Γενικές σκέψεις για την πολιτική και την επικαιρότητα

[back2967]

Θα ήταν σωστό να υπάρχει όριο φοίτησης ή όριο στο ποσες φορές μπορείς να κοπείς σε ένα μάθημα πριν χρειαστεί να επαναλάβεις το έτος όπως υπάρχει σε κάποια στο εξωτερικό.

Πριν τα κάνεις αυτά θα πρέπει να έχεις βρει τρόπο να αξιολογείς καθηγητές και τρόπο εξέτασης, δηλαδή να μην κόβει ο αλλος αβέρτα επειδή στραβοξύπνησε, δεν του αρέσει η φάτσα σου, είναι κομπλεξικός και θεωρεί ότι όσο περισσότεροι κοπούν τόσο μεγαλύτερη αξία έχει το μάθημα του, εξετάζει άσχετα από όσα έχει η διδακτέα ύλη. Υπάρχουν πολλοί τέτοιοι.


Το ν+2 ξεκάθαρα δεν θα εφαρμοστεί όπως δεν εφαρμόστηκε τις προηγούμενες φορές.
Αν δεν κάνω λάθος οι πρώτοι που είναι να διαγραφούν με αυτό τον νόμο είναι να διαγραφούν το 2027.
Ε μέχρι τότε ποιος ζει ποιος πεθαίνει, μπορεί να έχει αλλάξει η κυβέρνηση, και αυτοί να είναι σίγουρα θα έχει αλλάξει υπουργός παιδείας κλπ.

Είναι από τα μέτρα που δίνουν ψήφους από τους λεγόμενους κυρ Παντελήδες, που μένει στο μυαλό τους ότι έδιωξαν τους αιώνιους από τα πανεπιστήμια άσχετα αν τελικά δεν εφαρμοστεί ποτέ.

Το ίδιο με την πανεπιστημιακή αστυνομία που έχουν προσλάβει και 1000 άτομα που τελικά κάνουν άλλες δουλειές στην αστυνομία, σε πανεπιστήμιο δεν είναι και δεν προβλέπεται να είναι.

 

[Guest 207242]

 

[Ryuzaki]

Καλα πού θα βρουν δουλεια ολοι αυτοι;

Μπαράζ απολύσεων ξεκίνησε στον τραπεζικό κλάδο

«Οι περικοπές θέσεων εργασίας που έρχονται θα είναι εξαιρετικά βάναυσες», εκτιμούν αναλυτές. Οι μεγάλοι όμιλοι της Ευρώπης έκαναν την αρχή, οι

www.euro2day.gr

 

[giannhs2001]

Στη Γαλλία ο λαός αντιστέκεται ενάντια στο νομοσχέδιο-έκτρωμα του Μακρόν που θέλει να πάει τη σύνταξη από τα 62 στα 64. Εδώ στην Ελλάδα τη συνταξιοδότηση την έχουν πάει ήδη στα 67, ρουθούνι δεν άνοιξε.

Νέοι, μεσήλικες, ηλικιωμένοι στους δρόμους. Στο Ελλάντα φυσικά σε κάτι αντίστοιχα έχεις τους νέους «αυτοί μας έφεραν στα χάλια τα σημερινά καλά τους κάνουν» και τους ηλικιωμένους «οι νέοι φταίνε, είναι τεμπέληδες με φραπέ και τα κομπιούτερς και τα κινητά όλη μέρα». Ο ιδιωτικός υπάλληλος αντί να φωνάζει να φτάσει στο επίπεδο του δημοσίου υπαλλήλου, φωνάζει ο δημόσιος υπάλληλος να πέσει στο δικό του...

Τι είχες Γιάννη; Τι είχα πάντα... Γάλλοι κάντε ησυχία, μη ξυπνήσει ο Έλληνας.

