ποιον άνθρωπο αναφέρομαι και μην βρίσκεις άγονο έδαφος για να καλλιεργείς άλλα θεματακια γιατί δεν θα μπω σε αυτό το κομμάτι

 

[vassilis498]

... και να αφήνεις ξεκρεμαστω έναν άνθρωπο που σε στηρίξει όταν είχες εσύ ανάγκη ..

μπα μια χαρά on point ήταν η απάντησή μου νομίζω



Δεν έχει νόημα να πούμε κάτι άλλο, προφανώς ως εργοδότρια το βλέπεις από δική σου σκοπιά, το οποίο βέβαια δεν είναι δικό μου πρόβλημα.

 

[Aura]

. Εφόσον αυτά που υπογράφονται τηρούνται δεν τίθεται ούτε θέμα ηθικής ούτε τίποτα.

Ε πως δεν τίθεται ; αν δεν το λέει ο νόμος δεν τίθεται θέμα ηθικής ;
Θεωρητικά έχεις μια ηθική ευθύνη να μη κρεμάσεις τον άλλο .
Δεν λέμε να ζημιωθείς κιόλας όπως η θεματοθέτρια αλλά όχι ότι κάνεις και ότι γουστάρεις και σηκώνεσαι μια μέρα και λες ''φεύγω'' αν μπορείς να το κάνεις αλλιώς και να συνεννοηθείς με τους εργοδότες σου .

Εγώ πρώτη φορά ακούω αυτή τη λογική του φεύγω και στα @@ μου , αλλά λέω μήπως είναι νοοτροπία της επαρχίας αυτό .

 

[vassilis498]

Ε πως δεν τίθεται ; αν δεν το λέει ο νόμος δεν τίθεται θέμα ηθικής ;
Θεωρητικά έχεις μια ηθική ευθύνη να μη κρεμάσεις τον άλλο .
Δεν λέμε να ζημιωθείς κιόλας όπως η θεματοθέτρια αλλά όχι ότι κάνεις και ότι γουστάρεις και σηκώνεσαι μια μέρα και λες ''φεύγω'' αν μπορείς να το κάνεις αλλιώς και να συνεννοηθείς με τους εργοδότες σου .

Εγώ πρώτη φορά ακούω αυτή τη λογική του φεύγω και στα @@ μου , αλλά λέω μήπως είναι νοοτροπία της επαρχίας αυτό .

Γενικά, δεν κάνεις ό,τι γουστάρεις. Φυσικά καλό είναι να υπάρχει κατανόηση στο μεγαλύτερο δυνατό βαθμό. Στη περίπτωση που μιλάμε είναι αρχή της χρονιάς ή θα κάτσει για όλο το course (πόσο 6 μήνες; ένα χρόνο; μιλάμε για τεράστιο διάστημα) ή θα φύγει τώρα. Υπό άλλες συνθήκες θα έπαιζε το "να κάτσω 1-2 βδομάδες από μόνη μου να κλείσω εκκρεμότητες κλπ" εδώ δε νομίζω πως παίζουν αυτά. Αυτά συμβαίνουν καθημερινά. Δηλαδή πες πως πάθαινε κάνα ατύχημα τι θα κάνανε;

Καλό είναι να μη μπλέκουμε ηθικά ζητήματα σε τέτοιες περιπτώσεις γιατί εμπλέκονται χρήματα και ό,τι κι αν λέμε εργοδότης κι εργαζόμενος διαπραγματευτικά βρίσκονται σε αντίθετες πλευρές. Δεν είσαι εσύ με την παρέα σου. Δεν γράφω το από πάνω για να πω πως ό,τι είναι νόμιμο είναι και ηθικό και τέτοιες πίπες, αλλά πως στις δουλειές δε χωρά ηθική, οι σχέσεις είναι ή πρέπει να είναι απολύτως τυπικές και τα συμφωνηθέντα να είναι γραμμένα σε χαρτί και σαφώς ορισμένα, αλλιώς είναι εύκολο να προκύψουν προβλήματα.

 

[Guest 528707]

μπα μια χαρά on point ήταν η απάντησή μου νομίζω



Δεν έχει νόημα να πούμε κάτι άλλο, προφανώς ως εργοδότρια το βλέπεις από δική σου σκοπιά, το οποίο βέβαια δεν είναι δικό μου πρόβλημα.

Καθόλου on δεν ήταν και φυσικά δεν απάντησα ως εργοδότρια μόνο ,υπήρξα για πάρα πολλά χρόνια και υπάλληλος ..

