Μιας και τα τελευταία 5 χρόνια εργάζομαι και έχω περάσει αρκετές συνεντεύξεις στο παρελθόν και σε μικρές και σε μεγάλες εταιρίες, θα δώσω ορισμένα tip.
Οχι Europass! Απαγορευτικό είναι. Πολύ κοινότυπο, πολύ αδιάφορο.
Προσωπικά μπήκα στο google και έγραψα free cv maker και μου εβγαλε 2-3 site και διάλεξα ένα να κάνω. Δε θέλει να είναι γεμάτο χρώματα και σχέδια. Απλό αλλά ωραίο. Εικονίτσες και σχεδιάκα δε χρειάζονται, ούτε έντονα χρώματα.
Πάνω-πάνω βάλτε το "ατού" σας. Δηλαδή αν δεν έχετε προυπηρεσία και θέλετε για 1η δουλειά πάνω στο αντικείμενο των σπουδών σας, βάλτε πάνω-πανω την "εκπαίδευση". Μη βάλετε δηλαδή την καφετέρια που δουλεύατε ως φοιτητές. Βάλτε την μετέπειτα, ως εργασιακή εμπειρία. Αντίθετα, αν έχετε ήδη δουλειά στον τομέα σας και ψάχνετε να αλλάξετε εργοδότη, πάνω πάνω βάζετε την σχετική προυπηρεσία.
Ημερίδες-σεμινάρια κλπ μη το παρακάνετε, μέχρι 2-3 καλά είναι. Αν ειναι και από κάποιον καλό φορέα, ακόμα καλύτερα. Η τρίωρη ημερίδα που παρακολουθήσατε στη σχολή που την διοργάνωσε ενδεχομένως κάποια παράταξη, δεν αξίζει.
Τα "τελειομανής", "προσοχή στην λεπτομέρεια", όχι. Έχουν βαρεθεί να τα βλέπουν οι recruiter και πλέον γελάνε. Δηλαδή άμα γράψεις τελειομανής, είσαι, ενώ ο άλλος που δε το έχει γράψει, ενδεχομένως να μην είναι;
Μη ξεχνάτε ότι μεγάλες εταιρίες δεν βλέπουν ένα-ένα τα βιογραφικά. Εχουν ένα ηλεκτρονικό σύστημα να κάνει το πρώτο screening, το λεγόμενο "ξεσκαρτάρισμα" δηλαδή, γι' αυτό προσέξτε να βάζετε τις λέξεις-κλειδιά που περιμένουν να δουν στο βιογραφικό σας.
Ο,τι γράφετε, να μπορείτε να το τεκμηριώσετε στη συνέντευξη. Είναι μεγάλο red flag να σας ρωτήσουν κάτι που γράφετε στο cv σας και να μη ξέρετε να απαντήσετε.
Max 1μιση σελίδα (εκτός αν είναι ακαδημαϊκό βιογραφικό, που εκεί προφανώς είναι μεγάλο). Οι recruiters δεν έχουν άπειρο χρόνο να διαβάζουν το πεντασέλιδο βιογραφικό του κάθε υποψήφιου, όταν για μια θέση μπορεί να έχουν στείλει 100 άτομα.