 

[American Economist]

Καλα πού θα βρουν δουλεια ολοι αυτοι;

Μπαράζ απολύσεων ξεκίνησε στον τραπεζικό κλάδο

«Οι περικοπές θέσεων εργασίας που έρχονται θα είναι εξαιρετικά βάναυσες», εκτιμούν αναλυτές. Οι μεγάλοι όμιλοι της Ευρώπης έκαναν την αρχή, οι

www.euro2day.gr

Οι απολύσεις σε όλες τις τράπεζες του κόσμου αφορούν στο δίκτυο καταστημάτων και όχι στα γραφεία. Στα γραφεία οι προσλήψεις συνεχίζονται κανονικά , στο δίκτυο όμως έχουμε απολύσεις δυστυχώς λόγω του e-banking. Δυστυχώς έχω δηλώσει ξανά στο παρελθόν ότι η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας δεν θα είναι για καλό της εργασίας. Βλέπουμε απολύσεις σε πολλούς κλάδους και αντικατάσταση τους από τις μηχανές και τα Robot. Είναι λυπηρό να σπουδάζεις κάτι τόσα χρόνια και να σου παίρνει τη θέση μια μηχανή , μόνο και μόνο για να μειωθεί το κόστος λειτουργίας.

Εύχομαι αυτή η άσχημη κατάσταση να αλλάξει σύντομα προς το καλύτερο , αλλιώς θα έρθουμε όλοι μας αντιμέτωποι με μαζική ανεργία.

 

[Ryuzaki]

@giannhs2001

Μια σημειωση, ο σημερινος μεσος ΔΥ (δεν μιλαω για επιτελικα στελεχη) δεν θα φθασει ποτε τον αντιστοιχο ιδιωτικο υπαλληλο, οικονομικως.

Δεν εχει ουτε 13ο μισθο, ουτε δωρα.

Στα κυριως περι κοινωνικου κανιβαλισμου με βρισκεις απολυτα συμφωνο.

 

[giannhs2001]

@giannhs2001

Μια σημειωση, ο σημερινος μεσος ΔΥ (δεν μιλαω για επιτελικα στελεχη) δεν θα φθασει ποτε τον αντιστοιχο ιδιωτικο υπαλληλο, οικονομικα.

Δεν εχει ουτε 13ο μισθο, ουτε δωρα.

Στα κυριως περι κοινωνικου κανιβαλισμου με βρισκεις απολυτα συμφωνο.

καλά τώρα ρε συ θα πάρουμε στα σοβαρά τα δώρα και το 13ο μισθό; Στην Ελλάδα ζούμε. Τόσες και τόσες φορές έχεις ακούσει για σκηνικά που τους λένε οι εργοδότες θα σου βάλω το δώρο στη τράπεζα να φανεί στο κράτος και μετά δώσε το μου. Που να απευθυνθείς και να βρεις το δίκιο σου σε μία χώρα με θεσμούς μόνον για βιτρίνα; Στην εργασιακή επιθεώρηση; Που ρουφιανεύουν ποιος έκανε καταγγελία στον εργοδότη και σε απολύουν; Που παίρνουν τηλέφωνα στα μεγάλα αφεντικά «ερχόμαστε για επιθεώρηση, κρύψτε τους ανασφάλιστους»;;

Ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα είναι τρομερά προβληματικός γιατί δεν υπάρχουν θεσμοί και οι εργάτες είναι εν τελώς απροστάτευτοι στις εργοδοσιακές αυθαιρεσίες.

 

[American Economist]

Από την θέλω να πω κάτι πάνω σε αυτό που έγραψε ο @Ryuzaki . Οι περισσότερες απολύσεις ευθύνονται στις μαζικές προσλήψεις που έγιναν μέσα στο Covid. Οι εταιρείες είχαν αυξημένες ανάγκες μέσα στην πανδημία και έκαναν προσλήψεις που τώρα δεν χρειάζονται πλέον.