Απάντησα πάντα με τους κανόνες της ηθικής ενός ανθρώπου που δίνει βάση πρώτα σε αυτό ..
Αν για εσένα όλο αυτό είναι δευτερεύων ή πίπες όπως λες φυσικά και δεν μπορούμε να συζητήσουμε για τίποτε άλλο εφόσον δεν πρόκειται ούτε να υιοθετήσω - αντιληφθώ ούτε να καταλάβω έναν άνθρωπο που ακολουθεί αυτό το σκεπτικό σε όποια πλευρά και αν βρίσκεται

Τώρα περί σκληρής εργοδοσίας και καταπιεσμένων υπαλλήλων ειναι απλά μια ακόμη συζήτηση που όποιος δεν έχει σκοπό να βρει μια μέση λύση όσο και να το συζητα άκρη δεν θα βγάλει ..

 

[Μάξιμος]

ένας εργαζόμενος έχει το δικαίωμα παραίτησης χωρίς εξηγήσεις. μια ζωή έχει. την κάνει ό,τι θέλει.

όλα τα υπόλοιπα είναι η ψυχολογία του ελ εργοδότη, συνήθως μικροεπιχειρηματία, που μια ζωή πνίγεται, δουλεύει με προσωπικό ίσα να βγαίνει η δουλειά, οριακά, που τον κρεμάνε όλοι, και νομίζει ότι είναι το κέντρο του κόσμου.

Ποτέ ένας εργαζόμενος με σχέδια για το μέλλον του, δεν θα φύγει αμέσως απο μία δουλειά, όσο δύσκολη και αν είναι αυτή.
Οι λόγοι είναι κάτι περισσότεροι απο τον μοναδικό που λες εσύ. Το δικαίωμα παραίτησης, το οποίο βέβαια και διαθέτει στο 100%.

Πρώτος λόγος είναι η επιβίωση.
Δεύτερος λόγος, σοβαρότερος, είναι οτι δείχνει καθαρά πως φυγοπονεί. (κανένας εργοδότης δεν έχει ανάγκη κάποιον φυγόπονο)
Τρίτος, ακόμα σοβαρότερος, είναι οτι εργαζόμενος, μαθαίνει να κοπιάζει και κοπιάζοντας αποκτά την πολυπόθητη πείρα, η οποία λείπει απο τα φυγόπονα άτομα.

Η δε πείρα που αποκτά σε μία εργασία η οποία του πίνει το ζουμί, αποτελεί το καλύτερο διαβατήριο για την επόμενη διαπραγμάτευση του, με τον επόμενο εργοδότη.

Αφήνοντας δε, τον εργοδότη που σου πίνει το ζουμί, έχεις φροντίσει a priori, να έχει τελεσφορήσει η διαπραγμάτευση με τον επόμενο εργοδότη.
Δεν γίνεται να παραιτηθείς και να μην ξέρεις θα κάνεις. Να μπεις στην ανεργία, είναι το ποιο απαίσιο που θα μπορούσες να ευχηθείς σε εργαζόμενο.

Και μόνο διαπραγματευόμενος τον εαυτό του ο άνθρωπος μπορεί να ελπίζει:
α. για καλύτερους όρους
β. για καλύτερες αποδοχές
γ. δεν χρειάζεται να σου γράψω και άλλους. Μη σε κουράσω και εδώ που γράφουμε δημόσια, έχεις κάθε δικαίωμα να κρύβεσαι πίσω απο τις λέξεις και να φυγοπονείς.

Οσο για τα δικαιώματα των εργαζομένων, είναι κάτι διαφορετικό απο το να προβάλλεις μεμονωμένα τον εαυτούλη σου.
Υπάρχουν τα συνδικαλιστικά όργανα, που δεν είναι το θέμα μας.

Αυτό με τα δικαιώματα του καθενός, δεν θα το καταλάβω ποτέ.

Η ζωή είναι συνεχής αγώνας.

και την κερδίζεις συνεχώς αγωνιζόμενος.

 

[dum dum boy]

Ποτέ ένας εργαζόμενος με σχέδια για το μέλλον του, δεν θα φύγει αμέσως απο μία δουλειά, όσο δύσκολη και αν είναι αυτή.
Οι λόγοι είναι κάτι περισσότεροι απο τον μοναδικό που λες εσύ. Το δικαίωμα παραίτησης, το οποίο βέβαια και διαθέτει στο 100%.

Πρώτος λόγος είναι η επιβίωση.
Δεύτερος λόγος, σοβαρότερος, είναι οτι δείχνει καθαρά πως φυγοπονεί. (κανένας εργοδότης δεν έχει ανάγκη κάποιον φυγόπονο)
Τρίτος, ακόμα σοβαρότερος, είναι οτι εργαζόμενος, μαθαίνει να κοπιάζει και κοπιάζοντας αποκτά την πολυπόθητη πείρα, η οποία λείπει απο τα φυγόπονα άτομα.

