Γιατι στον ιδιωτικο τομεα παιρνεις περισσοτερα ή εχεις actually προοπτικες για αυξηση μισθου?
Ναι, πας και έχεις τεράστιες προοπτικές…
Αλλά στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να το αξίζεις. Καμία εταιρεία δεν θα επενδύσει πάνω σου επειδή έχεις δέκα μεταπτυχιακά στον τοίχο, αν αυτά δεν έχουν αντίκρισμα στους στόχους και στα αποτελέσματά σου.
Ξέρω ότι δεν είναι όλες οι εταιρείες έτσι. Υπάρχουν όμως και αυτές. Και αν εσύ δεν ανήκεις σε ένα από τα δυναμικά τους περιβάλλοντα, είναι γιατί είναι λίγες.
Και μια εταιρεία που πραγματικά επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της δεν το χάνει εύκολα ειδικά σε μια τόσο μεγάλη και ανταγωνιστική αγορά εργασίας.
Είχα μια περίπτωση προχθές, ενός παιδιού που ετοιμαζόταν για συνέντευξη σε μεγάλη εταιρεία Google. Του είπα να κλείσει τα social για όσο διαρκεί η διαδικασία των συνεντεύξεων γιατί τα ελέγχουν. Με αγνόησε.
Τα social του είχαν έντονο πολιτικό περιεχόμενο και τοποθετήσεις που δεν συνάδουν με το προφίλ της εταιρείας.
Το αποτέλεσμα; Κόπηκε.
Γι’ αυτό λέω, μην τσουβαλοποιείτε εταιρείες που δεν είναι τυχαίες στον χώρο.Αν δεν ξερετε στρατηγική απο πισω αφήστε το ...
Άλλη περίπτωση, πάλι πρόσφατα.... δούλευε στην Attica. Δεν πλήρωνε όπως έπρεπε, αλλά υπήρχε μια χαλαρότητα διαλείμματα, ανοχές κτλ.
Πάει σε άλλη εταιρεία δεν λέω όνομα. Εξαιρετική, πληρώνει μέχρι και το δευτερόλεπτο που θα δουλέψεις παραπάνω.
Τι ζητάει όμως;Να είσαι “στρατιώτης” όσο δουλεύεις.
Ενα σωρό αλλα παραδείγματα και απο τις δυο πλευρές ...Καπου ειναι μ@λ@κας η εταιρεια και συμφωνω αλλα οχι παντου ...Είδαμε το πρόσφατο περιστατικο με την Βιολαντα ...ΟΛοι ξέραμε ,ποιος τολμούσε να πει ομως εφοσον ειχε δόντι ..
Απλα λες αν ειναι άνθρωπος σου μην πας εκει ή αν πρέπει να πας να προσέχεις 5 βασικα πράγματα ..