Ας πάρουμε παράδειγμα της Microsoft η οποία ανακοίνωσε 10.000 απολύσεις μέσα στο 2023. Το 2019 η Microsoft είχε 144.000 άτομα εργατικό δυναμικό , ενώ τώρα 221.000. Βλέπουμε δηλαδή ότι διπλασιάστηκε το προσωπικό της εταιρείας χωρίς να έχει μεγαλώσει σε μέγεθος τόσο πολύ. Η αύξηση του εργατικού δυναμικού οφειλόταν στην πανδημία , όμως ακόμα και με τις χιλιάδες απολύσεις που γίνονται όλες αυτές οι εταιρείες θα έχουν πολύ περισσότερο προσωπικό σε σχέση με το 2019, πραγμα που δείχνει μεγέθυνση και βελτίωση στην αγορά εργασίας. Αρα οι απολύσεις είναι αποτέλεμα της αλόγιστης ζήτησης εργασίας που δημιουργήθηκε το 2020-2022 και δεν οφείλονται σε παράγοντες ύφεσης η παράγοντες αντικατάστασης του προσωπικού από μηχανές / Robot.

 

[Ryuzaki]

καλά τώρα ρε συ θα πάρουμε στα σοβαρά τα δώρα και το 13ο μισθό; Στην Ελλάδα ζούμε. Τόσες και τόσες φορές έχεις ακούσει για σκηνικά που τους λένε οι εργοδότες θα σου βάλω το δώρο στη τράπεζα να φανεί στο κράτος και μετά δώσε το μου. Που να απευθυνθείς και να βρεις το δίκιο σου σε μία χώρα με θεσμούς μόνον για βιτρίνα; Στην εργασιακή επιθεώρηση; Που ρουφιανεύουν ποιος έκανε καταγγελία στον εργοδότη και σε απολύουν; Που παίρνουν τηλέφωνα στα μεγάλα αφεντικά «ερχόμαστε για επιθεώρηση, κρύψτε τους ανασφάλιστους»;;

Ο ιδιωτικός τομέας στην Ελλάδα είναι τρομερά προβληματικός γιατί δεν υπάρχουν θεσμοί και οι εργάτες είναι εν τελώς απροστάτευτοι στις εργοδοσιακές αυθαιρεσίες.

Τα βλεπω αυτα που λες κι επι της αρχης δεν διαφωνω, αντιθετα.
Μιλαω καθαρα για τα "τυπικα" του θεματος.

Στο ουσιαστικο κομματι, αυτα που πολυ σωστα αναφερεις, ισχυουν στη συντριπτικη πλειοψηφια των περιπτωσεων, αφορουν εργαζομενους στις λεγομενες "οικογενειακες" επιχειρησεις, μικρα γραφεια, εργολαβικες τοπικες εταιριες.
Ελεγχος δεν υπαρχει, κλικες εργοδοτων πληροφορουν τους υπολοιπους για οσους αμυνονται των δικαιωματων τους ή προβαινουν σε καταγγελιες, εκβιαζουν, και τελικα φτανουμε σε ολα αυτα τα ωραια.

Στις μεγαλες "γαλερες" ομως, τα πραγματα ειναι λιγο διαφορετικα. Big5, Big6, εταιριες-μεγαθηρια του εξωτερικου που ερχονται στην Ελλαδα να κανουν mining το εργατικο δυναμικο με υπο-διπλασιους και υπο-τριπλασιους μισθους (στα προτυπα της παλαι-ποτε Ινδιας), εχουν ηδη εξασφαλισει το κερδος τους απο το μισθολογικο κοστος.
Ναι, θα πιουν το αιμα στον εργαζομενο, ναι θα καταπατησουν οποιαδηποτε αοριστη Συνταγματικη εννοια περι αξιοπρεπους εργασιας, ναι θα σε ωθησουν στον ψυχιατρο, αλλα θα τα δωσουν τα δεδουλευμενα, δεν τους συμφερουν οι ομαδικες καταγγελιες.

