Σκαβουν τον λακκο τους. Δεν ξερω ποσο διαδεδομενο ειναι στην Ελλαδα να ψαχνει ο εργοδοτης τους υποψηφιους στο fb, αλλα στο εξωτερικο ειναι παρα πολυ διαδεδομενο και μαλιστα εχουν φτασει και σε σημειο να απολυουν κοσμο λογω διαφορων αναρτησεων τους. Θελει μεγαλη προσοχη με τα privacy settings οπως επισης και με ατομα που κανουμε φιλους. Πρεπει η εικονα που δειχνεις στον κοσμο να ειναι οσο πιο επαγγελματικη γινεται.
Προτεινω επισης σε οσους ψαχνουν εργασια, να τυπωνουν business cards με τα στοιχεια τους (ονομα, επωνυμο, τηλεφωνο, email, website αν εχουν και πτυχιο) και να πηγαινουν σε διαφορες εκδηλωσεις, να δυκτιωνονται και να μοιραζουν τις καρτες τους. Εννοειται πως οταν στελνουμε βιογραφικα στελνουμε παντα και cover letter. Το βιογραφικο δεν πρεπει κατα την γνωμη μου να ξεπερναει τις 2 σελιδες. Οτι εχετε να πειτε, μπορειτε να το γραψετε στο cover letter. Ενας εργοδοτης δεν θα σπαταλησει ολη τη μερα του να διαβαζει απειρες σελιδες βιογραφικων. Μη ξεχνατε οτι πολλες φορες τα βιογραφικα περνουν απο προγραμματα τα οποια σκαναρουν λεξεις κλειδια, οποτε σε καθε αιτηση που κανουμε προσαρμοζουμε το βιογραφικο με βαση την αγγελια, πολλες φορες μαλιστα το κανουμε λεξη προς λεξη, ωστε να περασουμε ευκολα το 1ο screening.