Η δε πείρα που αποκτά σε μία εργασία η οποία του πίνει το ζουμί, αποτελεί το καλύτερο διαβατήριο για την επόμενη διαπραγμάτευση του, με τον επόμενο εργοδότη.

Αφήνοντας δε, τον εργοδότη που σου πίνει το ζουμί, έχεις φροντίσει a priori, να έχει τελεσφορήσει η διαπραγμάτευση με τον επόμενο εργοδότη.
Δεν γίνεται να παραιτηθείς και να μην ξέρεις θα κάνεις. Να μπεις στην ανεργία, είναι το ποιο απαίσιο που θα μπορούσες να ευχηθείς σε εργαζόμενο.

Και μόνο διαπραγματευόμενος τον εαυτό του ο άνθρωπος μπορεί να ελπίζει:
α. για καλύτερους όρους
β. για καλύτερες αποδοχές
γ. δεν χρειάζεται να σου γράψω και άλλους. Μη σε κουράσω και εδώ που γράφουμε δημόσια, έχεις κάθε δικαίωμα να κρύβεσαι πίσω απο τις λέξεις και να φυγοπονείς.

Οσο για τα δικαιώματα των εργαζομένων, είναι κάτι διαφορετικό απο το να προβάλλεις μεμονωμένα τον εαυτούλη σου.
Υπάρχουν τα συνδικαλιστικά όργανα, που δεν είναι το θέμα μας.

Αυτό με τα δικαιώματα του καθενός, δεν θα το καταλάβω ποτέ.

Η ζωή είναι συνεχής αγώνας.

και την κερδίζεις συνεχώς αγωνιζόμενος.

εντάξει, γενικά κάπως έτσι λειτουργεί το πράγμα. γι' αυτό έχει και 40% η ΝΔ και κατέβασε τον εργασιακό νόμο που κατέβασε.

και για ηρέμησε λίγο. την παλεύεις καθόλου; δεν έχω όρεξη να μου κάνεις ψυχανάλυση αυτή τη στιγμή. στο εξήγησα. λολ.

 

[Guest 881237]

Γίνεται να παραιτηθεί κάποιος χωρίς να υπογράψει...;

 

[Himela]

Γίνεται να παραιτηθεί κάποιος χωρίς να υπογράψει...;

Παραίτηση-Οικιοθελής αποχώρηση

www.kepea.gr

Ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης μισθωτού

Με το άρθρο 38 του Ν. 4488/2017 προβλέφθηκε η υποχρέωση του εργοδότη να αναγγέλλει ηλεκτρονικά την παραίτηση του εργαζόμενου στο πληροφοριακό σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης «ΕΡΓΑΝΗ», το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την ημέρα αποχώρησης του μισθωτού. Σημαντική διαφοροποίηση είναι η υποχρέωση του εργοδότη να λαμβάνει την υπογραφή του εργαζόμενου στο σχετικό έντυπο με τους ακόλουθους τρόπους:

α) Το έντυπο της αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης του μισθωτού θα πρέπει υποχρεωτικά να φέρει τις υπογραφές του εργοδότη και του εργαζόμενου,

β) σε περίπτωση άρνησης του εργαζόμενου να υπογράψει το έντυπο, θα πρέπει να κοινοποιεί στον εργαζόμενο εξώδικη δήλωση, με την οποία θα τον ενημερώνει ότι έχει χωρήσει οικειοθελής αποχώρησή του και ότι αυτή θα αναγγελθεί στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ». Στην τελευταία περίπτωση, η εξώδικη δήλωση του εργοδότη επιδίδεται στον εργαζόμενο το αργότερο τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες από την οικειοθελή του αποχώρηση και η αναγγελία γίνεται την επόμενη εργάσιμη ημέρα από την επίδοση της εξώδικης δήλωσης.

Αν ο εργοδότης δεν τηρήσει εμπρόθεσμα τις υποχρεώσεις αναγγελίας οικειοθελούς αποχώρησης, συμπεριλαμβανομένης της υποβολής των συνοδευτικών εγγράφων της παρούσας, η σύμβαση εργασίας θεωρείται ότι λύθηκε με άτακτη καταγγελία του εργοδότη.

 

[Guest 881237]

Παραίτηση-Οικιοθελής αποχώρηση

www.kepea.gr

Ευχαριστώ!
Γιατί να κάνει κάποιος άτακτη καταγγελία κ να μην πει απλά στον εργαζόμενο να υπογράψει? Ποια η λογική σε αυτό ?

