Συζήτηση για την εργασία στην Ελλάδα

Ion.

Επιφανές μέλος

Η Sofia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8,129 μηνύματα.
Πιστεύετε ότι αν ένα από τα άτομα που δουλεύουν σε μια επιχείρηση αρχίσει να λέει ότι "δεν έχει πρόβλημα να δουλεύει 7/7"και παίρνει λιγότερα ρεπό από αυτά που δικαιούται , υπάρχει περίπτωση αυτό να επηρεάσει και τους υπόλοιπους υπαλλήλους που δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν κάτι τέτοιο ??? (Να κάνουν δηλαδή αυτά που είχαν συμφωνήσει κανονικά) δηλαδή να έχουν την απαίτηση κι απο τους υπόλοιπους που δεν θέλουν να δουλεύουν παραπάνω ή να τους αντιμετωπίζουν αλλιώς ?
 

Grand Duchess

Διάσημο μέλος

Η Grand Duchess αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Φοιτητής/τρια. Έχει γράψει 3,914 μηνύματα.
Πιστεύετε ότι αν ένα από τα άτομα που δουλεύουν σε μια επιχείρηση αρχίσει να λέει ότι "δεν έχουν πρόβλημα να δουλεύουν 7/7"και παίρνουν λιγότερα ρεπό από αυτά που δικαιούνται , υπάρχει περίπτωση αυτό να επηρεάσει και τους υπόλοιπους υπαλλήλους που δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν κάτι τέτοιο ??? (Να κάνουν δηλαδή αυτά που είχαν συμφωνήσει κανονικά) δηλαδή να έχουν την απαίτηση κι απο τους υπόλοιπους που δεν θέλουν να δουλεύουν παραπάνω ή να τους αντιμετωπίζουν αλλιώς ?
Όχι βέβαια.
Αν κάποιος είναι workaholic σε καμία περίπτωση δεν είναι όλοι.
Ήδη ήμαστε σκλάβοι άλλων, σιγά μην δουλεύουμε και τζάμπατζιδικα.
 

Ion.

Επιφανές μέλος

Η Sofia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8,129 μηνύματα.
Όχι βέβαια.
Αν κάποιος είναι workaholic σε καμία περίπτωση δεν είναι όλοι.
Ήδη ήμαστε σκλάβοι άλλων, σιγά μην δουλεύουμε και τζάμπατζιδικα.
Δίκιο έχεις , απλά σκέφτομαι ότι σε μεγαλύτερη κλίμακα επηρεάζει κ τους υπόλοιπους... έχω παράδειγμα από γνωστό μου που πήγε σε συνέντευξη που ενώ ζητούσαν 100 πράγματα προσέφεραν γελοίο μισθό και όταν το σχολίασε κάπως ότι τα χρήματα είναι λίγα του απάντησαν ότι "Έχουμε δει άτομα που είναι διατεθειμένα να το κάνουν κ για λιγότερα"!!!!!!!!!!!!! Τώρα σε μια μεμονωμένη επιχείρηση πιστεύω να μην υπάρξει επιρροή.... Ελπίζω δηλαδή ......
 

Lancelot

Περιβόητο μέλος

Ο Lancelot αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένος. Έχει γράψει 4,627 μηνύματα.
Πιστεύετε ότι αν ένα από τα άτομα που δουλεύουν σε μια επιχείρηση αρχίσει να λέει ότι "δεν έχει πρόβλημα να δουλεύει 7/7"και παίρνει λιγότερα ρεπό από αυτά που δικαιούται , υπάρχει περίπτωση αυτό να επηρεάσει και τους υπόλοιπους υπαλλήλους που δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν κάτι τέτοιο ??? (Να κάνουν δηλαδή αυτά που είχαν συμφωνήσει κανονικά) δηλαδή να έχουν την απαίτηση κι απο τους υπόλοιπους που δεν θέλουν να δουλεύουν παραπάνω ή να τους αντιμετωπίζουν αλλιώς ?
Ναι αν αυτό συμβαίνει στην Ελλάδα.
 