 

[Lancelot]

Γερμανία: Οι οικονομολόγοι του SPD προτείνουν μαζική ευρωπαϊκή επενδυτική επίθεση

Απέναντι στις συνέπειες του αμερικανικού "Νόμου για τη μείωση του πληθωρισμού".

www.capital.gr

 

[akikos]

Οι απολύσεις σε όλες τις τράπεζες του κόσμου αφορούν στο δίκτυο καταστημάτων και όχι στα γραφεία. Στα γραφεία οι προσλήψεις συνεχίζονται κανονικά , στο δίκτυο όμως έχουμε απολύσεις δυστυχώς λόγω του e-banking. Δυστυχώς έχω δηλώσει ξανά στο παρελθόν ότι η ραγδαία ανάπτυξη της τεχνολογίας δεν θα είναι για καλό της εργασίας. Βλέπουμε απολύσεις σε πολλούς κλάδους και αντικατάσταση τους από τις μηχανές και τα Robot. Είναι λυπηρό να σπουδάζεις κάτι τόσα χρόνια και να σου παίρνει τη θέση μια μηχανή , μόνο και μόνο για να μειωθεί το κόστος λειτουργίας.

Εύχομαι αυτή η άσχημη κατάσταση να αλλάξει σύντομα προς το καλύτερο , αλλιώς θα έρθουμε όλοι μας αντιμέτωποι με μαζική ανεργία.

Παλιά που δεν υπήρχε η τεχνολογία υπήρχαν οι σκλάβοι.

Το να υπάρχουν θέσεις εργασίας που για 1 8ωρο ο εργαζόμενος κάνει επαναλαμβανόμενες κινήσεις (π.χ. υπάλληλος στα διόδια), ενώ μπορούν να αντικατασταθούν με τεχνολογία, είναι ντροπή.

Η τεχνολογία έδωσε δικαιώματα σε εργαζόμενους και όχι οι πορείες στους δρόμους και οι διάφορες απεργίες. Τέλος το να υποχρεώνεις ένα μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων να κλείνει Κυριακή ή ορισμένες ώρες την ημέρα είναι λάθος. Χάνονται θέσεις εργασίας και ανεβαίνουν οι τιμές των προϊόντων χωρίς λόγο.

 

[American Economist]

Παλιά που δεν υπήρχε η τεχνολογία υπήρχαν οι σκλάβοι.

Το να υπάρχουν θέσεις εργασίας που για 1 8ωρο ο εργαζόμενος κάνει επαναλαμβανόμενες κινήσεις (π.χ. υπάλληλος στα διόδια), ενώ μπορούν να αντικατασταθούν με τεχνολογία, είναι ντροπή.

Η τεχνολογία έδωσε δικαιώματα σε εργαζόμενους και όχι οι πορείες στους δρόμους και οι διάφορες απεργίες. Τέλος το να υποχρεώνεις ένα μεγάλο αριθμό επιχειρήσεων να κλείνει Κυριακή ή ορισμένες ώρες την ημέρα είναι λάθος. Χάνονται θέσεις εργασίας και ανεβαίνουν οι τιμές των προϊόντων χωρίς λόγο.

Ε??

Όταν μείνεις άνεργος λόγω της τεχνολογίας τότε θα μου πεις τα ίδια??

 

[akikos]

Ε??

Όταν μείνεις άνεργος λόγω της τεχνολογίας τότε θα μου πεις τα ίδια??

Η τεχνολογία από κάποιον δημιουργείται, συντηρείται και αναβαθμίζεται.

Από το να γκρινιάζεις ότι η τεχνολογία σε άφησε άνεργο μπορείς να την χρησιμοποιείς για να δουλεύει αυτή για σένα. Αυτό θα σε κάνει πιο παραγωγικό και πιο ανταγωνιστικό.

 

[American Economist]

Η τεχνολογία από κάποιον δημιουργείται, συντηρείται και αναβαθμίζεται.

Από το να γκρινιάζεις ότι η τεχνολογία σε άφησε άνεργο μπορείς να την χρησιμοποιείς για να δουλεύει αυτή για σένα. Αυτό θα σε κάνει πιο παραγωγικό και πιο ανταγωνιστικό.

Ναι πως δεν το σκέφτηκα.