 

[Himela]

Ευχαριστώ!
Γιατί να κάνει κάποιος άτακτη καταγγελία κ να μην πει απλά στον εργαζόμενο να υπογράψει? Ποια η λογική σε αυτό ?

Σου λέει οτι αν δε δεχτεί να υπογράψει ο υπάλληλος, θα γίνει αυτό. Αν υπογράψει ο υπάλληλος όλα θα πάνε ομαλά.

 

[Guest 881237]

Σου λέει οτι αν δε δεχτεί να υπογράψει ο υπάλληλος, θα γίνει αυτό. Αν υπογράψει ο υπάλληλος όλα θα πάνε ομαλά.

Αν δεν του ζήτησαν ποτέ να υπογράψει? Κι όταν ρώτησε είπαν ότι δεν χρειάζεται...

 

[Himela]

Αν δεν του ζήτησαν ποτέ να υπογράψει? Κι όταν ρώτησε είπαν ότι δεν χρειάζεται...

Πρώτον κακώς δεν ενημερώθηκες για τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά σου. Δεύτερον, αν ήταν όλα νόμιμα, ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει υποχρεωτικά την παραίτηση, κι αν δεν το κάνει (που δεν τον συμφέρει), μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή στον ΟΑΕΔ. 'Οπως και να έχει, να ρωτάτε να μαθαίνετε υποχρεώσεις και δικαιώματα, μην μένετε στο τί σας λέει ο καθένας.

 

[Guest 881237]

Πρώτον κακώς δεν ενημερώθηκες για τις υποχρεώσεις και τα δικαιώματά σου. Δεύτερον, αν ήταν όλα νόμιμα, ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει υποχρεωτικά την παραίτηση, κι αν δεν το κάνει (που δεν τον συμφέρει), μπορείς να κάνεις καταγγελία στην επιθεώρηση εργασίας ή στον ΟΑΕΔ. 'Οπως και να έχει, να ρωτάτε να μαθαίνετε υποχρεώσεις και δικαιώματα, μην μένετε στο τί σας λέει ο καθένας.

Μου είπε ότι η παραίτηση έχει γίνει και ότι μπορώ να το ελέγξω στο σύστημα ... και όντως στην εργανη το βγάζει ότι έφυγα

 

[Υδροχόος]

Γίνεται να παραιτηθεί κάποιος χωρίς να υπογράψει...;

Όχι, δε γίνεται. Πρέπει να υπογράψει για την οικειοθελή αποχώρηση...

 

[Guest 881237]

...

Αυτόματη ένωση συνεχόμενων μηνυμάτων: 15 Σεπτεμβρίου 2023

Όχι, δε γίνεται. Πρέπει να υπογράψει για την οικειοθελή αποχώρηση...

Και τότε πως έγινε ?

 

[Υδροχόος]

Και τότε πως έγινε ?

Να πω την λέξη ; Θα είναι άσχημη...

Μα πουσ@ιά βρωμάει...

Έχεις λογιστή ; Ρώτησέ τον...

Όταν παραιτείσαι συναινείς, κι εσύ και ο εργοδότης, στην οικειοθελή αποχώρηση. Και η συναίνεση "αποτυπώνεται" στο χαρτί, το οποίο ανεβαίνει στο σύστημα (ή και όχι, αρκεί να υπάρχει κάπου..)...

Αλλιώς πώς ;

Αν έχεις λογιστή δες τί έχουν "ανεβάσει". Αν έχουν επισυνάψει υπογεγραμμένο έγγραφο παραίτησης...ή τί έχουν ανεβάσει γενικά...και ζήτησε να δεις το υπογεγραμμένο χαρτί της παραίτησής σου...

 

[Guest 881237]

Να πω την λέξη ; Θα είναι άσχημη...

Μα πουσ@ιά βρωμάει...

Έχεις λογιστή ; Ρώτησέ τον...

Όταν παραιτείσαι πρέπει να συναινείς. Και η συναίνεση "αποτυπώνεται" στο χαρτί, το οποίο ανεβαίνει στο σύστημα...

Αλλιώς πώς ;

Αν έχεις λογιστή δες τί έχουν "ανεβάσει". Αν έχουν επισυνάψει υπογεγραμμένο έγγραφο παραίτησης...ή τί έχουν ανεβάσει γενικά...

Καλά , δεν μου κάνει εντύπωση αυτό ... ούτε η πρώτη είναι....

Που να μπω για να το δω αυτό ?