καλά τώρα ρε συ θα πάρουμε στα σοβαρά τα δώρα και το 13ο μισθό; Στην Ελλάδα ζούμε. Τόσες και τόσες φορές έχεις ακούσει για σκηνικά που τους λένε οι εργοδότες θα σου βάλω το δώρο στη τράπεζα να φανεί στο κράτος και μετά δώσε το μου. Που να απευθυνθείς και να βρεις το δίκιο σου σε μία χώρα με θεσμούς μόνον για βιτρίνα; Στην εργασιακή επιθεώρηση; Που ρουφιανεύουν ποιος έκανε καταγγελία στον εργοδότη και σε απολύουν; Που παίρνουν τηλέφωνα στα μεγάλα αφεντικά «ερχόμαστε για επιθεώρηση, κρύψτε τους ανασφάλιστους»;;
Ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα είναι τρομερά προβληματικός γιατί δεν υπάρχουν θεσμοί και οι εργάτες είναι εν τελώς απροστάτευτοι στις εργοδοσιακές αυθαιρεσίες.
Τα βλεπω αυτα που λες κι επι της αρχης δεν διαφωνω, αντιθετα.
Μιλαω καθαρα για τα "τυπικα" του θεματος.
Στο ουσιαστικο κομματι, αυτα που πολυ σωστα αναφερεις, ισχυουν στη συντριπτικη πλειοψηφια των περιπτωσεων, αφορουν εργαζομενους στις λεγομενες "οικογενειακες" επιχειρησεις, μικρα γραφεια, εργολαβικες τοπικες εταιριες.
Ελεγχος δεν υπαρχει, κλικες εργοδοτων πληροφορουν τους υπολοιπους για οσους αμυνονται των δικαιωματων τους ή προβαινουν σε καταγγελιες, εκβιαζουν, και τελικα φτανουμε σε ολα αυτα τα ωραια.
Στις μεγαλες "γαλερες" ομως, τα πραγματα ειναι λιγο διαφορετικα. Big5, Big6, εταιριες-μεγαθηρια του εξωτερικου που ερχονται στην Ελλαδα να κανουν mining το εργατικο δυναμικο με υπο-διπλασιους και υπο-τριπλασιους μισθους (στα προτυπα της παλαι-ποτε Ινδιας), εχουν ηδη εξασφαλισει το κερδος τους απο το μισθολογικο κοστος.
Ναι, θα πιουν το αιμα στον εργαζομενο, ναι θα καταπατησουν οποιαδηποτε αοριστη Συνταγματικη εννοια περι αξιοπρεπους εργασιας, ναι θα σε ωθησουν στον ψυχιατρο, αλλα θα τα δωσουν τα δεδουλευμενα, δεν τους συμφερουν οι ομαδικες καταγγελιες.