 

[Guest 881237]

Ε??

Όταν μείνεις άνεργος λόγω της τεχνολογίας τότε θα μου πεις τα ίδια??

Αυτό δυστυχώς συμβαίνει ήδη σε πολλούς κλάδους . Νομίζω η τεχνολογία πρέπει να βοηθάει τον άνθρωπο και όχι να τον περιορίζει τόσο πολύ ειδικά σε βασικά ζητήματα όπως ο βιοπορισμος.

 

[giannhs2001]

Η αυτοματοποίηση της εργασίας είναι γεγονός μη αναστρέψιμο αφού ζούμε σε μία εποχή τεχνολογικής επαναστάσεως. Ωστόσο, το πρόβλημα είναι πως η αυτοματοποίηση αυτή τη στιγμή δεν γίνεται προς όφελος του εργάτου αλλά προς ζημία του. Η όλη διαδικασία γίνεται απλά και επιπόλαια προς όφελος των λίγων όπου η αυτοματοποίηση της οικονομίας ισοδυναμεί με ολοένα και λιγότερη ανάγκη εργατικών χεριών και συνεπώς μεγαλύτερο οικονομικό όφελος.

 

[American Economist]

Η αυτοματοποίηση της εργασίας είναι γεγονός μη αναστρέψιμο αφού ζούμε σε μία εποχή τεχνολογικής επαναστάσεως. Ωστόσο, το πρόβλημα είναι πως η αυτοματοποίηση αυτή τη στιγμή δεν γίνεται προς όφελος του εργάτου αλλά προς ζημία του. Η όλη διαδικασία γίνεται απλά και επιπόλαια προς όφελος των λίγων όπου η αυτοματοποίηση της οικονομίας ισοδυναμεί με ολοένα και λιγότερη ανάγκη εργατικών χεριών και συνεπώς μεγαλύτερο οικονομικό όφελος.

Ο Henry Ford έλεγε: Αν δεν δίνω υψηλούς μισθούς τότε ποιος θα αγοράσει τα αυτοκίνητα μου??

Έτσι λοιπόν και οι επιχειρήσεις, αν αντικαταστήσουν τους εργαζόμενους με Robot τότε τα προϊόντα τους θα μένουν απόλυτα και έτσι θα οδηγηθούν στην κατάρρευση.

 

[giannhs2001]

Ο Henry Ford έλεγε: Αν δεν δίνω υψηλούς μισθούς τότε ποιος θα αγοράσει τα αυτοκίνητα μου??

Έτσι λοιπόν και οι επιχειρήσεις, αν αντικαταστήσουν τους εργαζόμενους με Robot τότε τα προϊόντα τους θα μένουν απόλυτα και έτσι θα οδηγηθούν στην κατάρρευση.

Βασικά μόλις εξήγησες τον ορισμό των οικονομικών κρίσεων. 1) οικονομική εξαθλίωση του λαού που οδηγεί 2) σε αδυναμία αγοράς καταναλωτικών αγαθών το οποίο με τη σειρά του οδηγεί 3) σε συσσώρευση απούλητων αγαθών με συνέπεια οικονομική κρίση.

Το γιατί συμβαίνει αυτό μάλλον εναπόκειται στη φύση του ( όπως έχει καλλιεργηθεί ) ανθρώπου που είναι άπληστο ον και διεκδικεί με αδηφαγία και το τελευταίο κέρμα.

 

[American Economist]

Βασικά μόλις εξήγησες τον ορισμό των οικονομικών κρίσεων. 1) οικονομική εξαθλίωση του λαού που οδηγεί 2) σε αδυναμία αγοράς καταναλωτικών αγαθών το οποίο με τη σειρά του οδηγεί 3) σε συσσώρευση απούλητων αγαθών με συνέπεια οικονομική κρίση.

Το γιατί συμβαίνει αυτό μάλλον εναπόκειται στη φύση του ( όπως έχει καλλιεργηθεί ) ανθρώπου που είναι άπληστο ον και διεκδικεί με αδηφαγία και το τελευταίο κέρμα.