amarelia

Διάσημο μέλος

Η amarelia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 3,264 μηνύματα.
Πιστεύετε ότι αν ένα από τα άτομα που δουλεύουν σε μια επιχείρηση αρχίσει να λέει ότι "δεν έχει πρόβλημα να δουλεύει 7/7"και παίρνει λιγότερα ρεπό από αυτά που δικαιούται , υπάρχει περίπτωση αυτό να επηρεάσει και τους υπόλοιπους υπαλλήλους που δεν είναι διατεθειμένοι να κάνουν κάτι τέτοιο ??? (Να κάνουν δηλαδή αυτά που είχαν συμφωνήσει κανονικά) δηλαδή να έχουν την απαίτηση κι απο τους υπόλοιπους που δεν θέλουν να δουλεύουν παραπάνω ή να τους αντιμετωπίζουν αλλιώς ?
Φυσικά, γιαυτό και όταν δεχόμαστε τέτοιες σκλαβιές και μισθούς πείνας ως εργασιακές συνθήκες, δεν κάνουμε μόνο κακό στον εαυτό μας αλλά θέτουμε τη βάση για εκμετάλλευση άλλων εργαζομένων στο μέλλον.
Αλλά τώρα ο αλτρουισμός είναι ψιλά γράμματα. Αν δεν σέβεσαι τον εαυτό σου τον άλλον θα σεβαστείς;
 

Grand Duchess

Διάσημο μέλος

Η Grand Duchess αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Επαγγέλεται Φοιτητής/τρια. Έχει γράψει 3,914 μηνύματα.
Δίκιο έχεις , απλά σκέφτομαι ότι σε μεγαλύτερη κλίμακα επηρεάζει κ τους υπόλοιπους... έχω παράδειγμα από γνωστό μου που πήγε σε συνέντευξη που ενώ ζητούσαν 100 πράγματα προσέφεραν γελοίο μισθό και όταν το σχολίασε κάπως ότι τα χρήματα είναι λίγα του απάντησαν ότι "Έχουμε δει άτομα που είναι διατεθειμένα να το κάνουν κ για λιγότερα"!!!!!!!!!!!!! Τώρα σε μια μεμονωμένη επιχείρηση πιστεύω να μην υπάρξει επιρροή.... Ελπίζω δηλαδή ......
Όταν σου πετάνε τέτοια απάντηση, τους απαντάς με
"Τότε ίσως δεν είμαι ο κατάλληλος υποψήφιος για εσάς, προτιμηστε εκείνους" και φεύγεις σαν κύριος.
Στις σοβαρές δουλειές βάζεις κάτω εσύ πόσα θες (εντός του μισθολογικού πλαισίου της εταιρείας ανα χρόνια εμπειρίας βέβαια)
 

Ion.

Επιφανές μέλος

Η Sofia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8,129 μηνύματα.
Φυσικά, γιαυτό και όταν δεχόμαστε τέτοιες σκλαβιές και μισθούς πείνας ως εργασιακές συνθήκες, δεν κάνουμε μόνο κακό στον εαυτό μας αλλά θέτουμε τη βάση για εκμετάλλευση άλλων εργαζομένων στο μέλλον.
Αλλά τώρα ο αλτρουισμός είναι ψιλά γράμματα. Αν δεν σέβεσαι τον εαυτό σου τον άλλον θα σεβαστείς;
Το συγκεκριμένο άτομο έψαχνε πολύ καιρό για δουλειά για αυτό και τώρα κάνει όσα περισσότερα μπορεί προκειμένου να μείνει οπότε ίσως είναι ανάγκη ... Αλλά δεν ξέρω ...
 

Ion.

Επιφανές μέλος

Η Sofia αυτή τη στιγμή δεν είναι συνδεδεμένη. Έχει γράψει 8,129 μηνύματα.
ευκαιρία για κάτι καλύτερο, ό
Αναφέρεσαι στον ιδιωτικό τομέα της Ελλάδας; που οι περισσότεροι (ανεξαρτήτως προσόντων, εμπειρίας, ηλικίας κλπ) παίρνουν τον βασικό ή άντε και λίγο παραπάνω και δίνουν τα δώρα / επιδόματα στο χέρι αφού τα κάνουν ανάληψη; :)
 

Χρήστες Βρείτε παρόμοια

Top