Οι μισθοί είναι ένα φλέγον ζήτημα που πρέπει να λυθεί άμεσα. Σοβαρή ανάπτυξη με μισθούς 1.000€ δεν υπάρχει.
Ναι αλλά όλοι λένε ότι πρέπει να λυθεί χωρίς να μπορούν ή να θέλουν να κάνουν κάτι για να λυθεί.
Η αλήθεια είναι ότι κανένας εργοδότης δεν θα αυξήσει τους μισθούς από την καλή του την καρδιά.
Εδώ βλέπεις στην εστίαση και τον τουρισμό, δεν βρίσκουν εργαζόμενους και αντί να βελτιώσουν τους μισθούς ή τις συνθήκες εργασίας ζητάνε από το κράτος να τους φέρει Μπαγκλαντεσιανούς και Ινδούς(και το κράτος το κάνει).
Και εδώ έρχεται ο ρόλος των συνδικάτων και των συλλογικών διαπραγματεύσεων τα οποία υποβαθμίστηκαν(πρακτικά εξαφανίστηκαν) από τα μνημόνια.
Η ίδια η ΕΕ λέει ότι πρέπει το 80% των εργαζομένων να καλύπτεται από συλλογική σύμβαση και όσες χώρες έχουν μικρότερο ποσοστό πρέπει να πάρουν μέτρα για να ανέβει. Σε εμάς το ποσοστό είναι 25%.
Συλλογική σύμβαση σημαίνει η διαπραγμάτευση γίνεται ανά κλάδο/επιχείρηση με το σωματείο οχι ο κάθε εργαζόμενος μόνος του.
Ναι ξέρω απεργίες χωρίς νόημα, κακοί συνδικαλιστές κλπ αλλά η λύση δεν μπορεί να είναι η διάλυση που έγινε με τα μνημόνια. Σαν να λέμε βγαίνουν κακοί πολιτικοί, ας καταργήσουμε τις εκλογές.
Αν δεις στον πίνακα σε χώρες όπως η Αυστρία, το Βέλγιο και οι Σκανδιναβικές από συλλογικές συμβάσεις καλύπτονται 80% και πάνω των εργαζομένων.
Πορτογαλία, Ισπανία, Ολλανδία πάνω από 70%.
Γερμανία, Λουξεμβούργο πάνω από 50%.
Σαφώς και χρειάζεται ανάπτυξη και επενδύσεις για να ανέβουν οι μισθοί, αλλά αν έχεις μόνο αυτό πολύ μικρό μέρος της ανάπτυξης θα το καρπωθούν τελικά οι εργαζόμενοι.
Από τα δυο κόμματα οι μεν κοιτάνε μόνο την ανάπτυξη χωρίς να κοιτάνε τους εργαζόμενους, οι δε μόνο τους εργαζόμενους και όχι την ανάπτυξη.
Μόλις 25,8% των εργαζόμενων καλύπτονται από συμβάσεις στη χώρα μας και 12 χώρες της Ευρώπης με ποσοστά κάλυψης κάτω του 50%
www.ot.gr