Η αλήθεια είναι ότι ιστορικά έχουμε 2 οικονομικά μοντέλα:

Α) Την περίοδο 1945-1980 ακολουθήσαμε τα κεϋνσιανα οικονομικά τα οποία έλεγαν ότι το κράτος πρέπει να παρεμβαίνει και να προσφέρει δημόσια υγεία , δημόσια εκπαίδευση , να έχει ελλειμματικό προϋπολογισμό κτλ. Ταυτόχρονα αύξανε τους μισθούς με το ίδιο ποσοστό που αυξανόταν οι παραγωγικότητα. Το σύστημα αυτό ήταν καλό και οδήγησε σε ραγδαία ανάπτυξη τις δεκατίες του 50 και του 60. Παρολο αυτά είχε ένα σοβαρό μειονέκτημα το οποίο ήταν ότι οι μισθοί αυξανόταν όμως η παραγωγικότητα όχι με μεγάλο ποσοστό από ένα σημείο και μετά. Έτσι τα ποσοστά κέρδους έγιναν αρνητικά , ενώ τα κράτη είχαν αύξηση του χρέους με αποτέλεσμα να πάμε στην κρίση του 1973-1975. Το 1980 εγκαταλείψαμε το κεϋνσιανο υπόδειγμα.

Β) Φιλελεύθερο σύστημα (Marshall) που εφαρμόστηκε από το 1900-1940 και 1990- και σήμερα που μιλάμε. Εδώ έχουμε μηδενική παρέμβαση του κράτους στην αγορά και μείωση των παροχών σε υγεία , εκπαίδευση κτλ, ενώ ενισχύουν το ποσοστό κέρδους ώστε να γίνονται επενδύσεις. Σε αυτό το υπόδειγμα έχουμε αύξηση των κερδών , όμως οι μισθοί δεν αυξάνονται με μεγάλο ρυθμό με αποτέλεσμα να έχουμε μείωση της αγοραστικής δύναμης και απανωτές κρίσεις υποκατανάλωσης.

Και τα 2 συστήματα έχουν θετικά και αρνητικά. Αυτό που πρέπει να γίνει είναι να συνδυάσουμε και τις δυο σχολές (Κεϋνσιανή και Νεοφιλελεύθερη) ώστε να έχουμε και ισχυρό ποσοστό κέρδους και ισχυρή ζήτηση μέσω της ανόδου των μισθών. Προσωπικά εγώ αυτό θα έκανα , θα ακολουθούσα και τις 2 πολιτικές καθώς η μια από τις 2 οδηγεί σε κρίσεις , η μια λόγω των κερδών και η άλλη λόγω της ελλειπους ζήτησης.

 

[ark178]

Βασικά μόλις εξήγησες τον ορισμό των οικονομικών κρίσεων. 1) οικονομική εξαθλίωση του λαού που οδηγεί 2) σε αδυναμία αγοράς καταναλωτικών αγαθών το οποίο με τη σειρά του οδηγεί 3) σε συσσώρευση απούλητων αγαθών με συνέπεια οικονομική κρίση.

Το γιατί συμβαίνει αυτό μάλλον εναπόκειται στη φύση του ( όπως έχει καλλιεργηθεί ) ανθρώπου που είναι άπληστο ον και διεκδικεί με αδηφαγία και το τελευταίο κέρμα.

Με λίγα λόγια, είναι ο καπιταλισμός. Ο άνθρωπος είναι ζώο, δηλαδή αν υπάρχει κάποια φύση είναι όπως σε όλα τα είδη, αναπαραγωγή και επιβίωση. Δεν έχει κάποια ακόρεστη απληστία ή διάθεση για να εκμεταλλεύεται άλλους από το είδος του, αυτά είναι αποτελέσματα των εξουσιαστικών οικονομικών και πολιτικών συστημάτων που έχουν δημιουργηθεί. Στο χέρι της ανθρωπότητας είναι να απαλλαγεί από όλα αυτά.